周星馳《美人魚》皆成往事，何以解憂？*ST新文1.21億股激勵董事長和總經理好好干活

每經記者 畢媛媛    每經編輯 張海妮    

連續三年（2019年~2021年），共虧掉近33億元，*ST新文（SZ300336，股價1.8元，市值14.51億元，以下簡稱新文化）在今年4月成為2022年首家被“戴帽”的影視公司。

業績下滑，保殼存在壓力，處于退市邊緣的新文化向銀行借過錢，也在今年5月發過定增方案。公司當時公告擬以1.14元/股的價格向特定對象發行A股股票，募集資金不超過2.76億元，定增發行對象為公司實控人、董事長張賽美控制的上海雙創炫勉企業管理中心（有限合伙），目前進程為股東大會通過。

定增方案進度不及預期，新文化又想出新招：擬拿出1.21億股股票，對公司董事長張賽美及董事、總經理、代理財務總監何君琦進行股權激勵，授予價格為1.62元/股。

如此大手筆的激勵，能否讓站在退市懸崖邊的新文化起死回生？

計劃向兩位高管股權激勵1.21億股

9月14日晚，*ST新文公告披露公司2022年限制性股票激勵計劃：公司擬向激勵對象授予的限制性股票合計1.21億股，約占目前公司總股本8.06億股的15%，無預留權益。該激勵計劃授予的激勵對象總人數為2人，為公司董事長張賽美及董事、總經理、代理財務總監何君琦，授予價格為1.62元/股。其中張賽美獲授的限制性股票數量占本激勵計劃擬授予權益總數的比例為70%，何君琦獲授的限制性股票數量占本激勵計劃擬授予權益總數的比例為30%。

圖片來源：公告截圖

不過，想拿到股權激勵的授予股份也是有條件的。公告進一步表示：該激勵計劃的考核年度為2022年、2023年兩個會計年度，每個會計年度考核一次。2022年考核條件為：2022年凈利潤較2021年減虧50%，同時2022年營業收入不低于1.1億元；2023年考核條件為：2023年凈利潤較2021年減虧75%，同時2022~2023年營業收入合計不低于2.3億元。

圖片來源：公告截圖

公司稱，該激勵計劃的核心目的為通過股權激勵計劃向實控人、管理層等特定對象發行股份，從而激勵核心人員并進一步將其個人利益與公司利益深度綁定，以實現公司業績穩定發展的長期目標。

歸屬期內，若未達成上述業績考核目標，則所有激勵對象對應考核當年計劃歸屬的限制性股票全部取消歸屬，并作廢失效。

“股權激勵，原則上是激勵管理層努力好好干活，但要完成業績承諾后才能授予。”太平洋證券傳媒互聯網首席分析師倪爽9月15日接受《每日經濟新聞》記者微信采訪時表示。業績是否能如愿回暖，今年將是新文化至關重要的一年。

連虧三年，站在退市懸崖邊

新文化曾經是資本市場冉冉升起的一顆新星。2016年，周星馳導演的《美人魚》以33.93億元的票房拿下春節檔票房冠軍。看到了周星馳強大的吸金能力，新文化決定牽手周星馳。

2017年1月，新文化全資子公司新文化香港與周星馳簽約，以10.4億元購買周星馳持有的的PREMIUM DATA ASSOCIATES LIMITED（PDAL公司）40%股權，同時新文化實控人楊震華旗下公司Young & Young以2.86億元購買PDAL公司11%的股權。周星馳持有PDAL公司剩余的49%股權。

當然，股權收購也伴隨著對賭協議。PDAL公司原股東周星馳承諾，PDAL公司2016年~2019年實現的凈利潤目標分別不低于1.7億元、2.21億元、2.87億元和3.62億元，合計10.4億元。若實際凈利潤數不足凈利潤承諾數，不足部分將由周星馳進行現金補償及回購。

2016~2018年，PDAL公司分別實現2.3億元、1.8億元、2.6億元的凈利潤，但到了業績承諾期最后一年，問題來了。新文化香港稱周星馳單方面終止了雙方簽訂的對賭協議，并拒絕提供財務報表，以至于新文化無法對PDAL2019年的利潤進行審計。

于是雙方對簿公堂，新文化香港要求周星馳支付PDAL股權回購款本金和利息共計7.48億元，周星馳方卻表示新文化香港應支付股權轉讓款及損害賠償共計3.24億元。

圖片來源：公告截圖

眾所周知，自《美人魚》創票房奇跡后，周星馳后續的電影項目顯得乏力。2019年，周星馳導演的《新喜劇之王》票房只有6.28億元，《美人魚2》至今未確定上映日期。

而新文化2019年~2021年連虧三年，合計虧損近33億元。因為連續三年虧損，公司股票在今年4月“披星戴帽”，新文化成為2022年首家被*ST的影視公司，也成為站在退市懸崖邊的公司。

連續虧損，也讓公司資金鏈緊張了起來。2021年11月，新文化曾披露《關于公司向關聯方借款暨關聯交易的公告》，稱擬向上海渠豐國際貿易有限公司借款1400萬元，用于推進專項廣告項目，借款利息為年利率6%。