倡導“留下過年”，多地出招：這些人可領補助！

每經編輯 黃勝    

據杭州發布，12月27日，浙江省杭州市召開“搶先機、拼經濟”30條政策新聞發布會，出臺《關于“搶先機、拼經濟”實現開門紅的實施意見》。

其中，“暖心關愛用工”政策包括5條措施，將通過發放電子消費券、給予企業各類補貼等形式，鼓勵和倡導省外員工留杭穩崗。

為幫助市外員工更好地返崗復工，春節期間，對我市企業（不含國有及國有控股企業）租用（含合租）大巴車跨省“點對點”組織非本市戶籍員工返崗且符合補貼條件的，按包車費用的50%給予補貼，每家企業最高補貼20萬元。

鼓勵企業通過發放留崗紅包、過年禮包、改善工作和生活條件等方式，吸引外省員工就地過年。對2023年春節期間堅持生產的我市規上企業（不含國有及國有控股企業），符合條件的，按堅守崗位的外省籍參保員工每人500元的標準發放一次性留工補助。

據悉，為鼓勵和倡導省外員工春節期間留杭穩崗，助力企業復工達產，杭州將向每名春節期間留杭的省外員工（在杭繳納社保的非浙江戶籍員工）發放600元消費券。

據上海發布，12月24日，上海市人民政府辦公廳印發關于支持本市相關行業和企業穩崗留工有序運行若干政策措施的通知，鼓勵引導外來務工人員留滬過年，支持外來務工人員節后加快返崗復工。

鼓勵電商平臺和郵政快遞企業持續提供快遞、外賣服務，2022年12月25日至2023年1月27日期間（以下統稱“補貼期間”），對重點監測的電商平臺和郵政快遞企業，給予上崗工作的一線人員每人每天60元補貼；特別的，對元旦期間（2022年12月31日至2023年1月2日）和春節期間（2023年1月21日至1月27日）上崗工作的一線人員，給予每人每天150元補貼。

鼓勵重點工程建設施工項目不停工、少停工，在補貼期間，當日實際上崗人數達到2022年11月末實際上崗人數80%以上的重點工程建設施工項目，給予上崗工作的一線人員每人每天100元補貼。補貼經費由市、區兩級財政共同保障。

12月26日，福建泉州也出臺措施，支持企業穩崗留工促生產，節前留泉職工，最高獎勵3000元：

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封面圖片來源：每經記者 王帆 攝