2024她力量 | 康方生物創始人、董事長夏瑜：機會更多與能力相關，而不是性別

每經記者 金喆    每經編輯 董興生    

“每一個人生階段都有成就感滿滿的時刻。但是，隨著企業不斷向上快速發展，這種成就感的閾值其實也一直在提升。”康方生物創始人、董事長夏瑜說。在很多女性職場人尤其是女性高管看來，追尋價值與成就感，是一件愈難愈上、愈上愈難的事。

從醫學生一路成長為國內創新藥企業的創辦者，夏瑜在醫藥路上披荊斬棘，乘風破浪，見證過國產創新藥風起云涌時，也經歷過沉潛修煉的靜默時刻。

“三八”國際婦女節到來之際，夏瑜接受了《每日經濟新聞》記者（簡稱“NBD”）采訪，分享她在醫藥之路上的“升級打怪”時刻。

夏瑜 圖片來源：受訪者供圖

NBD：職場生涯中，你認為最有成就感的經歷有哪些？

夏瑜：每一個人生階段都有成就感滿滿的時刻。在創辦康方生物后，每一次研發突破，每一個重磅里程碑獲得，每一次企業突破發展階段，我都會感到很有成就感。但是，隨著企業不斷向上快速發展，這種成就感的閾值其實也一直在提升。

就近些年而言，康方生物全球首創的PD-1/CTLA-4雙抗藥物卡度尼利獲批上市，成為全世界第一個獲批上市的腫瘤免疫雙抗，初步實現了我們創辦康方生物，并在中國開發出全球領先的創新藥物的創業初衷。另一個PD-1/VEGF雙抗藥物依沃西在2022年達成50億美金的對外權益許可，創造了彼時中國自主研發生物藥物對外授權的最高金額紀錄，也是非常有成就感的事情。但這些僅僅是開始。

NBD：你認為平衡家庭與工作是女性應該面對的議題嗎？

夏瑜：確實，現實生活中大部分的女性都需要面對這個話題，這也是非常不容易的一件事情。很多女性為了家庭，選擇性地犧牲了個人在事業層面的發展；也有越來越多的女性，也很好地實現了家庭和工作的平衡，每一個選擇本身都沒有對錯之分。

NBD：你認為現代企業給予女性高管的機會是否均衡？

夏瑜：作為現代企業的高管，機會更多與能力相關，而不是性別。作為高管，女性可能會更包容，更有韌性，對目標有著非凡的執著和堅持。尤其是在創新、創業和企業管理過程中，這些特質都是非常有幫助的。

比如在企業的發展過程中，管理團隊也需要做出各種各樣的決策，但是基于對事物的理解和考慮角度的不同，經常會出現不同的見解。不同視角的分析，對企業發展往往也是有益的，而如果女性高管參與，利用自身“以柔克剛”的特點，往往有助于促進一致意見的達成，幫助企業統一思想后凝心聚力去執行。