每日經濟新聞 2023-05-15 16:02:16
每經編輯 王月龍
日前,廣東省人社廳發布《關于推行“媽媽崗”就業模式促進婦女就業的實施意見(征求意見稿)》,提出在全省廣泛開發“媽媽崗”,拓展婦女就業空間。
《征求意見稿》指出,“媽媽崗”是落實國家積極生育政策,滿足婦女就業、滿足企業等用人單位用工需求,由政府鼓勵引導、企業等用工主體開發設置,主要用于吸納法定勞動年齡內對12周歲以下兒童負有撫養義務的婦女就業,工作時間、管理模式相對靈活、方便兼顧工作和育兒的就業崗位。
“媽媽崗”,即專為“媽媽員工”特設的崗位,該崗位實行彈性工作、靈活就業,方便寶媽們兼顧家庭和工作,亦幫助企業完善用工需求、發掘媽媽們的潛力以重塑職場活力。
廣東發文推行“媽媽崗”
鼓勵靈活上班、彈性工作
據工人日報,日前,廣東省人社廳發布《關于推行“媽媽崗”就業模式促進婦女就業的實施意見(征求意見稿)》(下稱《征求意見稿》),提出在全省廣泛開發“媽媽崗”,拓展婦女就業空間,明確“媽媽崗”主要用于吸納法定勞動年齡內對12周歲以下兒童負有撫養義務的婦女就業,工作時間、管理模式相對靈活,方便照顧工作和育兒。
《征求意見稿》明確,企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織可以按規定開發設置“媽媽崗”,鼓勵用人單位拿出部分專業技術和管理崗位用于“媽媽崗”設置,鼓勵規上限上企業設立“媽媽崗”。
截圖自廣東省人社廳網站
同時,靈活確定崗位工時等內容,鼓勵引導“媽媽崗”實行靈活上班和彈性工作的方式,結合實際科學制定勞動者工作量和勞動強度,方便婦女更好地兼顧照料兒童和工作。“媽媽崗”實行勞動合同形式用工的,應在勞動合同中協商明確彈性工作、不強行安排加班、工作時間因照料兒童需要可以請假等相關內容。勞務形式用工的,應簽訂勞務協議,合理確定權利義務。
《征求意見稿》提出,創造生育友好型工作環境,鼓勵用人單位設立“媽媽崗”車間、“媽媽崗”生產線等,并建立“婦女之家”,為員工提供福利性嬰幼兒照護服務。
此外,廣東還將加強“媽媽崗”就業服務,收集發布“媽媽崗”招聘信息,編制規范運行的零工市場“電子地圖”,支持開展“媽媽崗”技能培訓,提升育兒婦女就業技能。
工廠普工、配送員、銷售員......
這些“媽媽崗”工資最高12000元
據南方日報,5月14日正值母親節,筆者從中山市人社局了解到,2023年廣東“穩就業 促發展”珠三角片區大型招聘嘉年華將于5月20日在中山市博覽中心舉行。
其中,中山特設的“媽媽崗”招聘專區將為現場求職的“寶媽”提供兒童托管服務,提前預備移動母嬰室,并派專人看護兒童,讓“寶媽”實現帶娃、找工作兩不誤。從目前已經公布的“媽媽崗”來看,崗位遍布教育培訓課程顧問、房地產置業顧問、企業客服專員、工廠普工、配送員、銷售員等不同行業工種,月薪從4000元到12000元不等。
根據政策,中山企業吸納法定勞動年齡內養育12周歲(含12周歲)以下兒童的婦女就業,每個月可以獲得400元/人的補貼。同時,“媽媽崗”員工每人每月也能獲得300元的靈活就業社保補貼。
據羊城晚報,有網友稱,自己在廣東中山參加的多場招聘會上,都專門設置了“媽媽崗”:買社保,工作時間靈活,方便接送孩子。
不只廣東,在江西、四川等地也都有“媽媽崗”出現。為什么多地愿意嘗試“媽媽崗”?首先,切中了媽媽們的痛點。既能顧家養娃,又能工作賺錢,這是許多媽媽的現實愿望。能夠解決這一沖突,工作時間自由、靈活的“媽媽崗”一經推出,首先就受到媽媽們的熱烈響應。
編輯|王月龍?杜波
校對|何小桃
每日經濟新聞綜合自公開信息、南方日報、羊城晚報
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