新華網 2014-03-31 16:05:46
2013年，包括北京、上海和廣州在內的全國15個重點城市普通勞動者薪酬同比增長4.66%，高于同期全國居民消費價格指數(CPI)2.6%的漲幅。
調查稱全國15個重點城市2013年普通勞動者薪酬增長4.66% 跑贏CPI
新華網北京3月31日電 2013年，包括北京、上海和廣州在內的全國15個重點城市普通勞動者薪酬同比增長4.66%，高于同期全國居民消費價格指數(CPI)2.6%的漲幅。同時，全國15個重點城市2013年普通勞動者用工量同比增長3.49%。
這是記者從《新華仕邦人力資源指數報告(2014Q1)》發布會上獲得的消息。根據該報告，2013年，我國就業市場總體上呈現健康發展態勢，與2013我國經濟整體形勢相適應。
分城市來看，2013年普通勞動者薪酬增速排名前五的城市分別為：無錫、杭州、武漢、昆明和沈陽；普通勞動者用工量增速排名前五的城市分別為：深圳、杭州、天津、上海和成都。
分行業看，2013年全國15個重點城市中，交通運輸、倉儲及郵政業，金融、保險業和零售服務業等三大行業普通勞動者薪酬同比分別增長1.56%、14.86%和10.86%；普通勞動者用工量則同比分別增長12.17%、0.50%和下降15.05%。
報告還專門就區域人力資源指數進行了專題研究。根據報告，新華仕邦區域勞動報酬定基比指數與區域GDP、區域第三產業增加值呈強正相關性，各城市普通勞動者的勞動報酬隨經濟發展均呈現不斷增加的良好態勢。
以珠三角區域為例，2013年，珠三角制造業勞動報酬定基比指數和用工聘用量定基比指數呈現“一升一降”的態勢，一方面反映出珠三角制造業用工荒呈加劇態勢，另一方面也反映出珠三角制造業正在加快推進產業轉移和產業轉型。預計未來這一趨勢將會得到延續。
報告預計，由于新華仕邦人力資源勞動報酬環比指數運行呈現較強周期性，全國15個重點城市今年一季度普通勞動者薪酬將呈現較大波動。
《新華仕邦人力資源指數報告(2014Q1)》由新華社國家金融信息中心指數研究院和仕邦人力資源公司共同發起，旨在客觀公正地反映我國普通勞動者薪酬水平和用工聘用量變化情況。指數基于仕邦人力資源池和抽樣調查一手數據及相關部門和機構的公開數據，由新華社國家金融信息中心指數研究院編制，每季度發布一次。樣本城市包括北京、上海、天津、重慶、廣州、深圳、杭州、南京、無錫、昆明、成都、鄭州、長沙、武漢、沈陽等15個。
原文鏈接：http://finance.sina.com.cn/china/20140331/154818667960.shtml
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