社科院副院長蔡昉：提高生產率要利用創造性破壞機制

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每經記者 周程程 攝影報道

6月7日，在由中國經營報和北大國發院聯合主辦的“2017中國企業競爭力夏季峰會”上，中國社會科學院副院長、學部委員蔡昉表示，勞動生產率的提高是中國經濟高速增長極其重要的因素。勞動生產率的提高來自于一產、二產和三產等三次產業，以及結構變化的因素。

蔡昉指出，中國勞動生產率過去幾年是呈下降的趨勢，而新的生產率的來源就是資源在企業之間的重新配置。

《每日經濟新聞》記者注意到，在蔡昉看來，企業層次競爭力的提高是通過創造性破壞而取得的。那些沒有競爭力企業的資源被那些有競爭力企業拿掉了，生產率從而得到改進。而中國還沒有把創造性破壞的機制利用起來，如果利用起來就可以得到更高的生產率。

中國勞動生產率現下降趨勢

“如果三次產業的勞動生產率提高，中國經濟勞動生產率就能提高。”蔡昉說，三次產業中，分別是一產貢獻了13%、二產貢獻32%、三產貢獻了11%，加起來是56%。

除三次產業因素外，勞動生產率的提高還在于結構變化的因素。“結構變化的因素，也就是說資源從一產轉向二產、轉向三產，或者從低生產率部門轉向高生產率的部門，得到的結果是可以提高勞動生產率，共同構成了44%的勞動生產率的提高。”蔡昉說。

不過，蔡昉指出，盡管結構變化因素任何時候都會有，但是今后會大幅度減弱。勞動力從生產率低的部門向生產率高的部門轉移，農民工進城的人數從過去高速增長到現在基本上接近于零增長，意味著急風暴雨式的結構變化效應將來不會有那么大了，因此全要素生產率提高速度一定會下降。

數據顯示，中國勞動生產率在過去幾年是在下降的。對此，蔡昉引用大企業聯合會的數據表示，2012、2013年為7.3%，到2017年預計只有4%。“即使這個速度仍然是全世界令人矚目的，但是我們的速度仍在不斷下降。”他說。

應利用企業創造性破壞機制

蔡昉認為，當速度不再快的時候還可以有新的生產率的來源，即資源在企業之間的重新配置。

蔡昉表示，有研究發現美國生產率的提高，其中有三分之一到二分之一的因素可以歸結為企業之間的生、死、進、退、創造性破壞。也就是說那些沒有競爭力企業的資源被那些有競爭力企業拿掉了，它的生產率就改進了，因此對整體的生產率的提高貢獻了三分之一到二分之一。

在蔡昉看來，中國還沒有把創造性破壞的機制利用起來。如果利用起來就可以得到更高的生產率，從而達到更高的國家競爭力。

“企業并不是齊頭并進你好我好大家好，而是一定會有的人不斷提高自己生產率留下來，還有的人會喪失了競爭力就出局了、死亡了，因此這其中的差別，就在于企業層次競爭力的提高是否是通過創造性破壞而取得的。”蔡昉說。

蔡昉建議說，從政府來說，創造一個公平競爭環境是能夠利用創造性破壞機制最基本的政策前提。既然有創造性破壞，企業很難做到去保障每一個人的利益都不受損，但是國家要做社會性托底的工作。