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    一周創投市場丨猿輔導或推北美外教1對1業務;抖音內測兩項社交新功能;馬云徹底退出阿里創投

    每日經濟新聞 2020-04-12 09:20:23

    《每日經濟新聞》每周為您分享《一周創投市場》,我們將梳理本周內值得關注的創投動態與熱點,分享來自一線創業者、投資機構的行業洞察與人氣觀點,同時挖掘極具潛力的創新項目。本周的一周創投市場我們將目光聚焦于猿輔導或推在線北美外教1對1業務,抖音內測新功能,馬云徹底退出阿里創投。

    每經記者 姚亞楠    每經編輯 肖芮冬    

    在本周的創投市場中,頭部公司產品不斷推陳出新:剛剛完成10億美元融資的猿輔導或將試水北美外教1對1新業務,旗下斑馬英語在海外已啟動教師招聘;抖音里的弱社交關系正在發生改變,內測“連線”和“熟人”新功能分別指向陌生人和熟人社交;投資機構中,馬云出清股份徹底退出阿里創投,鼎暉投資完成了五期夾層基金超80億元的募集。

    此外,奇績創壇創始人兼CEO陸奇本周就產業生態建設、數字化發展機會等話題進行了演講。在他看來,數字化深度廣度不斷提升,中國的創新機會非常豐富。

    猿輔導或推在線北美外教1對1業務

    近日有市場消息稱,猿輔導旗下斑馬英語正在海外招募教師,知情人士透露2019年底斑馬內部已進行在線真人外教1對1課程灰度測試,目前在線外教招聘工作至少已持續一個月左右。

    每經記者在OETjobs上找到了斑馬英語的招聘信息,根據招聘要求,斑馬英語外教主要面向美國及加拿大本地教師,需具備一年以上工作經驗,教學形式為1對1,學生年齡段覆蓋5~15歲,教師的時薪在16~24美元。

    圖片來源:斑馬英語招聘信息截圖

     

    上周,猿輔導完成了由高瓴資本領投的10億美元G輪融資,刷新了教育企業的融資額紀錄。其中,斑馬AI課作為猿輔導的又一新增長曲線受到資本肯定。據悉,斑馬AI課去年整體營收已超過10億元,今年猿輔導在內部提出了超過100億的營收目標,知情人士透露要達成這一目標,猿輔導的大班課和斑馬AI課的招生量相較于去年至少需要翻倍。

    記者注意到,斑馬英語于2017年11月上線,主要面向3~8歲的低幼群體,產品形式為“產品化教學+練習測評+真人服務”,啟蒙英語用戶生命周期相對更短,在AI互動課初戰告捷后,延長產品鏈成為斑馬系課程必須要面對的問題,切入在線1對1直播課或許為其新嘗試。

    此前,北美在線外教1對1的盈利模型備受質疑,其原因之一在于高昂的獲客成本,而斑馬系課程的優勢在于積累了前期流量,獲客能力已經被驗證。據36氪報道,斑馬主要投放渠道是頭條系產品:模式為先讓用戶體驗小課包再轉向月課、年課,并輔以精致的教具盒子增加價值感,其投放模式后來也成為了業內的主要研究對象。一位從事投放工作的業內人士透露道,雖然各個渠道具體的獲客成本不太相同,但整體上斑馬應該能做到“首單不虧損”,加之55%~60%的12月復購率和產品三合一后的交叉購買,斑馬應該處于良性運轉中。

    不過,后來者也在摩拳擦掌。本周,字節跳動旗下的“瓜瓜龍英語”已經上線,這款產品同樣面向啟蒙年齡段,無論是在產品形態、使用流程和定價策略上,都與斑馬英語極為相近。

    抖音內測新功能以補全社交屬性不足

    抖音里的弱社交關系正在發生改變。日前,有媒體報道稱,抖音正在內測兩項新功能——“連線”和“熟人”,用戶點擊“連線”即可與隨機匹配的其他用戶實時視頻聊天。此外,抖音在低欄增加了“熟人”板塊來提高好友頁面的權重,這兩項分別指向陌生人社交和熟人社交的新功能,是抖音在社交實驗中的一次新探索。

    目前,連線功能只對部分用戶每日限時開放,使用連線功能需進行實名認證,包括真實姓名、手機號碼和面部特征信息,抖音將根據芝麻信用信息進行實名校驗。連線結束后,如果連線用戶希望做進一步了解,可以在連線助手中發出申請,雙方確認后可以在消息列表中找到對方,未成年人暫不得參與連線活動。

