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          與員工存在不正當關系,麥當勞CEO丟掉了年薪上億元的工作

          李凈翰 2019-11-05 07:24:48

          伊斯特布魯克表示:“我最近與一名員工有一段兩情相悅的關系,這違反了麥當勞的相關規定。這是個錯誤。考慮到公司的價值觀,我同意董事會的看法——現在是我離開的時候了。除此之外,我希望你們能尊重我保留隱私的意愿。”

          伊斯特布魯克(圖片來源:視覺中國)

          北京時間11月4日凌晨,美國快餐業巨頭麥當勞宣布,已解雇公司總裁兼首席執行官(CEO)伊斯特布魯克(Steve Easterbrook),原因是他與公司的一名雇員存在雙方自愿的親密關系,違反了公司的規定。

          麥當勞表示,51歲的克里斯·肯普欽斯基(Chris Kempczinski)將取代伊斯特布魯克,擔任這兩個職位,任命立即生效。

          麥當勞近幾年高層變動頻繁,從唐·湯普森到史蒂夫·伊斯特布魯克再到克里斯·肯普欽斯基,2012年至今,8年內麥當勞已經三度更換CEO。

          每經小編(微信號:nbdnews)注意到,伊斯特布魯克在去年的年薪為1590萬元美元(約合1.1億元人民幣)。換句話說,他因為自己的“沖動”丟掉了上億元年薪的工作。

          現年52歲的伊斯特布魯克是在2015年開始擔任麥當勞CEO的,在他的帶領下,麥當勞開啟了一系列數字化改革,公司股價也在他任職期間增長了超90%,目前的市值超1400億美元。

          來自雷蒙德·詹姆斯(Raymond James)的分析師布萊恩·瓦卡羅(Brian Vaccaro)在一份關于伊斯特布魯克離職的研究報告中稱:“雖然解雇伊斯特布魯克對公司來說顯然是一個損失,但是麥當勞仍然擁有最資深、任職時間最長的管理團隊,這將有助于為過渡期提供一定的穩定性。”

          11月4日晚間,麥當勞美股股價開盤后下跌超2%。

          圖片來源:Wind

          被麥當勞解雇

          北京時間11月4日凌晨,美國快餐業巨頭麥當勞宣布,已解雇公司首席執行官(CEO)伊斯特布魯克(Steve Easterbrook),原因是他與公司的一名雇員存在雙方自愿的親密關系,違反了公司的規定。

          據彭博社報道,麥當勞規定,公司CEO不得與其他任何雇員有“戀愛關系”。在發給麥當勞員工的一封電子郵件中,伊斯特布魯克表示了遺憾:

          “我最近與一名員工有一段兩情相悅的關系,這違反了麥當勞的相關規定。這是個錯誤。考慮到公司的價值觀,我同意董事會的看法——現在是我離開的時候了。除此之外,我希望你們能尊重我保留隱私的意愿。”

          他還表示,擔任CEO時期是“我職業生涯中最有意義的幾年”。

          據《華爾街日報》報道,,現年52歲的伊斯特布魯克出生于英國,已經離婚,是一名父親。他是第二名執掌麥當勞的非美國人,也是牛津大學賽德商學院的訪問學者。

          伊斯特布魯克的薪酬在2017年達到2180萬美元,其中910萬美元是激勵性薪酬。他去年的薪資為1590萬美元(約合1.1億元人民幣)。此外,他還是沃爾瑪公司的董事。

          在內部郵件中,被炒的伊斯特布魯克將肯普欽斯基描述為“擔任CEO的理想人選”。肯普欽斯基也在接受媒體采訪時候表示,麥當勞不會出現根本性的戰略轉變。

          麥當勞最新財報不及預期

          2014年,麥當勞在美國市場出現了30年來首度銷售額下滑的情況。2015年,伊斯特布魯克臨危受命“火線上任”并推動一系列數字化改革,如手機點單、在汽車餐廳“得來速”使用人工智能技術以及和外賣商合作提供送餐上門服務等。其在任4年間,麥當勞不僅成功扭虧為盈,股價也漲幅超過了90%。

          但如今,麥當勞的業績正經受考驗,公司剛剛發布的三季度業績不及預期。財報顯示,在2019年第三季度,麥當勞實現營收54.31億美元,雖然同比增長1%,但是仍低于市場預期的54.9億美元;凈利潤為16.08億美元,同比下滑2%,低于市場預期的16.91億美元。

          事實上,在麥當勞的財報公布之前,摩根大通發布了報告,將公司三季度的全球同店銷售增長預期進行了下調,同時削減了全年的盈利預期。

          其競爭對手漢堡王、Wendy's等也正在蠶食麥當勞的市場份額,自然也影響到了其在資本市場的表現。今年以來,漢堡王和Wendy's的市值增幅均超過30%,遠高于麥當勞的增幅10%。

          伊斯特布魯克此前表示,“在休閑餐飲領域,任何餐廳的客流量增長都是以其他餐廳的客流量下降為代價的,我們已經不指望能順利地擴大增長了”。

          曾主導出售中國地區業務

          圖片來源:每經記者 趙云 攝

          2017年,麥當勞中國正式獨立運營,并更名為“金拱門”,引發網友廣泛的關注,而這正是伊斯特布魯克的一大決策。

          當時,中信股份、凱雷投資集團以20.8億美元的價格將麥當勞中國收入麾下。新成立的麥當勞中國公司運營和管理麥當勞在內地和香港的業務。

          收購完成后,中信股份和中信資本在新公司中持有共52%的控股權,凱雷和麥當勞(全球)分別持有28%和20%的股權。

          據中國基金報援引媒體報道,中信資本董事長及首席執行官張懿宸在亞洲金融論壇上透露,美國方面不準許中信資本收購麥當勞后,繼續沿用原名,因此他“一氣之下”就叫了“金拱門”。

          “我原來想用別的名字,麥當勞不讓我用,我一氣之下就叫金拱門,最后有關這個的新聞在網上的閱讀量是90億次,平均每個中國人看到6篇有關改名字的各種各樣文章,這種營銷力度在全世界其他地方可以找到嗎?這就說明消費的潛力是巨大的。”張懿宸直言。

          據華夏時報報道,10月25日,麥當勞相關負責人接受采訪時表示,當前沒有麥當勞中國經營數據可以公開。但麥當勞中國首席執行官張家茵曾公開表示,麥當勞2018年在中國開了423家餐廳,2019年開店數應該會持平或者超過一點,開在三四線城市的占比大概是50%。

          根據伊斯特布魯克的“2022規劃”,中國內地麥當勞餐廳將從2500家增加至4500家,開設新餐廳的速度將從2017年每年約250家逐步提升至2022年每年約500家。

          然而,伊斯特布魯克恐怕無法繼續參與這項規劃了。

          每日經濟新聞綜合觀察者網、中國基金報、華夏時報、財經網、每經APP

          責編 郭鑫

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          麥當勞 快餐 金拱門

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