北交所董事長畫像：60后占一半，1/4為基層技術工作出身，最高年薪超750萬

每經記者 文多    每經編輯 張海妮    

截至2022年11月1日，北交所上市公司達到121家。

作為“打造服務創新型中小企業主陣地”，多數北交所公司雖然規模并不大，市值也無法與一些滬深交易所的千億上市公司相比，但必須看到，這些公司大多是各產業鏈上的翹楚，是當之無愧的“專精特新”。

北交所“堅持錯位發展”，北交所上市公司與滬深上市公司的董事長相比，是不是有一些自己的特點呢？

2021年11月15日，新安潔環境衛生股份有限公司舉行鳴鑼儀式，慶祝登陸北交所 視覺中國圖

●3/4董事長身處制造業 有6位女性董事長

2022年3月8日，媒體統計了當時A股4736家上市公司，其中女董事長262名。截至11月1日，北交所上市公司的女性董事長有6位，男性董事長有115位，這與A股女董事長占比較接近。

上述北交所上市公司6位女性董事長中，新芝生物（BJ430685，股價13.58元，市值12.43億元）的周芳，有著最為豐富的人生履歷，她的故事也非常勵志。

據媒體報道，周芳是土生土長的寧波人，父母均為老師，可說是在書香中長大。1959年出生的她，在1975年至1976年，也就是剛好16歲后，還曾在小學擔任代課老師?；謴透呖己螅⒖虉罂剂藢幉毠I余大學，之后還獲得了本科學歷。

到了1989年，伴隨“下海”浪潮，所在公司倒閉的她，借用一間18平方米的房子和部分測試儀器設備，開始了她用此后30余年人生持續開拓的事業——生命科學儀器公司新芝生物。

媒體報道稱，一開始，她帶著僅有數人的研發團隊打拼，在較短的時間內就成功研發了新芝超聲波細胞粉碎機、新芝電動玻璃勻漿機等系列產品。通過數年艱苦創業，公司于新世紀之初的2001年完成了股改。20年后，公司入選工信部第三批國家級專精特新“小巨人”企業名單。

2022年10月10日，新芝生物在北交所上市，周芳為北交所帶來了“實驗儀器第一股”。

包括新芝生物在內，北交所這6位女董事長掌舵的上市公司，多數處于設備制造業。這一點與A股女董事長的整體情況不同。這也恰恰是北交所所有董事長所處行業的特點。按照證監會行業分類，92位董事長在制造業掌舵，如果在制造業中繼續細分（按照申萬行業3級），則92家公司遍布了50多個細分行業，可見北交所公司對制造業的覆蓋。

值得一提的是，這里只有6家公司身處鋰電、光伏行業。更多公司依然在自己的行業上“專精”。

●“60后”占一半 研究生多過本科生

上述6位女性董事長還有一處很相似，她們中一半是1971年生人，兩位生于上世紀60年代末。

“60后”“70后”也是大多數北交所董事長的標簽。如果按實際年齡來看，50~59歲的董事長約有71人，這一年齡段也是整個A股董事長的密集區。

具體到個人，北交所年紀最長的董事長是滬江材料（BJ870204，股價10.08元，市值4.87億元）的章育駿。他出生于1942年?？v觀整個A股，超過80歲的董事長并不少，截至2022年三季度，還有3位85歲的董事長。

關于章育駿的媒體報道較少，但能從個人簡歷中看出一些他的人生故事。

21歲時，章育駿入職上海鋁制品三廠，擔任技術員。之后他職務升級，工作地也從青海轉到南京，可所在企業一直離不開一個“鋁”字。如今，工業用鋁塑復合重包裝袋（膜）也是滬江材料的三大系列產品之一。由此可見，不管他本人還是企業，都擔得起國家級“專精特新”小巨人這個稱號。

截至2022年11月2日，北交所最年輕的董事長（聯席董事長）是生物谷（BJ833266，股價7.50元，市值9.60億元）的徐天水，1986年10月生人，目前剛剛36歲。