    另一項新功能“熟人”則為抖音的熟人關系鏈單獨開辟了一個入口,在該入口用戶可以觀看抖音互關好友或可能認識的人發布的短視頻。

    在此之前,字節跳動在社交領域一直推出的是獨立產品,如主打短視頻聊天的多閃、開放社交產品飛聊等,但上述兩款產品并未在市場上激起太大水花,而如今抖音這個巨型APP也開始發力社交領域。

    馬云徹底退出阿里創投

    4月9日晚間,光線傳媒、圓通速遞均發布股東權益變動的提示性公告稱,馬云、謝世煌將其持有的阿里創全部股權轉讓給杭州臻希。股權轉讓完成后,杭州臻希將持有阿里創投100%的股權。阿里創投成立于2016年,馬云和謝世煌分別持有80%、20%股權,此次轉讓完成后,馬云將不再持有阿里創投的股權,正式退出。

    對此,阿里巴巴官方回應稱,此舉是為配合阿里內部架構優化調整,增強阿里創投的股權穩定性和治理適當性,阿里創投實際控制關系未發生變化,仍為阿里巴巴集團內企業。

    阿里投資一向以激進強勢著稱,會要求被投公司配合阿里的整體戰略,早期其投資業務主要散落在集團投資部、B2B投資部以及淘寶投資部等三個部門。2013年,阿里進行了一次組織機構變革,將此前分散在各事業部的戰略投資部和獨立的阿里資本一起劃歸到“阿里巴巴集團投資部”,職能上依舊維持財務投資和戰略投資的劃分。在阿里,集團層面的戰略投資和財務投資一直共存到2014年,到了2014年4月阿里轉向戰略投資者的角色。

    據媒體報道,去年底,阿里戰投再一次進行組織升級,CFO武衛為總負責人,旗下設三個團隊——陳俊全面負責國內投資業務;姚允仁,阿里機構融資部負責人,將全面負責阿里在國際的投資業務;張飛燕,阿里戰投部最早的成員之一,負責中后臺管理。

    值得注意的是,阿里所有散落在各個業務主體的投資部(螞蟻金服戰投部除外)將全部劃歸到集團投資部統一管理,各業務投資部負責人均向陳俊匯報,包括餓了么、菜鳥、阿里健康、阿里影業等業務的投資部,涉及人員約30人。內部人士透露稱,武衛表示接下來戰投部的投資要更貼近業務,過去投的項目如果戰略協同不大以后會慢慢退出。

    在去年的阿里投資者日上,武衛公布了成績單:其戰略性投資價值約830億美元,當時已經退出50多個投資項目,實現投資收益180億元。彼時,武衛強調阿里的投資并購策略有三點,包括持續的戰略投資、更注重業務協同、投資組合持續審查和嚴格監督管理。

    鼎暉五期夾層基金完成80億募集

    近日,鼎暉投資宣布第五期夾層基金完成募集,金額超80億元,這是迄今為止國內規模領先的夾層基金。據悉,該基金保持了100%的機構投資人占比,險資持續加碼,頂級母基金、產業資本、養老金、政府基金進入,未來鼎暉夾層五期基金將主要圍繞不動產、公司業務、特殊機會、并購重組四大策略進行布局。

    公開資料顯示,鼎暉投資的前身為中國國際金融有限公司的直接投資部,由吳尚志、焦震等六位創始人,聯合新加坡政府直接投資有限公司、中國投資擔保有限公司和蘇黎世保險資本集團創立。目前,鼎暉投資的業務板塊包括私募股權投資、地產投資、夾層與信用投資等。

    2011年,鼎暉投資設立了以穩定的期間現金分配為特點,并提供后端浮動收益的夾層基金。2014年9月,國務院頒發保險業“新國十條”后,夾層基金被明確界定為險資投資范疇,而后保監會陸續出臺的細則進一步推動了險資對夾層基金的關注。鼎暉投資董事總經理、鼎暉夾層創始合伙人胡寧表示,“我們很高興看到越來越多的投資人開始關注夾層基金,我相信夾層基金未來在國內還有較大的增長空間。”對標海外市場,黑石、凱雷、阿波羅、KKR等大型私募管理公司的產品結構中,夾層及信用產品占比達到25%~50%,而我國尚不足10%。

