市值管理掛鉤央企負責人業績考核！央企改革（512950）放量大漲，早盤漲超3%，一氣上穿20日均線

每經編輯 葉峰    

近期，“穩市場”消息不斷，有關部門再提強化投資者回報新舉措。1月24日，在有關部門新聞辦公室舉行的發布會上，相關負責人表示：國務院國資委將進一步研究將市值管理納入中央企業負責人業績考核。

目前已經有部分央企的很多工作已經圍繞市值管理考核在進行，央企業績考核也直接與負責人薪酬掛鉤，將市值管理納入央企負責人業績考核，可能會從考核的分值權重上入手，增加市值管理相應的指標調整。未來企業會更加重視企業的市值管理，相關的人員配備會有適當增加。

回憶“中特估”--央企被低估

這不由得讓投資者想起2022年由證監會主席提出的“中國特色估值體系”。這是因為按照經典估值體系中的估值方法，不管是PE_TTM還是PB_LF，民企估值基本都是國資央企的2倍。什么原因導致的呢? 一般認為有兩點：第一點是因為央企與一般性企業經營目的有所不同，考核有所不同。除了經濟效益，還要考慮社會效益。第二點，因為大多數央企有“傳統行業屬性”。所以應用一般企業總結出來的經典估值方法，央企的價值就會被低估。所以重建一個有中國特色的估值體系就顯得尤為重要。正是基于此，2023年開年，央企改革（512950）乘了一波 “中特估”行情東風，連漲2月，而后又連跌數月。

各個擊破，再添兩翼？--解決低估根本

現在，1）將央企的市值管理納入到央企負責人業績考核中。2）同時完善推進機制、優化支持政策，集全系統之力，持之以恒、全力以赴發展戰略性新興產業和未來產業。以央企產業煥新和未來產業啟航“兩個行動”為抓手，加快在戰略性新興產業收入和增加值占比上取得關鍵進展，在央企布局結構上實現戰略轉型。

目前，383家上市公司中已經有154家處于戰略性新興產業，占比超過了四成。2023年末，央企境內控股上市公司市值達到13.5萬億元。

發現沒有，這2點不正是前面說的2點原因嗎？

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