貝因美棄股權激勵轉推員工持股計劃

每經編輯 每經實習記者 左越    

每經實習記者 左越

曾于今年4月擬實施股權激勵計劃的貝因美（002570，收盤價16.73元）今日發布公告稱，公司決定終止股權激勵計劃，轉而籌劃推出員工持股計劃。

公告顯示，員工持股計劃尚處于籌劃階段，貝因美將啟動員工持股計劃的可行性討論及員工意見的征求工作。 此次員工持股計劃的規模為持有的公司股票總數累計不超過公司股本總額的10%，單個員工所獲股份權益對應的股票總數累計不超過公司股本總額的1%。

對于為何在8個月之后突然終止股權激勵計劃，貝因美表示，公司實施股權激勵計劃的目的在于建立健全公司的激勵約束機制，充分調動核心骨干員工的積極性，促進公司持續、健康的發展。但是自公司推出股票期權激勵計劃以來，受市場環境變化、配方奶粉行業變革和公司進行業務轉型和流程再造等綜合因素的影響，公司經營業績與股權激勵考核指標有較大偏差，若公司繼續實施該計劃，將很難真正達到預期的激勵目的和效果。

《每日經濟新聞》記者注意到，僅從今年前三季度的業績來看，貝因美確實和當時制定的考核標準有不小差距。在今年4月的股權激勵計劃草案中，貝因美對于2014年的業績考核要求為以2013年為基準年，2014年營業收入增長率不低于23.00%、扣非凈利潤增長率不低于15.00%。按照這個標準來計算，2014年的營業收入和扣非凈利潤分別應不低于75.24億元、8.02億元。不過，今年前三季度貝因美實現營業收入34.41億元，扣非凈利潤1.35億元。