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          子公司去年虧損卻設業績獎勵? *ST猛獅:虧損系銀行行為造成,獎勵可提高經營效率

          每日經濟新聞 2019-05-11 14:54:43

          今年4月初,*ST猛獅與全資子公司華力特及其核心管理團隊代表人屠方魁簽署了《企業經營責任制協議書》,其中約定華力特未來3年的業績承諾,若達標,則上市公司從華力特凈利潤中抽取一定比例獎勵華力特及經營管理團隊。但是去年華力特不僅未完成收購時的業績承諾,甚至出現巨虧。對此,深交所也發來問詢函提出質疑。

          每經記者 歐陽凱    每經編輯 梁梟    

          四年前,猛獅科技收購子公司深圳市華力特電氣有限公司(以下簡稱華力特)。去年華力特不僅未完成業績承諾,甚至出現巨虧,但上個月,*ST猛獅卻與其核心管理團隊簽署相關協議并設置業績獎勵。5月10日晚,*ST猛獅(002684,SZ)回復深交所問詢函稱,此舉旨在充分調動華力特經營管理團隊的工作積極性,提高經營效率,緩解融資困難,提升華力特的盈利能力,不存在損害上市公司利益的情形。

          《每日經濟新聞》記者注意到,今年4月初,*ST猛獅與全資子公司華力特及其核心管理團隊代表人屠方魁簽署了《企業經營責任制協議書》,其中約定華力特未來3年的業績承諾,若達標,則上市公司從華力特凈利潤中抽取一定比例獎勵華力特及經營管理團隊。

          虧損系銀行抽貸等行為造成

          2015年3月,彼時還未“披星戴帽”的猛獅科技推出重組方案,擬以6.6億元收購智能變配電技術提供商華力特,包括華利特董事長屠方魁在內的業績補償責任人做出承諾:華力特2015年度、2016年度和2017年度實現扣非稅后凈利潤分別不低于6000萬元、7800萬元和1.014億元。若2015年交易未能完成,則業績補償責任人承諾華力特2018年度實現凈利潤不低于1.32億元。

          最終,華力特僅在2016年、2017年完成業績承諾,2018年實際利潤數額為-1.12億元。按照補償協議,屠方魁應向上市公司承擔業績補償責任的補償金額合計1.32億元。

          對此,*ST猛獅回應深交所稱,自2018年1月以來,授信銀行對華力特實施抽貸、壓貸等措施,直接導致華力特無法正常承接和開展業務,造成華力特經營幾乎全面停滯,營業收入大幅下滑,已中標的部分項目因預付款保函和履約保函無法提供,客戶拒絕支付款項,導致華力特形成較大虧損。

          *ST猛獅還提到,出現上述情況后,上市公司及華力特經營團隊積極與授信銀行進行多次溝通,除增加抵押物及連帶擔保等要求外,各授信銀行明確提出,在銀團全部授信余額未結清之前,華力特不更換法定代表人、董事,保持現有管理團隊的穩定,否則銀團有權宣布貸款提前到期,并提前收回銀團發放的貸款。但問詢函回復同時披露,截至目前,原31名華力特中高層管理人員中已有3人離職,包括副總工程師、工程總監等。

          “經公司與華力特經營管理團隊協商后決定,通過實施經營責任制,保障華力特經營團隊的穩定,增強金融機構信心,以恢復華力特融資能力,緩解目前的融資困難,幫助華力特走出危機,逐步恢復正常經營。在《經營責任制協議書》簽署并公告后,華力特已于4月12日收到某商業銀行開具的第一份信用保函”。*ST猛獅指出。

          未達成目標卻仍給予獎勵?

          值得注意的是,經營責任制協議生效后前兩年,華力特經營目標主要是不發生業績虧損,自華力特實施經營責任制的第3個年度及其后各年度,華力特的凈利潤目標以上年度經審計的公司資產凈額為基數,按5%的凈資產收益率計算確定。

          但該方案的部分設計頗值得玩味。比如,華力特在經營責任制期內的任一年度經審計的凈利潤為正且低于經營目標時,上市公司應將華力特實際實現的凈利潤的30%獎勵給屠方魁及華力特經營管理團隊;如實現凈利潤低于當年度經營目標但未發生虧損時,屠方魁及華力特經營管理團隊無需向上市公司進行補償。

          對此,深交所要求*ST猛獅充分說明,屠方魁及管理團隊未達成經營目標,其無需向上市公司進行補償但上市公司仍需對其給予獎勵的合理性,是否損害公司利益。

          *ST猛獅表示,根據去年實際情況來看,華力特難以在短期內實現扭虧,故華力特實施經營責任制前兩年的經營目標為不發生虧損,實現該目標的經營壓力較大,且仍存在較大不確定性。但公司對于華力特在經營責任期內實現的不同層級的經營目標,設定了差異化的獎勵標準,除經營業績目標考核外,上市公司還設置了華力特凈資產值的考核指標,在有效激勵華力特經營管理團隊的同時,保障了上市公司及股東的長遠利益。

          此前,上海明倫律師事務所律師王智斌在接受《每日經濟新聞》記者采訪時就提醒稱,如果企業內部的監管缺失,管理層通過提前確認收入、延遲確認費用等各種會計方式,都可以實現“靚麗”的當年度業績指標。在這種機制下,投資者可能遭遇“黑天鵝”事件。事實上,在華力特被收購后,*ST猛獅并未對其董事會進行調整,原有經營管理團隊也因此未變。

          “問詢函回復已經充分解釋,主要在于不少授信銀行擔憂華力特內部會出現動蕩,這樣無法確認新團隊能否讓華力特業績實現扭虧為盈,所以希望保持現有經營管理團隊的長期穩定,所以才設計了激勵方案,也做到了公平、合理,希望投資者能給予充分理解”。5月10日晚,記者聯系上*ST猛獅一位高管,其向記者發來上述回復。

          該高管還表示,華力特的審計機構由上市公司指定,上市公司已在協議中明確要求屠方魁等應積極配合審計機構的審計工作,同時定期向上市公司報告華力特經營情況,充分做到上市公司對子公司的監管。

          (封面圖片來源:攝圖網)

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          *ST猛獅 猛獅科技 虧損

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