申唐集團&九眼橋董事長申倫忠：企業戰略中的戰略應該是人才

每經記者 賈運可  每經編輯 王曉波

11月27日，由每日經濟新聞主辦的2020第九屆中國上市公司高峰論壇在深圳舉行。作為中國最具影響力的高端經濟論壇之一，本屆中國上市公司高峰論壇以“解碼雙循環 謀局十四五”作為主題，呼應了當前我國經濟發展的新特點和新格局。

在當天上午舉行的行業論壇——2020中國線上新消費高峰論壇上，申唐集團&九眼橋董事長申倫忠在題為《“味蕾革命”下的新商機》的演講中提出，在中國做企業，不缺好的創新，也不缺好的想法和點子，但是80%的企業最后失敗在執行方面。因此，一個企業戰略中的戰略應該是人才，要看你的人能不能執行你的戰略，一個企業能否把人才戰略放在第一位，這是至關重要的。

圖片來源：每日經濟新聞

申倫忠認為，只有30%的企業在系統化地做企業，真正牛的企業包括阿里、騰訊和華為等，就是采用的組織賦能、釋放人性這樣的方式。人才為什么愿意把自己付出給這個企業，企業在組織架構上的搭建非常關鍵，如果還是采用標準化考核或者三支柱的方法，90后、00后就不會吃這一套。