你好董秘，請持證上崗！ 股轉系統規范創新層放大招

每經編輯 每經記者 趙陽戈    

每經記者 趙陽戈

一直以來，新三板企業董秘這個職務都是市場關注焦點。
每經投資寶（微信號：mjtzb2）記者注意到，9月8日，股轉系統對外發布了《掛牌公司董事會秘書任職及資格管理辦法（試行）》（以下簡稱《董秘管理辦法》），明確提出創新層掛牌公司應當聘請取得任職資格的董秘；基礎層掛牌公司可以根據實際情況決定是否聘請董秘的要求，相關資格需要考試取得。

創新層公司需聘合格董秘

新三板規范之路再進一步。9月8日，股轉系統制定的《董秘管理辦法》對外發布。
每經投資寶（微信號：mjtzb2）記者注意到，《董秘管理辦法》共二十三條，主要對掛牌公司董秘的任職和資格作出規定。
按照股轉系統的說法，董秘作為公司法人機關的重要組成部分，主要承擔信息披露、投資者關系管理等工作，是促使公眾公司規范運作，維護股東利益的重要保障。發布實施《董秘管理辦法》是全國股轉系統提高掛牌公司治理水平和實現“海量市場”有效監管的重要舉措。根據掛牌公司分層的差異化監管理念，相關“分層管理辦法”規定創新層掛牌公司應當聘請取得任職資格的董秘。也就是說，創新層掛牌公司應當聘請取得任職資格的董秘；基礎層掛牌公司可以根據實際情況決定是否聘請董秘。
每經投資寶（微信號：mjtzb2）記者注意到，《董秘管理辦法》一是明確了董秘的任職條件，以負面清單的形式列舉了不得擔任董秘的情形；二是明確了董秘職責的具體內容，同時要求掛牌公司應建立相應的工作制度，為董秘履行職責提供必需環境和便利條件；三是規范董秘的任免要求，重點明確了解聘董秘的情形和董秘空缺期間的相關安排，以保障董秘的正當履職行為，以及有關工作的連續性；四是確定以資格考試的方式對董秘資格進行認證，并以課時制管理資格人員的后續培訓；五是明確相關違規主體應當承擔的責任，對于不按規定推薦、任免，以及對董秘履職行為進行妨礙、阻撓的違規行為，股轉系統可采取相應的自律監管措施。
根據股轉系統的安排，將優先開展創新層掛牌公司董事會秘書的資格考試，且股轉系統將于近期發布考試通知。

董秘辭職潮涌現
    
每經投資寶（微信號：mjtzb2）記者在股轉系統官網輸入“董事會秘書”這一關鍵詞后發現，該網站公布了不少新三板董秘離職的信息。如9月9日，宜瓷龍（831819）董事兼董秘宋松遞交辭職報告，原因是“個人原因”；9月7日，優力克（832656）的公告顯示，董秘張嬋因“個人原因”遞交了辭職報告，辭職后不再擔任公司其他職務；同日，創新層公司小白龍（831015）宣布，批準呂寶斌辭任董秘。細細數來，光在今年9月，區區數日就有9位董秘辭職，而中報密集披露期間，這樣的離職情況更多。
據中國網財經9月9日的報道，7月14～8月30日是新三板中報密集披露期，董秘為了按時“交作業”忙得焦頭爛額，也正是在這段時間，不少董秘選擇了與公司做個“了斷”。據不完全統計，7月14日～9月9日，共有46家公司的董秘辭職，其中有10家創新層企業。這其中，離職的原因大部分以“個人原因”做說辭，其中涉及到了年齡、身體、家庭、職業規劃，以及更多未被披露的個人選擇。
董秘辭職如此之多，也難怪股轉系統要對新三板董秘進行規范。《董秘管理辦法》實施后將起到什么樣的效果？我們拭目以待。