    本周人氣觀點

    近日,在騰訊產業加速器“畢加所”線上發布會上,奇績創壇創始人兼CEO陸奇就產業生態建設、疫情后數字化發展機會等話題進行了演講。每經記者此處將摘取陸奇談及在中國創業創新的機會,分享給大家:

    中國有非常好的創新機會,首先我們有非常堅實的基礎,技術、人才、資本、市場基本到位,我們還有加速的機會,前沿科技、數字化、自動化、在線化等。另外,中國的宏觀經濟驅動杠桿更為豐富,有城市化、消費升級、人口增加。而且經濟更多元化,科技與數字化可以加速第一、第二、第三產業。當然,我們也有國際化的機會,越來越多的機會把我們的能力溢出,拓達到更大的國家。

    我們能看到的在中國創業創新的機會,分成C端和B端來講,分析C端時有一個長期結構和原則,一是馬斯洛的需求層次,二是最近幾年在業界越來越重要的一個認知——用戶是永遠不滿足的。我們可以把C端分為人群和時長,一個人只有24小時,通訊是永遠的剛需,目前所有體驗基本針對單個用戶,沒有群體。群聊是第一個有這樣發展空間的產品,另外是通訊產品會承載更為越來越豐富的通訊載體。

    二是娛樂,尤其是短視頻。短視頻開啟了新一代的交互,它基于攝像頭,此前我們都基于文字和圖像,視頻開啟了直接交互,我們現在還在早期,大家千萬重視短視頻。游戲非常重要,另外,消磨時間是越來越重要的剛需,因為未來隨著自動化、隨著技術的進步需要工作的時間越來越短,幫助用戶更好的消磨時間是特別重要的。

    社交,永遠會有機會,不同的年齡群、不同的年代有不同的工具和載體。消費,零售,服務特別是建立大的品牌的機會。出行,是長期的剛需,短期會有些挑戰。體育健康,越來越重要。

    另外,教育和醫療是特別重要的,這兩項需求把人變好,在中國機會特別多,因為需求遠遠大于供給,不管是教育、知識、技能,在線化也是一個重要的方向。

    B端也有一個結構和大框架,任何一個企業都需要降低成本和提高產出的,這是他們永遠的剛需,任何有機會降低成本一定要去做,可以提高產出一定要去做。具體可以分為生產端、銷售端、客戶、員工、供應鏈、資金等。

    對目前To B端在信息化和數字化的情況分大B和小B,他們的需求非常不一樣。這也是跟數字化的平臺有關,第一代、第二代數字化基本都是在大B里面掌握應用,特別是大B的信息化,最早期其實是OA,是辦公效率提高。后來是做資源管理,比如說人力資源等以后的進展是企業流程管理,像產品生命周期管理,到了移動互聯網之后是客戶管理特別是CRM。移動互聯網帶來的機會同時有很多垂直信息系統,比如說MES是制造業的,基本上大B有比較系統的信息化技術的大量應用,然后再整體下沉,做得越來越深入。小B相對來講信息化的滲透率比較低,他們的剛需永遠是獲客,搜索引擎、臉書這樣線上的獲客對小B是非常非常重要的。YC在美國投資的基于小B業務流程的SaaS服務也開始越來越多。

    接下來是企業自動化,人工智能會把企業自動化推到一個新的高度。最后是數字孿生,未來以后企業里面任何一個數字設備都有一個數字化的模型,可以端到端的做分析和預判等等,所以工業4.0是長期的數字化B端的需求,已經有很多創業機會了。在流通端,企業之間需要信息流通、交易流通,物資流通和資金流通,包括B2B交易、供應鏈管理、物流倉儲管理,特別是資金風險管理,還有很多創新機會。

    總結一下我們面臨的挑戰和機會,整個全球的IT工業在B端需要全棧式的重構,中國有彎道超車的能力,因為我們有足夠的內需。關鍵是要用足夠的時間建立核心的生態和技術,因為開發技術在IT工業是需要生態的,這里不光是技術需要時間,構建生態也需要時間。我們可以建立一系列核心的IT能力,然后數字化的進程需要補課的地方補課,需要加速的地方加速。

    加速的地方,短期可以找到的是遠程工作、在線協同等,這本身在全球的創業生態包括在硅谷已經有很多,微軟是以前大的玩家,谷歌做了很多協同的軟件,但是谷歌在移動上的創新還不夠,我們非常看好在中國有更多這樣的機會。

    封面圖片來源:攝圖網

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