史玉柱現身巨人公司年會：不能炒概念，要將AI“貫到骨子里”

每經記者 溫夢華    每經編輯 魏官紅    

史玉柱又一次現身了，這次是在2024年巨人公司的年會上。

“每年春節前跟大家有這樣一個聚會，每次來了看到大家的笑容，我也由衷地感到開心。”1月26日，在巨人公司的年會上，公司創始人兼董事長史玉柱表示。

雖然早在2013年，史玉柱就宣布辭去巨人網絡（002558.SZ，股價10.33元，市值203.87億元）CEO、不擔任任何公司實職，要將“舞臺讓給年輕人”，但近兩年來，史玉柱時不時會出現在大眾視野，為公司核心產品宣傳站臺。

史玉柱現身巨人公司年會 圖片來源：巨人網絡供圖

過去一年，游戲產業經歷了回暖復蘇?；仡?023年，史玉柱指出，雖然現在外部環境欠佳，但游戲行業略微好一些，公司可能比同行又略微好點。“巨人網絡2023年前三季度收入和利潤均增長了40%左右……公司并沒有遇到冬天”。

巨人網絡2023年三季報顯示，去年第三季度公司實現營業收入約8.24億元，同比增長61.96%；歸屬于上市公司股東的凈利潤約為4.21億元，同比增長52.36%。公司前三季度營收約22.67億元，歸屬于上市公司股東的凈利潤約為10.85億元。

圖片來源：巨人網絡2023年第三季度財報截圖

2024年1月1日，巨人網絡迎來新的CEO。前CEO劉偉因個人原因向公司董事會申請辭去CEO職務，43歲、擁有近20年游戲行業從業經驗的張棟“接棒”。

談及此次管理層變動，史玉柱在年會現場表示，巨人網絡前CEO劉偉并未退休，而是轉任巨人集團的總裁。這是一次經過深思熟慮的領導層傳承。過去幾年，劉偉一直在找她的接班人，終于找到了張棟。

他進一步解釋稱，“我覺得這個接班人選得是對的。首先我們公司要年輕化，劉偉之前就說她一定要選比自己小一大截的人來接CEO；其次，張棟對巨人的文化、巨人的習慣很熟悉，磨合難度不大；同時張棟在外面的歷練做得很好，對行業認識很深刻。”

談起未來，游戲研發文化和AI技術是史玉柱關注的重點。

在他看來，巨人的游戲研發文化是公司成功的關鍵，需要進一步強化。他提到自己在《原始征途》項目中的親身經歷，并強調，研發文化不僅包括技術和創意，還涉及到團隊的協作和持續創新。

“我20年前總結的是‘八字方針’（榮耀、目標、互動、驚喜），現在其實也沒有過時；但現在我覺得應該改成‘十字方針’，再加一個‘簡單’。一個游戲越簡單越好，不是越復雜越好。”史玉柱表示。

面對AIGC帶來的新一輪技術浪潮，行業正在迎來全新的游戲時代。史玉柱強調要將AI作為基因的一部分，“貫到骨子里”，不能只是炒概念。“尤其是游戲公司，不去積極地擁抱AI，你早晚會被淘汰……未來我們要對AI充分重視、高度重視，怎么強調我覺得都不為過。”

史玉柱介紹：“我們正在探索用AI做游戲研發的平臺。如果做成了，創作者想做一個游戲，通過詳細描述，AI就能把你的游戲生成，降低游戲制作門檻，讓熱愛游戲、沒有研發經驗的人也能做出自己想做的游戲，極大提高研發效率。”