國有企業對標世界一流企業！國資委重大部署

每經編輯 張錦河    

據國資委網站，3月3日，國務院國資委召開會議，對國有企業對標開展世界一流企業價值創造行動進行動員部署。

會議強調，面對蓬勃興起的新一輪科技革命和產業變革，對標世界一流，國有企業在效率效益、戰略性新興產業布局、科技創新能力支撐等方面仍存在差距，國資國企要進一步提高政治站位，把企業價值創造行動抓緊抓細，務求取得工作實效。要突出效益效率，加快轉變發展方式，聚焦全員勞動生產率、凈資產收益率、經濟增加值率等指標，有針對性地抓好提質增效穩增長，切實提高資產回報水平；

突出創新驅動，提升基礎研究能力，充分發揮企業創新決策、研發投入、科研組織、成果轉化的主體作用，加大關鍵核心技術攻關力度，促進科技與產業有效對接，進一步提高科技投入產出效率，尊重和遵從科技創新規律，包容創新風險，讓企業科技人員放開手腳干事業、心無旁騖搞科研；

突出產業優化升級，加快布局價值創造的新領域新賽道，一手抓加快戰略性新興產業布局，一手抓加快傳統產業轉型升級，更好推進新型工業化；

突出服務大局，積極對接區域重大戰略和區域協調發展戰略，鞏固在關系國家安全和國民經濟命脈重要行業領域的控制地位，提升對公共服務體系的保障能力，高質量參建“一帶一路”，進一步強化戰略支撐作用。

圖片來源：國資委網站

會議要求，國資央企要強化改革攻堅，著力構建有利于企業價值創造的良好生態。要把價值創造理念貫穿于企業經營決策全過程，進一步完善中國特色現代企業治理，加強董事會建設，在準確判斷市場、準確預見產業長遠發展的基礎上科學決策、理性決策；把價值創造融入到企業管理運營諸環節，以對標促達標、以達標促創標，增強集團化管控、集約化運作能力，加強成本管控、管理創新能力，進一步強化精益運營和精益管理；把價值創造導向體現到有效激勵約束各方面，加快建立科學評價體系，更大力度實施以價值創造為導向的中長期激勵，營造人人想價值、人人創價值的良好氛圍。要強化分類改革，針對不同類別企業，建立更加科學精準的考核工作體系，指導推動企業提升價值創造的整體功能。要加強組織領導，逐級落實責任，結合實際抓緊制定實施方案，明確整體目標、重點任務、主要措施精心組織實施。國務院國資委將加強調研督導，出臺相關支持政策，確保開局之年推動價值創造行動開好局起好步。

會上，中國海油、華潤集團，上海市國資委、深圳市國資委等單位作了交流發言。航天科技、中國石化作了書面交流。

2020年8月24日，國資委網站發文稱，向管理要質量要效益要增長，增強競爭力創新力控制力影響力抗風險能力，深入推進國有重點企業對標世界一流管理提升行動。

2020年6月13日，國資委正式印發《關于開展對標世界一流管理提升行動的通知》（以下簡稱《通知》），對國有重點企業開展對標提升行動作出部署安排。

《通知》明確提出，到2022年，國有重點企業管理理念、管理文化更加先進，管理制度、管理流程更加完善，管理方法、管理手段更加有效，管理基礎不斷夯實，創新成果不斷涌現，基本形成系統完備、科學規范、運行高效的中國特色現代國有企業管理體系，企業總體管理能力明顯增強，部分國有重點企業管理達到或接近世界一流水平。

為實現這一目標，國資委提出，要綜合分析世界一流企業的優秀實踐，深入查找企業管理的薄弱環節，持續加強企業管理的制度體系、組織體系、責任體系、執行體系、評價體系等建設，全面提升管理能力和水平，具體包括戰略管理、組織管理、運營管理、財務管理、科技管理、風險管理、人力資源管理、信息化管理等8個方面。

每日經濟新聞綜合自國資委網站