互聯網金融喧囂背后：一邊吹大泡沫，一邊自擠泡沫

每經編輯 每經記者 史青偉 發自上海    

◎每經記者 史青偉 發自上海

互聯網金融延續火爆勢頭。

一方面，不斷有新的資本進入網貸行業，更有不少平臺獲風投青睞；另一方面，P2P平臺倒閉和跑路現象不斷出現。而在行業監管政策尚未落地之前，互聯網金融從業者在追求規模的征途上，正經歷著邊吹大泡沫，同時又痛苦地擠泡沫的過程。與此同時，創新路在何方，這一必須面對的課題，也無時不刻在考驗著業界智慧。

“之前與我在一個業務團隊的成員，現在有十幾個出去做CEO了，年薪百萬以上都有不少。”一位P2P平臺CEO日前對《每日經濟新聞》記者表示。

這位年輕的CEO此前供職于宜信公司，他所指的業務團隊是宜信的一個貸款部門。宜信公司較早涉足P2P行業，隨著行業發展加快，從宜信出來做CEO的絡繹不絕，宜信也成了網貸業的“黃埔軍校”，業內也經常有人以“宜信系”自居。

最近兩年，互聯網金融火爆異常，然后，在一片火熱的表象背后，也隱藏著一些危機。可以說，行業一邊在急速地吹大泡沫，一邊又極為痛苦地擠泡沫。

有平臺年推廣費達7000萬

前述CEO所說的業內高管年薪在百萬以上，實際上并不普遍，這些公司大都背景深厚，實現盈利并不困難，而更多創業型公司則以股權激勵等方式代替高薪。

據悉，創業型P2P公司為迅速做大業務，提升估值，拿到更多外部融資，普遍選擇在營銷和市場方面發力，燒錢由此開始。

一位業內人士告訴記者，某知名P2P平臺每個月花在某搜索引擎推廣上就在500萬~600萬元，一年接近7000萬左右。

P2P從業人員的薪資也水漲船高。北京某平臺CEO表示，其公司從百度挖來一位員工，該員工月薪比在百度高1000元，為6000元。3個月后，該員工離職去了另外一家P2P公司，月薪升為18000元，5個月后其又跳到第三家P2P公司，月薪變成25000元，8個月，薪資竟翻了4倍多。

中信騰牛網總經理黃海旻告訴記者，當前，互聯網金融發展火熱主要有幾大因素：一是監管政策支持，自上而下鼓勵創新；其次，互聯網技術顯著提高了金融服務效率，降低了金融交易成本，為從業者和投資人都帶來效益。此外，與美國相比，中國工薪階層處于由存款向消費轉型的節點。

博金貸總經理熊小鵬也表示，今年全國“兩會”熱議的“互聯網+”的社會模式同樣離不開互聯網金融，互聯網金融必將成為人類社會生活不可或缺的一部分。

生菜金融副總經理鄭海陽認為，互聯網金融也滿足了中國當前特殊金融生態下的市場需求，而且隨著金融改革的不斷深入，市場環境的不斷優化，互聯網金融的爆發式增長將是一個較為長期的過程。

業內：行業處于盤整階段

在金融市場上，風險型投資者會說，當泡沫來臨時，不應感到害怕，而應享受泡沫。過去兩年，網貸業的從業者都是享受到泡沫的人。然而，隨著平臺盈利趨難、成本增加等多重因素疊加時，行業泡沫的臨界點似乎也隨之而來。臨界點的到來，集中體現在平臺頻曝倒閉，行業洗牌也在加快。那么，互聯網金融“病”在哪兒呢？“目前來看，在整個金融體系中，互聯網還是一個分發渠道的角色，一種營銷工具。”黃海旻表示。

眾信金融COO譚陽坦言，并不存在所謂信用貸款，貸款從原理來說都是抵押類貸款，平臺想要做到純信息中介很難。

不少公司為了節省成本，也減少了對搜索平臺的投入，紛紛轉向品牌和業務層面，一位業內人士稱，搜索并不能使平臺的品牌影響力有很大的提升，從長遠發展看，品牌對投資人的粘性至關重要。

不過，第壹投CEO唐震則認為，互聯網金融如可以稱之為一個行業，還沒有到洗牌時段，目前最多是盤整階段。

互聯網給傳統金融業務打上了“反應快、去中心化、用戶體驗好”等標簽，由此，互聯網金融公司對交易規模的追求遠勝于業務質量，對于目前行業的業務類型，業內也有不同看法。

黃海旻表示，風投最喜歡的是純通道模式，可以實現交易規模的快速增長。而他們最看好的模式，是線上線下相結合方式。