阿特斯首席可持續發展官張含冰：ESG概念價值還未充分釋放 資本市場需增進價值認知

每經記者 陳星    每經編輯 文多    

11月17日下午，由每日經濟新聞主辦的“2023第十二屆中國上市公司高峰論壇”主論壇在四川瀘州郎酒莊園隆重舉行。數百位知名上市公司掌門人、高管等嘉賓齊聚活動現場。

會后，阿特斯陽光電力集團（以下簡稱阿特斯，SH688472，股價13.87元，市值511.56億元）聯合創始人、首席可持續發展官、全球市場部副總裁張含冰接受了《每日經濟新聞》記者專訪，就她理解的ESG內涵、企業開展的ESG實踐等話題展開探討。

張含冰認為，由于中國光伏企業面對著全球市場，因此ESG概念對于光伏企業而言尤為重要。但目前，國內企業對于ESG的認識與理解還不統一，在認知國際標準、科學采集數據、計算模型的科學性等方面還有改善空間。

對此，張含冰建議，中國企業完全可以做到提交一份有質量的ESG報告，但前提和關鍵是要摸透國際標準是什么。“不能說覺得哪條標準對我有利，就選擇哪條衡量標準。哪條不利我就不采用、不披露。”張含冰認為。

單看企業財務階段已過

2001年，張含冰女士與半導體材料學專家瞿曉鏵聯合創辦上市領軍太陽能企業——阿特斯陽光電力集團。2021年，張含冰女士被任命為阿特斯首席可持續發展官，全面負責阿特斯集團ESG（環境、社會和治理）相關事務。

但實際上，阿特斯在ESG方面的實踐開始得更早。張含冰說，由于公司常年面向國際市場，很早就開始接觸和適應ESG概念及要求。“但那時候其實我們自己對于國際上的ESG準則理解都是不夠的。大概從2020年底開始，我們專門成立了一個團隊去系統地學習ESG標準，之后寫出第一份ESG報告，就被評為半導體行業前10%的企業。第二年，我們的排名就上升到了半導體行業第二位。”

隨著學習和實踐的深入，張含冰對ESG概念的理解可以簡要概括為三個維度：企業對環境有什么樣的影響；為社會帶來了什么樣的改善和進步；在公司治理方面是否符合國家、地方及監管機構的要求，透明化程度如何。總之，單一從財務指標角度看企業的階段已經過去。

而對于像阿特斯這樣的光伏企業而言，ESG具有更加顯著的意義。張含冰表示，中國的光伏行業是以全球作為市場，“因此阿特斯在這方面的實踐，也是在國際客戶的驅動下開始探索。同時，這也要求了光伏企業在ESG方面必須按照國際通用的標準去做，才能得到全球市場的認可”。

ESG價值潛力待釋放

近幾年來，ESG概念逐漸被國內企業認識、了解和重視。

但大部分國內企業仍處于ESG實踐的摸索階段，ESG報告編撰不統一、標準不恒定、數據采集不規范等現象仍然存在。

對此，張含冰建議，中國的企業完全可以做到提交一份有質量的ESG報告，但前提和關鍵是要摸透國際標準是什么。“不能說覺得哪條標準對我有利，就選擇哪條衡量標準。哪條不利我就不采用、不披露。”張含冰認為。

在摸透ESG概念的內涵之后，還要遵循受國際認可的數據采集方式，采集真實可信的數據，最后采用國際通用計算模型，不能為了結果好看去改變計算方式。

她坦言，要完成一份ESG報告很容易，但要完成一份高質量的ESG標準卻不是一件易事。

高質量的ESG實踐，也給阿特斯帶來了切實的好處。張含冰介紹稱，尤其是在開展海外業務時，大型基金投資的光伏電站、儲能電站等大客戶會特別關注公司的ESG表現，“他們一定會問詢公司在這方面的動作”。而在國內，張含冰坦言無論是一級市場還是二級市場，還沒有給予ESG充分的價值體現，需要等到ESG未來釋放更多潛力，以增進大家對它的價值認知。

作為上市企業的女性高管，張含冰還對女性職業環境和發展尤為關注，而這也是ESG中的重要一環。2019年初，張含冰發起成立國內第一個光伏行業女性聯盟“WISE光伏智慧女神聯盟”，旨在推動和提升女性在光伏行業中的影響力。張含冰認為，目前女性的從業環境還有很大改善空間，尤其是在企業高管序列需要更多的女性形象和女性聲音，“這也是我認為目前ESG領域最有挑戰性的部分之一，但未來，我相信這部分會有所改善”。