每日經濟新聞 2021-11-05 16:48:30
◎在長期“無為而治”的管理下,內地的各區域公司,決策權、財政自由權等都比較大,形成一個“諸侯割據”的局面,這是中原地產獨特的文化,并曾在中原早期發展過程中起到很大作用,這很難撼動。
◎在不少員工們看來,高層管理者隨公司征戰多年,見證和參與了中原大陸區從零開始業務的搭建和擴張,大家對中原的文化非常認同,即便是現下行情的影響也不足以驅動離職。
每經記者 甄素靜 每經編輯 陳夢妤
房產中介巨頭高層人事大變動,原總裁升職當日宣布離職,發生了什么?
近日,有消息稱中原地產(中國內地)區域三大高層將全部離職,中原地產(中國內地)主席黎明楷會于今年12月31日退休,中原地產(中國內地)總裁賴國強、中原地產(中國內地)副總裁兼華東區總裁陸成請辭。
對于該傳言,11月4日晚間,中原集團主席施永青在集團內部發布了一份名為《在新的形勢下,公司的人事新部署》的通知,涉及多個高級職位的人事變動。
多年來,中原地產(中國內地)的高層都十分穩定,多是跟隨公司征戰數十年的老將。突然而至的人事大變動,不止行業,多名中原地產的員工也深感震驚。在他們看來,高層管理者隨公司征戰多年,見證和參與了中原大陸區從零開始業務的搭建和擴張,大家對中原的文化非常認同,即便是現下行情的影響也不足以驅動離職。
中原地產曾是行業執牛耳者。
公開資料顯示,2010年4月16日,中原地產宣布旗下20家新門店同開,成為行內首家直營門店數量突破200家的企業。2015年底,中原地產在內地有1700多家門店,員工人數超過4萬。當年,公司全年成交金額9205億元,刷新行業紀錄,同比增長42%;傭金收入152億元,同比增長30%;成交宗數達55萬,同比增長20%。
但2015年就已經有4萬名員工的中原地產信奉的是“無為而治”。
在施永青的概念里,決策應該由掌握市場最新情況的一線人員來做,管理層不應過多插手。對于員工,中原地產會每個季度發放一次獎金,每名員工在拿到獎金后都有一次機會可以提出離職,離職的員工如果愿意也可以隨時回到公司上班。
2016年,中原地產遭遇分水嶺,當時的最大競對鏈家在B輪融資中募資64億元并對賭5年內完成上市,而中原地產則因為原股東王文彥(持有45%股權)反對,遲遲邁不出上市步伐。
2020年,一場疫情改變了整個行業。
黎明楷在接受媒體采訪時公開表示,我們(2020年)2月份基本沒做生意,只是通過嘗試線上手段,有一些零星業績,相比之前,差很多。實際業績只有正常月份的2%,加起來不到1000萬元,現金流只夠支撐公司三個月時間。
他認為,這或是中原集團四十余年發展中,危機最大的一次。
今年10月,中原地產發布內部信,“受市場持續低迷,為了保留核心資源度過寒冬,集團決定調整內地業務規模與架構,所有分公司都要應自身經營情況作出適度收縮,目標在第四季度達到收支平衡。”
另據《市界》,房地產和互聯網研究院創始人相國良表示,施永青是老板,他有決策權,沒有經營權,下面的人不一定聽他的。大家都知道,公司姓施,管事的人不姓施。在長期“無為而治”的管理下,內地的各區域公司,決策權、財政自由權等都比較大,形成一個“諸侯割據”的局面,這是中原地產獨特的文化,并曾在中原早期發展過程中起到很大作用,這很難撼動。
施永青在內部信中表示,近期,中國房地產市場風起云涌,政府收緊對房地產的放貸,導致交投銳減;開發商也出現債務危機;我們作為地產代理的,亦處境惡劣。為了應對這場不一樣的風暴,股東召開了一次特別大會,決定重整公司的人事部署。
通知中提到,黎明楷一早預算在今年年終退休,現決定由施俊嶸接替主席一職,黎明楷退休后將以顧問身份繼續向施俊嶸提供運營意見,協助決策。
該份人事新部署中,提到升任賴國強為副主席,以協助新主席做好任內的工作。中原地產(中國內地)總裁一職則由李耀智擔任,李耀智原為中原地產(中國內地)華南區總裁。其原先擔任的華南區總裁一職,將由原深圳中原總經理鄭叔倫擔任。
不過賴國強今日晚間發布了一份離開中原的個人聲明。聲明中賴國強自述了在中原地產工作期間的經歷,1992年加入中原,2009年升華南總裁,2012年升大陸區總裁。
聲明提及,后疫情時代,大中介的發展路徑前所未有的混沌,危中帶機當以變應變。因循守舊,搖擺猶豫扭轉不了中原的頹勢,在此我和股東就經營戰略產生了較大的分歧,30年的互信也被打破。
“從即日起,我將全面退出中原中國,不再擔任任何職務。”
傳言中的陸成請辭一事,中原集團未回應,亦未在人事新部署中提及。
而賴國強還發布了一條“我們3位按序離開中原的人,聚首東北”的朋友圈,其中就有陸成,其提到的三位均為中原老將。
黎明楷于1989年加入香港中原物業顧問有限公司,任職項目投資部,并1998年正式成為中原集團董事總經理,2008年升任中原集團副主席,目前任中原地產(中國內地)主席。
陸成1993年加入中原,1995年間轉職至香港中原太古城分行,1999年再次加入中原(中國)。2002年出任中原中國董事副總經理,2009年升任中原(中國)物業顧問有限公司華東及東北總裁。
在中原集團人事新部署通知和賴國強的個人聲明中,均提到了疫情對行業的重要影響。賴國強表示,疫情對行業、對中原的影響不言而喻。
“行情對其的影響不足以驅動離職”,某接近中原的人士告訴記者,此次高層的集體出走,或與新平臺藤云有關。據悉,藤云APP版權為中原集團管理有限公司,是其開發的一款房產展業服務軟件,為廣大經紀人們提供便捷、高效的營銷展業服務。
而由中原地產代理(深圳)有限公司100%持股的寶原物業顧問在10月17日新增了對外投資,投資企業為沈陽藤云網絡科技有限公司,投資比例1%。
沈陽藤云網絡科技有限公司成立于2021年10月15日,法定代表人為鄭志剛,注冊資本為255萬元。公司經營范圍包括網絡技術服務、軟件開發、信息技術咨詢服務等,由深圳藤云企業管理有限公司持股99%,而深圳藤云由上海寶原物業顧問有限公司持股99%。
寶原物業顧問于2007年8月成立,法定代表人為黎明楷,注冊資本為9300萬元。公司經營范圍包括房地產經紀、電子商務(不得從事增值電信、金融業務),由中原地產代理(深圳)有限公司100%持股。
此外,施永青表示,今次升李耀智可謂眾望所歸,成績有目共睹。近年來,單是華南區的業績就往往占中原內地總業績的一半以上,而利潤更常達中原內地總利潤的8成以上,華南可謂撐起了中原內地的大半邊天。
除了這些安排外,李耀智已征得其他核心管理層的支持,他們都愿意接受李耀智先生的調配,以填補新出現的空缺。這批新升的骨干人員大部份來自華南系統,有華南地區的優良血統。他們在原先主管的地區業績彪炳,是以公司對他們都寄以厚望,公司將盡可能調撥手上的資源去支持他們,希望同事能與新委任的管理人員衷誠合作。
封面圖片來源:視覺中國
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