每日經濟新聞 2017-06-16 20:25:24
每經編輯 余蕊均 吳林靜
“我們的最高稅后年薪不是80萬，是110萬。”
“我們正在測算，看能不能把政務服務大廳的辦事人員逐漸換成更多的機器人。”
“我們現在積極對標，國外對標美國硅谷、國內對標深圳南山，我們的新聞通氣會也可以對標外交部的例行記者會。”
……
今天（6月16日）上午，作為中國（四川）自由貿易試驗區的核心區域，成都高新自貿試驗區（后稱“高新自貿區”）舉行了首次新聞媒體通氣會，通報掛牌運行兩個月以來的工作情況。
沒有規定的問題，所有記者可以自由提問，相關負責人毫不逃避，有問必答。這場記者會的風格很是與眾不同，與自貿試驗區的開放要求，倒是相輔相成。
技術 讓更多的機器人上崗
在中國恢復高考制度的第40年，今年的考場上迎來了兩位特殊的考生——“高考機器人”，而其中一位，便來自成都高新。
22分鐘做完試卷拿下105分、4個月前成績只有93分……在外界的驚喜與關注背后，藏不住的是成都高新布局人工智能的決心。
“人工智能是我們高新區在高科技領域要發力的一個重點領域。”對于如今風頭正勁的人工智能，成都高新區管委會副主任陳洪濤毫不諱言，“原來我們打算高舉人工智能大旗，就像貴州做大數據一樣”，“對于人工智能的應用，我們肯定要跑到全國的頭排，就像一千多年前，成都人敢為天下先發明‘交子’一樣。”
在陳洪濤看來，沒有一個高新技術，政府的參與、使用程度能夠像人工智能這么深入。“高小新就是一次試水，”他透露，目前成都高新區正在進行測算，是否能將政務服務大廳辦事人員逐漸換成更多的機器人。
而陳洪濤所說的“高小新”，正是國內第一個智能政務機器人。
今年4月1日，在四川自貿試驗區揭牌當天，身高1.2米、體重29公斤的“高小新”，
在成都高新自貿試驗區政務服務大廳“上崗”，除了回答簡單的咨詢問題，它還給一家科技公司頒發了自貿區首張五證合一的營業執照。
陳洪濤介紹，目前，成都高新區準備發起一個AI聯盟，“我們希望聯合美國卡耐基梅隆大學、英國帝國理工大學，從技術層面先建立一個聯盟。”他表示，“我們還準備發起一個人工智能的產業基金，從資本層面加以推動。”
人才 最高年薪稅后110萬
創新之火迅速燎原，也燃起了成都高新自貿區對人才的迫切需求。
面對激烈的人才爭奪戰，此前，一則高層次人才的招聘廣告讓高新自貿區成為“網紅”，“稅后80萬年薪”的薪資標準被議論紛紛。
會上，陳洪濤更新了外界的數據：“其實我們最高給出的是稅后110萬。”以高薪為“誘餌”，高新自貿區希望招攬到像諾獎得主那樣的領軍人物和有著“工匠精神”的高技人才。
薪酬開了招聘之先河，引進人才的標準也是大膽突破，“不唯地域，不唯所有，只唯所用”，高新自貿區提出了上述開放的人才觀。陳洪濤解釋：“摒棄陳腐，用人標準一切以結果為導向，不唯學歷，更重視既往的成就。”
招到人才更要留住人才。
陳洪濤坦言，擔心生活成本的提高影響了人才引進，高新自貿區計劃“大力度”地推出一批人才公寓。“目的是增加市場供給，針對不同層次人才的需求，提供不同的城市配套服務。”據透露，目前該方案正在報批。
資本 給知識產權以期權
自貿區是金融創新的沃土。陳洪濤提到，高新自貿區的金融創新主要有兩個部分。
首先是學習。2013年上海自貿區掛牌成立，推出一系列金融改革措施，走在了金融改革的前沿。上海自貿區三年的金融創新經驗，將為高新自貿區所學、所用。
另一方面，則是打造高新自貿區金融服務自己的特色——創新金融手段，解決中小企業，尤其是雙創企業、科技型企業貸款難、融資難的問題。
5月8日，全國首單銀行間市場“雙創債”，由成都高新投資集團在全國銀行間債券市場正式發行，高新自貿區被選為首單“雙創債”的發行試點。陳洪濤強調，這個股債混合結構的創新產品，通過投債聯動的模式，對支持雙創企業的發展起到了直接支撐作用。
陳洪濤透露，高新自貿區正在研究知識產權的融資渠道。利用債權、期權、股權投資以及其他金融衍生品，創新一些金融手段，提高知識產權的融資功能。
與之配套的則是搭建企業信用評級體系，“這樣可以進一步分散擔保風險，完善企業發債的信用評級。”陳洪濤說。
中國自貿試驗區報道 記者 余蕊均 吳林靜 編輯 楊歡
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