西安建院士專家工作站搶人才 二線城市人才爭奪戰愈演愈烈

每經編輯 李琦蕊    

每經記者 李琦蕊 每經編輯 姚治宇

西安建3個院士專家工作站

在8月19日舉行的首屆西安科技人才峰會上，院士專家工作站、高端人才（團隊）引進和科技企業引進落戶三個項目簽約。

據西安晚報報道，活動現場，張立同、楊紹卿和李應紅等3名院士分別與西安鑫垚陶瓷復合材料有限公司、中天引控和西安天瑞達光電技術股份有限公司簽署了《院士專家工作站合作建站協議》，將促進高端智力引進，支撐引領產業創新發展，建立產學研用有機結合的平臺。

《每日經濟新聞》記者注意到，上述3家公司中，中天引控注冊地位于西安市航天基地北航科技園，主營業務包括無人機、無人車及機器人、光學與毫米波探測設備等內容，屬于科技推廣和應用服務業行業。

剩余兩家公司均注冊于西安市高新區，前者主營業務為碳陶復合材料及其衍生品的研發、制造等，后者主要從事數控設備、光機電一體化設備及部附件的研發、設計和銷售等。

此外，根據相關報道，西安市政府與3位西安本地院士團隊簽署引進高端人才團隊項目協議，并與西安交通大學、西北工業大學、西安電子科技大學各有簽訂合作協議，落戶項目總投資112億元。

對于西安此次建院士專家工作站引進高端人才，西北大學經濟管理學院院長白永秀對《每日經濟新聞》記者表示，“高科技人才的主要作用，能夠通過科技開發研究，帶動一個新的產業發展，從而在一個新型領域起到示范帶頭作用，進而帶動一個城市的新型產業發展。”

此外，他還表示二線城市發展中著重引進高端人才的意義還體現在以下兩個方面。“高層次人才會對城市思想、城市文化建設產生行為影響，對城市人的文化、行為，特別是對城市管理有影響。其次，高端人才一般跟國際接軌，對于西安這樣定位于國際化大都市的城市來講，提升其國際化視野有重要影響。”

對西安招攬人才的主要方向，西安石油大學教授曾昭寧表示，西安主要需要制造業領域的高端人才，同時，旅游、歷史文化服務業領域人才，以及高級技能人才，也是當前西安大量缺乏的。

背后的城市產業發展競爭

這不是西安第一次為招人才“放大招”，今年5月，西安就曾出臺23條力度空前的人才新政，提出“未來五年，預計投入38億元，引才育材100萬名”。不獨西安，過去幾個月間，武漢、長沙、成都等城市也密集出臺政策吸引、留住人才。

高校集中地之一武漢提出五年內留住100萬大學生的口號，并于5月開始實行落戶新政，對于留在武漢創業就業的大學生，畢業3年內無須買房即可申請落戶，博士、碩士可直接落戶。

長沙則在高校畢業生零門檻落戶之外，其“人才新政22條”還提到，未來五年將投入百億以上資金，吸引儲備100萬名人才；給落戶并工作的人才，兩年內每年分別發放數額不等的生活補貼等。

榮列海歸創業最愛城市第三位的成都，在提供人才公寓，對外地本科及以上應屆畢業生應聘提供7天免費入住之外，對各類急需緊缺人才發放“蓉城人才綠卡”等。

此外，濟南、杭州、廈門、鄭州等眾多城市也紛紛加入這場“人才爭奪戰”。

白永秀表示，“相對一線城市而言，二線城市經濟實力稍弱。二線城市的發展與人才有很大關系，（其中最）主要的是高科技和新型產業化的人才。”

對于各城市的人才搶奪，曾昭寧對《每日經濟新聞》記者表示，“中國的經濟發展到這個階段，全國都在進行產業轉型升級。產業技術的轉型升級就是靠人才，所以現在這個階段各大城市科技創新的競爭，背后其實是人才的競爭，人才的作用非常大。”

不過在西安與眾多二線城市紛紛搶奪人才之際，白永秀稱，高端人才的引進對西安很重要。但是西安本身不缺人才，所以在引進人才時，有一些問題需要注意。“西安已經有的人才，就不要重復引進，要引進水平高、能互補的人才，比如我覺得西安缺乏城市金融領域和新產業類的人才，以及國際視野的人才，尤其在文化藝術旅游等領域比較明顯。”

此外，他還表示，西安在引進人才的同時，需要利用好西安現有的人才，“凡是現有人才達到一定水平的，都要和新引進人才一樣的看待。”