同方全球人壽總經理助理王前進：未來險企不僅賣產品 還提供一攬子解決方案

每經編輯 胡楊    

同方全球人壽總經理助理兼首席人力資源及行政官王前進 

每經實習記者 胡楊 每經記者 向江林

2017年末，資管行業迎來監管新規，如何實現轉型發展、更好地服務實體經濟成為當下資管行業面臨的新挑戰。

12月15日，由每日經濟新聞主辦的“2017中國金融發展論壇暨第八屆金鼎獎”在北京正式拉開大幕。本屆論壇在前幾屆成功經驗的基礎上，結合當下資管行業面臨的現狀，將目光聚焦于行業的“服務實體與轉型發展”。

在首輪圓桌對話環節，同方全球人壽總經理助理兼首席人力資源及行政官王前進指出，中國已經進入老齡化社會，由此產生的養老問題將會為保險行業創造一個很大的市場。

據王前進介紹，到去年年底，我國65歲以上人口已經達到1.5億，60歲以上的人口也有2億。預測數據顯示，到2050年，中國60歲以上的人群將接近5億，這也意味著保險行業，尤其是對于健康險和養老險來說，會迎來一個很大的市場。在他看來，過去幾年，盡管保險行業實現了快速發展，但不可否認的是，剛性兌付等問題也使得行業發生了一定程度的偏離。在這種現實之下，只有保險公司專注于對生老病死等風險的追逐，壽險行業回歸經營人的風險本身，即注重健康、養老等方面，保險行業才能真正地做到“回歸本源”。

具體到經營實踐上，王前進提出，在健康保險或養老保險等產品的銷售過程當中，有一個行業未來的發展方向，那就是打通產業鏈，為消費者提供一套整體的解決方案，即從上游的醫療、健康管理，到中游的產品，再到下游的地產服務商，如養老公寓和各種服務設施等進行串聯。換句話說，保險公司今后不只是將一個單獨的保險產品銷售給消費者，而是提供一套完整的，與醫療等相結合的解決方案，為步入老齡化的人群提前做好準備。

在王前進看來，這一行業風向也得到了國家層面的支持。他表示，國家現在鼓勵保險行業將投資落實到醫療、健康、護理等領域，如養老公寓的建設等。而之所以會如此引導，也是基于我國的社會現實情況。據了解，中國的養老體系涉及三大支柱，包括：國家社保體系，企業年金、職業年金體系以及個人的商業保險體系。王前進指出，在中國，這三大支柱中最重要的部分是國家社保體系，累計涉及超過4萬億元的資金，但另外兩大支柱，即年金和個人商業養老金合計只有5萬億元左右，還是有所缺乏。因此，我國在這方面尚存在很大的發展空間。

最后，王前進總結道，全國金融工作會議提出強監管、控風險、服務實體的要求之后，未來的金融市場將發生很大的變化。而對于保險行業來說，真正要做的應該是在金融領域發揮積極的作用，助力實體經濟的發展，提升保險保障和經營風險的能力，幫助人民群眾實現美好的生活等。