互聯網還是制造業更能吸引人才？這份報告給出了答案

每經編輯 每經記者 胡健    

每經記者  胡健

9月13日，北京大學社會調查研究中心和智聯招聘聯合發布了2016中國年度最佳雇主百強評選報告。報告稱，隨著劉易斯拐點的到來，正在進入勞動市場的新生代勞動者更加注重自我，在勞動過程中也更加注重自身價值的實現。

從全國百強雇主分布來看，制造行業獨占鰲頭，在榜單中占據26席。緊隨其后的是互聯網行業，占據24席。貿易/批發/零售/租賃業排在第三位。

報告稱，制造行業是中國經濟發展的基礎產業，這類企業更是以人數眾多而著稱，能夠吸引和容納更多的人才。互聯網行業作為新興行業，是當前中國經濟體中最為活躍的因子，這類企業具備靈活的市場應對能力和一流的創新能力，在人才發展戰略上也獨具特色，企業自身的雇主品牌建設取得了顯著成效。

企業所在地以及規模大小將怎樣影響其在就業者心中的地位？《每日經濟新聞》記者發現，這份報告給出了清晰的答案。

報告稱，從企業員工規模來看，萬人以上的大型企業占據了榜單的七成。

從報名情況看，該類型企業有461家，該活動總共收到有效報名企業數量9740家，占比僅5%，但最終上榜數量卻超過七成。

由此可見萬人級企業在就業者心中的口碑。智聯招聘CEO郭盛告訴《每日經濟新聞》記者，這類企業員工基數和招聘需求巨大，人才的儲備、保留等環節對企業的穩定發展至關重要，也會促進企業在雇主品牌建設上不斷進取。

從地域來看，一線城市成為大贏家。百強雇主所在地覆蓋了全國23個城市，東中西部地區均有企業上榜，但從數量上看，北京、上海、深圳、廣州四個城市的上榜企業達到75家，是百強榜單的主要構成地。

此外，呼和浩特、 秦皇島、太倉市、蕪湖、珠海等二三線城市均有企業躋身榜單。