線上填表、遠程面試......公募基金線上搶人開戰(zhàn)！這類行業(yè)研究員最搶手

每經(jīng)記者 王晗    每經(jīng)編輯 肖芮冬    

突發(fā)的疫情并沒有凍結(jié)公募基金對人才的渴求，多家公募機構(gòu)悄然開啟線上招工。

“目前已經(jīng)全面恢復了招聘工作，求職者會通過電話和視頻模式進行面試，不過終面尤其是重要崗位的招聘啟動還要等到疫情結(jié)束。”某公募基金人士向《每日經(jīng)濟新聞》記者透露道。

“金三銀四”，春節(jié)之后常是職位更替跳槽頻繁的時間段，一場突如其來的疫情打斷了很多人的求職軌跡。不過《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，不少招聘網(wǎng)站并沒有受遠程辦公的影響，目前很多公募基金公司的非投研崗位招聘開始大面積啟動，涉及監(jiān)察稽核崗、信評崗、合規(guī)崗、風控經(jīng)理、交易員、渠道、行業(yè)研究員等多個業(yè)務板塊。那么現(xiàn)在哪類行業(yè)研究員最好跳槽？各類公募崗位待遇如何呢？

線上搶人大戰(zhàn)悄然開始

新冠肺炎疫情的影響不斷褪去，金融機構(gòu)陸續(xù)開工，部分公募基金招聘沒有絲毫懈怠——開工后不久即開啟線上遠程面試，公募人才爭奪戰(zhàn)悄然打響。

記者發(fā)現(xiàn)，去年10月拿到基金投顧試點資格的某公司，近期啟動投資顧問總部社招工作，包括產(chǎn)品設(shè)計、人工智能研究員、大類資產(chǎn)研究、合規(guī)、法務、信批等多個崗位招聘，目前在其官網(wǎng)已經(jīng)可以進行線上信息填報。

“我們現(xiàn)在主要是電話和視頻面試，已經(jīng)在全面開展了，不過只是前期的面試，一般面試需要人力、業(yè)務總監(jiān)、分管副總?cè)啞Ｍㄟ^人力的可以先期在線上完成，但是最后的錄用程序可能不會像之前那么快，終面要等疫情過去當面進行。另外，重要崗位比如總監(jiān)級別、總經(jīng)理、副總級別的崗位還是要去現(xiàn)場，目前公司并沒有披露相關(guān)招聘信息。”北京某公募基金HR告訴記者。

據(jù)另一家大型基金公司透露，復工后公司近期沒有面試安排。“我們并不會大批量招人，都是哪里缺位補哪里，所以這樣看疫情的影響并不大。”

這輪疫情對急需人員擴充的基金公司并不友好，視頻面試會降低效率。某資深基金人士稱，“以前業(yè)務部門招聘，是要人力部門和業(yè)務部門同時初步篩選，轉(zhuǎn)移到網(wǎng)絡(luò)上相對沒那么方便，我們公司過了網(wǎng)絡(luò)篩選還要實地面試。目前比較急的崗位在年前都招完了，就目前來講，新的招聘實地面試往后還要看疫情的情況。”

也有部分基金公司因在家辦公而尚未進入招工狀態(tài)。某公募基金HR稱，“本周我們公司才算正式開工，符合規(guī)定的本周都上班了，對于新一輪的招聘目前還沒確定面試形式，還需要開會討論。”

疫情沒能阻擋公募人員跳槽更替，在某招聘平臺獵頭人士看來，如果有崗位變動的打算，目前仍是跳槽時機。“一些年前招聘的企業(yè)正陸續(xù)恢復招聘流程，可能有些還沒有做規(guī)劃，不過大部分還是會繼續(xù)招的，除非崗位內(nèi)部提拔或者組織架構(gòu)發(fā)生調(diào)整。”對于線上溝通這種方式的效果，上述獵頭補充道，“視頻的效果肯定沒有見面聊的好。不過因為現(xiàn)在的面試流程會比較長，所以大部分已經(jīng)開始看起來了。一般年后職位變動會更大，金三銀四，這個時候機會比較多。”

熱招醫(yī)藥、電子專業(yè)背景研究員

2019年醫(yī)藥、電子行業(yè)牛股輩出，這些熱門行業(yè)的長期投資趨勢正逐漸成為業(yè)內(nèi)共識。Wind數(shù)據(jù)顯示，近一年時間，公募基金調(diào)研最多的行業(yè)板塊集中在電子設(shè)備、醫(yī)療保健行業(yè)。比如，第一大調(diào)研股海康威視在一年時間里被122家公募基金調(diào)研；另外，邁瑞醫(yī)療、廣聯(lián)達、匯川技術(shù)也被百余家基金調(diào)研，這些接受調(diào)研的高頻公司分屬于電子設(shè)備、醫(yī)療保健領(lǐng)域。

熱門行業(yè)板塊自然帶動了相關(guān)研究員需求量的大增。《每日經(jīng)濟新聞》記者翻閱多家招聘平臺發(fā)現(xiàn)，部分公司行業(yè)研究員崗位招聘重啟，求職的行業(yè)研究員多要求有醫(yī)藥、電子等理工科專業(yè)背景加持，年薪20萬起步。如某老牌公募基金行業(yè)研究員任職要求，重點高校金融、經(jīng)濟、計算機、醫(yī)藥生物等理工科專業(yè)全日制碩士或以上學歷，3年或以上買方或賣方研究經(jīng)驗，年薪24w~36w。

一家合資公募基金招聘的行業(yè)研究員明確行業(yè)研究需要相關(guān)理工科基礎(chǔ)背景，包括電子、礦冶或材料、光伏、風電、半導體等，年薪在24w~48w。

某公募行業(yè)研究員崗位開出更高薪資待遇，要求金融、TMT（電子、計算機），通訊、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)，能對行業(yè)和公司進行深入研究、趨勢判斷和前瞻研究，薪資為36w~60w。另一家公募基金行業(yè)研究員在職位介紹中寫道，需獨立覆蓋和深度研究電子及部分計算機行業(yè)二級市場標的相關(guān)研究，年薪為30w~50w。

其他中后臺人員上也是率先招聘的重點，記者注意到，基金公司對稽核、風控等部門要求是，重點院校研究生學歷和兩到三年相關(guān)工作經(jīng)驗成為標配。如國內(nèi)某知名公募基金監(jiān)察稽核部稽核崗要求：全日制研究生及以上學歷，3年以上公募基金監(jiān)察稽核相關(guān)工作經(jīng)驗，職位年薪24w~30w；還有公司標榜風控經(jīng)理要求金融、經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)985、211重點院校畢業(yè)研究生及以上學歷，且同時具備三年以上公募基金風控工作或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。

而在渠道方面則更加強調(diào)工作經(jīng)驗，要求自帶“人脈”。如某大型基金公司對渠道銷售的要求為具備資產(chǎn)管理、銀行、保險、投資銀行等領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少1年以上金融行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，擁有當?shù)劂y行、券商渠道資源者優(yōu)先，職位年薪為36w~60w。

封面圖片來源：攝圖網(wǎng)