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    每日經濟新聞
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    王石川:房補可給“有才”者不應再給“有財”者

    2010-10-29 01:24:59

    王石川

            深圳將向包括擁有資產293億元的騰訊CEO馬化騰在內的多名企業高管發放購房補貼或貼息。消息一出在網上引發熱議,多數網友認為擁有大量財富的階層不應該享受政府住房補貼,也有網友質疑深圳市的住房補貼制度。

            (10月28日《每日經濟新聞》)

            在最新的胡潤財富排名榜中,馬化騰以293億元資產名列第二。一邊是富得流油,且享受高額房補,一邊是住房困難群體“嗷嗷待哺”,如此畸形的沖突,自然令人愕然與憤然。有人認為,資產不菲、坐擁巨大財富的企業高管,依然和普通民眾爭奪社會資源,而且還是在政府的規定下堂而皇之地與民爭利,有違社會公平。

            其實,如果對現行的人才政策稍作了解,就可以知道馬化騰飽受譏抨,某種程度上是無辜的。騰訊公司27日已經回應稱,“我們尊重深圳特區的人才政策”。換言之,馬化騰們是制度的享受者,我們與其指責馬化騰們,不如指責給馬化騰發錢的人,更應該叩問現行的相關人才政策。對高新人才給住房補貼,已經成為了制度性安排,既有國家層次的,也有省市區層次的,比如,北京有規定:海外高層次人才到京創業和工作,一并考慮應為其支付住房(租房)補貼、子女教育補貼、配偶生活補貼等,市政府給予引進人才每人100萬元人民幣的一次性獎勵。

            平心而論,為吸引高新人才,為優化投資軟環境,構建優厚的人才政策,確屬必要。須知,一個頂尖科學家能夠帶來的價值不容低估,即便像馬化騰這樣的IT新貴,為深圳創下的利稅和提供的就業崗位也不可小覷。對他們進行一定的獎勵有何不可?特別在創業之初的辛苦境況下,相關鼓勵性政策,確實能使創業者快速步入正軌,當企業發展壯大,對整個城市就會起到一定的反哺價值?;诖?,筆者認為,一定的人才政策是正常的。但是,人才政策應避免陷入三種失衡:

            其一,人才政策是否符合程序正義,有無征詢民意?對馬化騰們的反哺不可謂不優厚,數據顯示,截至目前,共為高層次人才發放住房補貼296人次,計3244萬元。試問,何為高層次人才?誰來認定?其次,發放數額如此之多,民眾知情嗎?須知,所有的獎勵皆來自公共財政,既然如此,就必須對納稅人的血汗錢負責,而不是由少數人拍板。

            其二,人才政策是否做到與時俱進、即時調整?如果說,當初馬化騰們需要優厚房補,現如今馬化騰已是富甲一方,成為富豪榜的次席,以其身家,即便房補再高,他也不會在意。既如此,相關部門為何依然錦上添花,而不做雪中送炭的事情?有論者稱,公共政策的過程性與動態性特點,要求其必須順應時代的變化作出相應的調整和革新,做好公共政策的優化與組合,否則只能阻礙時代的發展和社會的進步。很顯然,人才政策所惠及的對象,也不能一成不變。

            其三,能否像對待高層次人才那樣對待弱勢群體?城市的主政者應該一視同仁,不能嫌貧愛富。遺憾的是,我們看到,深圳市公安局長李銘曾把深圳治安問題歸結于流動人口失控,并稱“無業人員不清除出去,深圳沒有太平”。我們還看到,央視《經濟半小時》日前報道,從2005年開始到2010年,深圳的“十一五”計劃是建設保障性住房14萬套,但是到今年底,總共才建成不到5萬套。向住房困難群體提供保障性住房,是政府不可推卸的責任。試問,相關部門給馬化騰們發房補積極踴躍,對保障房建設為何意興闌珊、百般敷衍?

            “我們這些納稅人住著蟑螂滿地爬的房子,咋就沒見給我們點補貼?”這是深圳一名網友的留言,誰能說沒有一點道理?當人才政策出現了多重失衡,難怪有人忿然不平。



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