金龍機電推員工持股計劃

每經編輯 每經記者 余強    

每經記者  余強

今日（1月27日），此前于1月23日停牌的金龍機電（300032，前收盤價27.28元）發布了員工持股計劃草案。公告稱，此次參加員工持股計劃的員工總人數不超過150人，籌集資金總額上限為2450萬元。

公告顯示，此次參加員工持股計劃的員工總人數不超過150人，其中董事、監事和高級管理人員不超過8人，其他人員不超過142人；此次持股計劃籌集資金總額上限為2450萬元，以“份”作為認購單位，每份份額為1元，員工持股計劃的份數上限為2450萬份。該員工持股計劃涉及標的股票數量上限為432萬股，

《每日經濟新聞》記者注意到，在此計劃草案獲得股東大會批準后，金龍機電將代表“成長1號”員工持股計劃與長城證券有限責任公司（以下簡稱長城證券）簽訂股票收益權互換協議，公司將員工持股計劃所籌集的2450萬元交付給長城證券，同時約定由長城證券提供融資資金7350萬元，共計9800萬元開展以金龍機電為標的證券的股票收益互換交易，長城證券根據“成長1號”員工持股計劃的指令買賣標的股票。“成長1號”員工持股計劃獲取標的股票的浮動收益，長城證券收取固定利息。

值得注意的是，該計劃設三個鎖定期，12個月后解禁40%，24個月后解禁30%，36個月后解禁30%，以未來3年公司的業績增長目標作為收益分配考核基準：以2014年全年凈利潤為基數，2015年對比2014年凈利潤增長超過150%；2016年對比2014年凈利潤增長超過225%；2017年對比2014年凈利潤增長超過325%（凈利潤為經會計師審計的扣除非經常性損益后歸屬母公司的凈利潤）。