國創高新 5個月內6位高管辭職

每經記者  趙笛

        中小企業上市公司高管辭職的事情較為常見，其意圖多半是為限售股解禁“騰出”時間。不過，國創高新（002377，收盤價19.15元）的高管辭職卻讓人看不懂。

        今日，國創高新發布高管辭職公告，包括董事、副總經理、監事在內的四人辭職，其中兩人將不在公司內擔任任何職務。而就在去年9月底，公司也有一位董事和一位監事辭職。

        5個月時間，6名高管辭職，人們不禁要問，國創高新怎么了？

辭職無關“金錢”？

        國創高新公告顯示，2月14日，公司董事會和監事會同時收到公司董事、總經濟師湯言中、副總經理郝立群、副總經理周永恒以及監事錢靜的書面辭職報告。這其中，湯言中和錢靜不再擔任公司任何職務，郝立群和周永恒依舊擔任公司董事一職。

        值得注意的是，就在5個月前的9月20日，董事周紅梅和監事周震庭也分別提出辭職。這樣一來，僅5個月時間，國創高新就有6位高管提出辭職。

        一般來說，中小板、創業板新股在限售股解禁前夕，往往會出現高管離職潮，其目的便是給高管減持限售股“騰出”時間。從這點上看，去年3月23日上市，即將面臨“一年期”限售股解禁的國創高新似乎也面臨這個問題。

        但資料顯示，在上述辭職的6位高管中，除去年9月份辭職的周紅梅持有公司的80萬股面臨解禁以外，其余人員均未持有公司股份。故不存在為了減持一說。

        而另一方面，從薪資的角度看，上述辭職人員的待遇在其他上市公司的同級別職位中也不算低。比如郝立群、周永恒、湯言中等人的年薪均為30萬元，這一待遇高于周邊上市公司，如高等紅外（002414，收盤價29元）、光迅科技（002281，收盤價43.68元）、武漢凡谷（002194，收盤價13.81元）的副總級待遇。

源于業績增長乏力？

        《每日經濟新聞》發現，上述六位高管辭職的原因可謂多種多樣。比如去年9月份辭職的董事周紅梅，其離職原因是“工作繁忙”，不過僅從招股書上看，周紅梅在公司上市時并沒有在其他公司的任職情況；同樣在去年9月份辭職的監事周震庭，則是因為“年事已高，身體狀況欠佳”。招股書顯示，周震庭1938出生，今年已有74歲高齡。

        而在2月14日辭職的4人，其離職原因均是“因工作變動”。不過從招股書的描述看，原副總經理周永恒屬于技術型人才，其2004年參與研發的SBS改性瀝青路面材料及成套技術獲湖北省科技廳科技進步一等獎。目前，周永恒辭去了副總一職，專任董事，讓人頗感不解。

        另外，湯言中的離職也讓人有些意外。公告顯示，湯言中在公司上市時的職位是董事，去年4月25日被任命為總經濟師，但僅僅10個月后，他便辭去了在國創高新的所有職務。

        《每日經濟新聞》發現，國創高新上市以來，業績增長乏力。去年三季報顯示，公司凈利潤同比僅增長1.32%，每股收益下降17.23%。公司預計2010年度歸屬于上市公司股東的凈利潤比上年同期增減變動幅度為-30%至10%。



如需轉載請與《每日經濟新聞》報社聯系。未經《每日經濟新聞》報社授權，嚴禁轉載或鏡像，違者必究。

聯系電話：021-60900099轉688

每經訂報電話

北京：010-58528501    上海：021-61283003    深圳：0755-83520159    成都：028-86516389    028-86740011    無錫：15152247316