泉州銀行公開選聘總行行長，已啟動上市籌備工作

每經記者 宋戈    每經實習記者 宋欽章    每經編輯 廖丹    

日前，“泉州銀行”微信公眾號發布一則選聘消息，面向全國公開選聘總行行長。

據了解，林陽發由泉州銀行行長升任董事長后，該行總行行長職位出現空缺。此次行長公開選聘于2022年12月3日報名截止。

值得注意的是，選聘公告中提到，泉州銀行對標上市銀行標準，全面提升業務發展、風險防控和內部管理等綜合能力，已納入政府上市后備企業名單。

泉州銀行的工作人員告訴《每日經濟新聞》記者，泉州銀行目前已經啟動上市籌備工作。

公開選聘新行長

從選聘公告來看，泉州銀行這次意圖覓得一位“70后”行長。

選聘條件顯示，除了政治素養、專業素養、工作業績等基本條件外，在資格條件上，選聘公告要求選聘人員需滿足黨員身份、本科及以上學歷，年齡上滿足“男性1971年11月15日后出生，女性1976年11月15日后出生”。

對于擬任行長的從業經歷，選聘公告提出了如下要求：

從事金融工作6年以上，或從事相關經濟工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）。同時，必須具備以下任職經歷（任職時間計算至報名截止日）中的一項：

一是累計擔任過下列職務3年以上：國有大型商業銀行地市級分行副行長及以上職務，省級分行主要業務部門副職及以上職務；全國性股份制商業銀行二級分行行長及以上職務；2021年末資產總額500億以上的城商行、農商行（農信社）高管人員（董事長、行長、理事長、主任）；2021年末資產總額1000億以上的城商行、農商行（農信社）副行長及以上職務。

二是具有銀行監管部門5年以上副處長級領導職務工作經歷。

關于選聘人員的任期及薪酬待遇，選聘公告提出，聘期為三年，其中試用期半年，聘期屆滿考核合格可以繼續續聘。薪酬待遇參考市場同類可比人員薪酬水平。

選聘工作按照公開報名、資格審核、人員甄選、背景調查、確定擬聘人選、體檢、正式聘任等程序進行。報名截止時間為2022年12月3日。

據了解，林陽發由泉州銀行行長升任董事長，其任職資格上個月剛剛獲得福建銀保監局的核準。

今年10月26日，泉州銀行發布公告稱，泉州銀行董事會于2022年8月12日收到傅子能的辭任函。因已到法定退休年齡，傅子能提出辭去董事長、執行董事職務。同日泉州銀行召開第六屆董事會第四次會議，選舉林陽發為董事長。

彼時，泉州銀行在公告中還表示，已收到《福建銀保監局關于林陽發任職資格的批復》（閩銀保監復〔2022〕252號），林陽發的董事長任職資格獲得核準。根據有關規定，林陽發自2022年10月25日起正式履行公司董事長職責。

據泉州銀行2021年度報告披露，林陽發為福建南安人，1965年1月出生，本科學歷，高級經濟師。

已啟動上市籌備工作

資料顯示，泉州銀行是成立于1997年的股份制商業銀行，總行設于福建省泉州市。

上述選聘公告提到，截至2022年10月末，泉州銀行的資產為1460億元，存款余額為1094億元；表內外信貸總量達1258億元，其中表內貸款余額914億元。

2021年度報告顯示，報告期內，泉州銀行實現營業收入32.81億元，凈利潤5.22億元，撥備前利潤19.65億元。截至報告期末，泉州銀行的不良貸款率為1.68%，撥備覆蓋率為152.45%。

泉州銀行的股東比較分散。截至2021年報告期末，泉州銀行共有879名股東，大股東為泉州市國有資產投資經營有限責任公司，持股比例為15.14%，其余股東持股比例均在10%以下。

上述選聘公告介紹，泉州銀行作為地方法人銀行，根植于泉州的民營經濟土壤，在服務地方經濟高質量發展中，承擔著地方金融主力軍的重要角色。泉州銀行始終錨定高質量發展，對標上市銀行標準，全面提升業務發展、風險防控和內部管理等綜合能力，市場競爭力穩步提升，已納入政府上市后備企業名單。

記者注意到，今年5月，泉州市地方金融監督管理局發布《關于確定2022年度市級上市和掛牌后備企業的通知》，確定的2022年度市級上市后備企業有120家，泉州銀行就是其中之一。

11月15日，記者致電泉州銀行，接電話的工作人員表示，泉州銀行目前已經啟動上市籌備工作。

封面圖片來源：攝圖網-401770871