不過，北交所最年輕董事長的背后，是北交所第一張罰單。徐天水擔任董事長職務，還是因為公司原董事長林艷和之前辭去董事長職務，改任聯席董事長。11月3日，林艷和收到行政處罰及市場禁入決定書。其中，受到市場禁入處罰的原因涉及：林燕和隱瞞非經營性資金占用并關聯交易事項，導致生物谷未能及時披露關聯交易，未全部履行還款承諾，截至2022年7月19日審理日仍有2.57億元占用資金未歸還生物谷，致使投資者利益受到特別嚴重損害。

目前北交所沒有比徐天水更年輕的董事長，并不奇怪，畢竟整個A股的“90后”董事長也是屈指可數。北交所的公司總體數量較少，導致這種特例出現的概率也隨之降低。不過，北交所公司各位實際控制人中，有一些“90后”董事長、“80后”董事長“苗子”——他們都是當前董事長的子女。

那么，以“60后”居多的北交所董事長，學歷水平如何呢？

A股市場最高學位為博士的董事長占比在12%左右，碩士占比在47%左右，學士（本科學歷）的稍低，在26%左右。

在北交所，最高學位為博士的董事長占比約5%，最高學位為碩士的占比約36%，本科約占33%。碩士學位的董事長中，有13位是MBA或EMBA學位。

●董事長年薪中位數53萬 最高報酬歸他不出意外

在北交所已披露董事長年報酬的86位董事長中，只有1位董事長超500萬元，更多董事長的年報酬在50萬~100萬元（含）。整體中位數為53萬元左右，平均值為75萬元。

具體來說，拿到最高報酬的董事長是賀雪琴，為765.25萬元。他掌舵的公司，正是長期被稱為“北交所一哥”的貝特瑞（BJ835185，股價46.50元，市值338.56億元）。貝特瑞2021年的營收約為105億元，歸母凈利潤約為14億元，2022年前三季度營收突破170億元。如此說來，董事長如此高報酬也就不難理解。

在北交所上市公司中，2021年報酬最低的11位董事長中，張海鷗并列倒數第十，為30萬元。從公司業績來看，吉林碳谷（BJ836077，股價49.30元，市值157.09億元）目前正值擴張期。2022年前三季度，公司歸母凈利潤（約4.8億元）在所有北交所公司中列第三位，營收（約15億元）列第九位。

張海鷗也是一位專精人才。他23歲參加工作后，有10年時間在化纖絲企業一線擔任技術員/主管技術員。之后雖然升為管理崗位，但仍然從事化學纖維的生產、研發及相關新技術、新材料和新工藝的推廣和應用工作。吉林碳谷在碳纖維上取得突出成就，他的帶頭作用不可忽視。

●至少1/4基層出身 從助理工程師做起最多

在披露了最早期職業履歷的董事長中，可以看到“包分配”“白手起家”的情況，但也有相當一部分董事長是從工人、學徒這樣的基層做起，最終成為一家上市公司的董事長。而且，很多董事長的履歷披露并不詳細，實際從基層做起的人或更多。

從醫學院講師到生物制藥企業董事長，這些北交所上市公司董事長的基層起點，其實也多是他們專精一項技術的起點。

從液壓膠管廠業務員干起，到領導液壓科技上市公司；從一位醫院助教出發，到一位藥業高新技術企業董事長；從石英玻璃加工車間的工人，到可制造芯片所需石英玻璃的大公司的掌舵人；從畜牧研究所營養研究室里的研發人員，到動物造血營養國家高新技術企業的董事長；從擔任軸承廠學徒，到擔任汽車軸承公司一把手……

北交所上市公司的“專精特新”，也從這些董事長的職業生涯中可見一斑。

一生只摘一朵高嶺之花的人生，何嘗不是一種浪漫。

封面圖片來源：視覺中國