大股東調整戰略

       “從目前的情況來說，這是一個好的開端。”針對國美發布公告函將委任鄒曉春和黃燕虹進入國美董事局一事，鄒曉春表示。

        11月3日，鄒曉春接受《每日經濟新聞》采訪時表示，如果在合理的期限內未達成有效決議，大股東方面將啟動剝離非上市門店和再次提起特別股東大會。

        然而，情況發生了微妙的變化。根據國美公告內容，將尋求在特別股東大會上獲得股東批準，將許可的董事最高人數從11人增加至13人，鄒曉春將被委任為董事會屬下提名委員會和執行委員會成員，黃燕虹將成為董事會下的薪酬委員會成員。

        此前，鄒曉春接受記者采訪時表示，希望談判可以達成某種“智慧型的、符合國美長期發展的‘一攬子方案’”，而不是就某一個方面達成共識。

        《每日經濟新聞》記者注意到，目前雙方談判只是針對創始大股東在董事會的合理席位一項達成了一致意見，大股東方面對談判的底線在于提交“一攬子”方案，其中包括重組董事局、國美今后的經營發展戰略、創始非上市門店的統一經營等問題依然沒有解決。

        對此，黃光裕方面人士表示，大股東提名的兩名代表進入董事會，意味著對方無條件接受了大股東方面的部分要求，同時，大股東方面還將保留非上市門店是否分拆以及再次提請召開特別股東大會的權利。

        針對具體的談判細節，雙方均表示，不便透露。記者從接近國美內部的知情人士獲知，針對此次談判的法律協議，黃陳陣營均簽署保密協議。

        上述知情人士表示，此前雙方談判數次，均未達成協議，主要在于增加董事局席位需要同陳曉去留等其他問題捆綁在一起，而此次無附加條件增加董事局席位上達成一致協議也是黃光裕方面樂見其成的。

        上述知情人士認為，“9·28”特別股東大會黃光裕方面取消國美董事局增發權，此次又順利讓鄒曉春、黃燕虹進入董事會，這意味著黃光裕方面的戰略發生了根本的轉變，不再強硬。