2012-04-20 02:28:28
每經編輯 董華 每經記者 李凱
董華 每經記者 李凱
公募基金公司 “持基激勵計劃”俱樂部或又將多一名成員。
昨日，中歐基金公告稱贖回之前持有2年多的旗下產品中歐價值發現?！睹咳战洕侣劇酚浾甙l現，這筆投資是在該基金發售時基金公司自購，至今未有盈利。中歐基金相關人士向記者透露，在目前指數處于低位時贖回，和中歐基金還未面世的“持基計劃”有關。
記者從各方了解得知，中歐基金正在醞釀公司員工的 “持基激勵”計劃。該計劃施行后，中歐部分員工的年終獎將變成“基金份額”，該計劃很可能將在今年上半年推出。
贖回股基或為“持基激勵”
中歐基金在4月19日發布的一則贖回公告稱，公司擬于2012年4月23日起的五個交易日內 （包括2012年4月23日），通過代銷機構贖回本公司持有的1200萬份中歐價值發現基金，該份額持有期超過2年。
中歐價值發現成立于2009年7月24日，截至今年4月18日的累積收益率為-4.4%，同期上證指數漲幅為-29.41%。今年以來截至4月18日，該基金上漲了11.29%。
記者了解到，早在2009年7月15日，中歐價值發現募集期內，中歐基金動用了1400萬元人民幣認購了中歐價值發現。
按照4月18日該基金的凈值0.956來算，中歐此次可以收回的資金為1147.2萬，和當初投入的1200萬元相比，中歐基金尚未保本。
雖然今年的市場行情一直處于震蕩中，但“底部區域”的判斷幾乎成為共識。中歐基金為何要選擇目前時點贖回基金？
中歐基金相關人士對《每日經濟新聞》記者表示，公司并非因為不看好產品才贖回，而是和公司的“持基激勵”計劃有關。而中歐本次的贖回僅僅只“持基激勵”計劃的開始。
目前推行風險較低
據該人士透露，目前中歐的“持基激勵”計劃正在進行中。
按照計劃，此次“持基激勵”，中歐基金中只有高管和基金經理才會參與。公司會根據高管和基金經理的意見，自行選擇公司旗下產品。中歐基金以公司名義申購，年終獎會以基金份額的方式發給有資格參與“持基激勵”的員工。
業內人士表示，如果中歐實施持基計劃，一方面是想通過份額留住公司人才，另一方面也可以增大公司規模。基金經理根據自己的需求指定公司旗下任一基金，在這樣的利益相關之后，員工工作會更加賣力。
“公司此時醞釀該計劃可能是看中目前比較低的市場點位，風險相對比較低。”華南某基金公司市場部人士對 《每日經濟新聞》記者表示，“但是對于公司員工來說，本來可以安全拿到手的年終獎，變成了‘基金份額’，就有了頗多的擔憂，份額如何變現？又如何保證這些資產不會縮水呢？”
“公司的年終獎不可能拖得太久，中歐一般都是上半年發年終獎。所以該計劃方案可能不久就會面世。”基金行業相關人士稱，“目前還需要等待最后方案出臺，才能清楚中歐該項舉措的真正情況。”
技術上無障礙
實際上，“持基激勵”已經不是新鮮事物了。早在多年前，諾安就開始實行類似員工參與公司利潤分成的激勵制度,公司每年從利潤里撥出一定比例的資金建立員工獎勵基金和人才穩定基金，獎勵優秀員工。
2007年，華寶興業首次提出了更為確定的方案?；鸾浝肀仨氉再徸约汗芾淼幕?，與此同時，公司也會相應的認購等額該基金，而公司認購的這部分產品的收益最終將歸基金經理所有?？山y計的數據顯示，截至2010年底，華寶興業公司和基金經理投入該計劃的總金額約有3000多萬，去年也有一定幅度的增加。
實際上，管理層也在推行“持基計劃”。上海證監會一直鼓勵基金公司探索“持基計劃”，證監會也在醞釀基金經理“持基計劃”。去年年中，原證監會基金監管部副主任洪磊曾對媒體表示，目前監管部門的中央結算平臺已經非常完備，從技術角度上，實現基金經理的“持基計劃”基本沒有問題。但具體的持基比例、鎖定期限和具體推出時間還需要等待相關管理辦法的出臺。
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