2012-03-01 16:16:40
每經編輯 胡騰
人才是資產管理行業最關鍵的要素，培育和建設好人才團隊是基金公司取得競爭優勢的重要因素。一個企業的短期發展靠領導，長期發展靠制度，持續發展靠文化。
過去的幾年，是基金行業發展的困難時期，“賺錢效應”的消失使公眾對基金行業產生了許多的質疑。但是，我認為正是在這種時期，基金行業更應該勤練苦功，重視人才的培養和建設。
在此，我建議國家相關監管機構能夠借鑒國際成熟的經驗，出臺更多有利于基金公司留住人才、發展人才的金融政策，也期待基金行業能在十二五期間取得發展的大繁榮。
——廣發基金管理有限公司董事長 王志偉
如需轉載請與《每日經濟新聞》報社聯系。
未經《每日經濟新聞》報社授權，嚴禁轉載或鏡像，違者必究。
讀者熱線：4008890008
特別提醒：如果我們使用了您的圖片，請作者與本站聯系索取稿酬。如您不希望作品出現在本站，可聯系我們要求撤下您的作品。
歡迎關注每日經濟新聞APP
