網貸從業人員約束力薄弱 北京網貸協會發布管理系統

每經編輯 每經記者 朱丹丹    

每經記者 朱丹丹 每經編輯 姚茂敦

伴隨著網貸行業信息化建設的不斷提高，網貸行業從業人員管理系統亟待建立。

3月27日，北京市網貸行業協會（以下簡稱北京網貸協會）發布網貸行業從業人員管理系統。

據了解，該系統涉及對象包括網貸協會、監管機構、P2P機構等。

“目前，各網貸機構從業人員信息不能共享、不能互聯互通。”上述系統承辦機構立思辰技術部人士宮占林坦言，這樣一來，網貸機構不能真實了解從業人員的從業信息，對從業人員約束力薄弱；同時，金融監管機構對網貸行業從業人員的監管手段不足，不能了解各網貸機構從業人員信息和人員流動情況。

他進一步介紹稱，建立這個系統的目標，有多個方面，包括一是共享平臺（建立網貸行業從業人員信息管理共享平臺），二是人員管理（為協會成員機構、監管部門提供協會內部各成員單位相關從業人員的登記、共享、信用及管理服務），三是互聯互通（促進網貸行業人員信息的互聯互通）等。

北京網貸協會秘書長郭大剛亦指出，對于從業人員的這個系統，是通過一年多的研討，做過很多次測試才發布的。“如果從業人員誠信不解決，何以談投資者、借款人等的誠信問題。”

值得注意的是，數據的安全性與真實性是該系統的重中之重。

宮占林表示，上述系統有幾大特點：去中心化，不會數據泄露，網貸機構自己管理從業人員的數據；真實反映從業人員在各個機構的真實表現，能有效了解到人員的流動情況，數據分散，保證數據安全；采用區塊鏈技術，各節點互聯互通和相互信任，達到信用共享。

談及數據的真實性，北京網貸協會羅菁在接受《每日經濟新聞》記者采訪時坦言，“我們要促進機構之間的融合，杜絕機構從業人員的惡性競爭，通過上述系統可以加強網貸從業人員的合規意識和自律的意識，提高各個機構風險防范的能力以及從業人員的整個業務水平。”至于道德層面的風險是不可完全防范的，但通過上述系統這種即時性的方式可以有效地去引導與約束從業人員。

此外，近期網貸行業的整改備受關注。對此，郭大剛表示，（已經有）兩批整改通知書下發了。