每日經濟新聞 2024-05-10 19:44:49
◎5月10日下午，記者通過微信就解約通知的真實性向中恒文化方面求證。相關工作人員轉述其領導回復：“情況如實，已解約?！庇浾咄瑫r嘗試從英偉達處求證解約一事，截至發稿未獲回復。
◎周韡韡的疑問有很多：“怎么都不會丟的實控權是怎么丟的？怎么都不會變的實控人是怎么變的？為什么以前承諾的獨立運營、股權激勵全都不能夠兌現？現在董事會究竟代表誰的利益？”
◎據鴻博股份向每經記者獨家回復，鴻博股份與英偉達是“總對總”的合作關系，雙方基于《合作協議》持續在AI智算中心、AI通用技術創新賦能公共服務平臺、AI生態合作平臺以及AI普及教育中心等多個項目上密切溝通合作，目前雙方合作關系穩定。
每經記者 楊卉 李少婷 每經編輯 梁梟
不算體面的分手，并不是算力大牛股鴻博股份與上市公司前副總、核心子公司北京英博數科科技有限公司（以下簡稱英博數科）前負責人周韡韡的終章。
一場看似突然的人員變動背后，是鴻博股份與子公司英博數科管理層日積月累的矛盾。2023年年報出爐之際，《每日經濟新聞》記者獨家聯系到辭退風波的當事方——周韡韡及鴻博股份，并與兩方分別開展了對話。
面對上市公司“嚴重失職、營私舞弊、涉嫌職務侵占、涉嫌內幕交易”等“指控”，周韡韡“祭”出了鴻博股份董事會合法合規性存疑、接手子公司時有盜用公章嫌疑、上市公司運營及治理過程中存在“倒掛”現象、英偉達等合作方已書面提出解約、子公司被要求向鴻博股份多次轉賬但資金用途不明等“質疑”。
隨著雙方博弈繼續，更多爭議細節和各方聲音也開始浮出水面。周韡韡向記者提供的文件顯示，英偉達及另一合作方中關村中恒文化科技創新服務聯盟（以下簡稱中恒文化）均已向鴻博股份提出解約。中恒文化亦獨家向記者表示，已解約情況屬實。不過，鴻博股份方面卻回應記者稱，公司與英偉達是“總對總”的合作關系，“目前雙方合作關系穩定”。
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“五一”假期前，鴻博股份（SZ002229，股價16.96元，市值84.52億元）披露了2023年度業績數據：實現營業收入6.2億元，虧損5444.29萬元，與此前披露的業績修正預告一致。
在年報中，副總經理周韡韡已顯示為“離任”，任期終止日期為2024年4月19日，而此時距她走馬上任一周年尚差5天。
此前，周韡韡在鴻博股份牽線英偉達的過程中扮演了關鍵角色。2022年8月，鴻博股份與中恒文化、英偉達公司（NVIDIA）、英博數科簽訂四方合作協議，共同合作成立北京AI創新賦能中心，英博數科是北京AI創新賦能中心的運營主體。而這是鴻博股份搭上AI快車的起點。周韡韡也自2022年8月起開始擔任英博數科總經理一職。
今年4月16日，社交媒體突傳，英博數科總經理周韡韡等人被解除職務，辦公區域被多名保安把守，員工居家辦公兩日。
作為“算力龍頭股”鴻博股份的關鍵子公司，英博數科的變動成為后續系列輿論的導火索。4月19日晚間，鴻博股份發布公告，將解聘周韡韡一事擺上了臺面。為何周韡韡會在此時與上市公司分道揚鑣？結合此前鴻博股份突然下修業績預告，在投資者聚集的股吧等平臺，一時眾說紛紜。
4月24日下午，周韡韡接受了《每日經濟新聞》的獨家專訪。談起這場“分手”，這位鴻博股份原副總經理仍有諸多不解。“從我進到英博鴻博（注：指鴻博股份旗下的英博數科）到收到那份文件之前，‘離職’‘辭職’這兩個詞從來都沒有在我和任何一個管理人員的對話中出現過。不管是我這一方還是對方（鴻博股份），都沒有表現出過這種想法。”
據周韡韡自述，4月16日一早，鴻博股份總部負責采購業務的張瑩（音）和人力資源部的周桂（音）分別通過微信向其發送了三份文件，內容包括免去周韡韡英博數科總經理職務、解聘其上市公司副總經理一職、開除英博數科多個業務負責人等，且均蓋有英博數科公章。
圖片來源：受訪對象提供
但周韡韡本人并不認可解聘通知中對其無故曠工等“失職”的指責。
4月底，《每日經濟新聞》記者聯系到鴻博股份方面，提出有相關人士不認可鴻博股份辭退周韡韡等人時給出的原因——嚴重失職、營私舞弊等；并追問鴻博股份辭退周的具體原因，是否有明確證據，但鴻博股份并未在回復函中對此給出回應。
不過，鴻博股份也提到，為保護投資者權益，公司召開董事會審議通過了解聘原副總經理周韡韡職務事項，解聘是因其個人原因，不會對公司日常生產經營活動產生重大影響。此外，公司高度重視人才管理，一視同仁對待公司與子公司全體員工，致力于激活員工動能，與員工共發展。
除了對辭退原因各執一詞，周韡韡還提出了對上述三份通知規范性的質疑。在她看來，上述通知的內容存在缺失或不匹配的情況。
比如，鴻博股份要解除或暫停子公司總經理職務，通知上除了要有上市公司董事長倪輝簽字，還應蓋有鴻博股份的公章，而非英博數科的公章。此外，解除英博數科總經理職務的通知也應有英博數科法定代表人李寧的簽字。
此外，根據周韡韡自述，上述公章存放于公司的保險柜中，有非常嚴格的使用流程，用印和外借都需經過三至五人審核，蓋章時還需錄入公章管理員指紋，并做留檔記錄。
周韡韡還透露，除了自己收到的三份通知，鴻博股份方面還提前從青島請了安保公司至英博數科來“接管”北京辦公區。她介紹，據安保公司領隊稱，他們同樣持有一封加蓋英博數科公章的授權文件，但也沒有任何流程和審核的記錄。
而就在周韡韡收到上述通知的前幾個小時，工作人員還在辦公室加班、正常使用公章，并將其鎖進了保險柜。“在這種情況下，這個章是什么時候蓋的？這個流程是什么時候走的？我是不是有很合理的理由去質疑這一份文件的真實性？”
針對周韡韡質疑公章真實性和上市公司的操作合規性，《每日經濟新聞》記者進一步追問了鴻博股份方面，但公司并未在回復函中就此給出解釋。
因質疑鴻博股份方面私刻公章、偽造文書，以及無法正常進入辦公室，周韡韡方選擇了報警。根據周韡韡的說法，報警后自己曾多次要求與李寧對話或溝通，但對方拒絕配合；她還曾向對方索要通知文件的書面紙質原件用于做印章鑒定，但直到專訪當天（4月24日）這一訴求未能成行。此外，周韡韡及一同被開除的人員仍無法進入辦公室取回個人物品。周韡韡稱，自己在辦公室的衣帽、首飾等物品被以“無法認定公司還是個人財物”為由拒絕歸還，包括其個人證照、畢業證書、學位證書等文件。
清理微博、微信推送；約談在職人員；掌握辦公區門禁??目前來看，鴻博股份已經“拿下”了英博數科。
值得關注的是，目前英博數科部分大單仍在履約期。如與北京百川智能科技有限公司的13.82億元訂單，履行期限為2024年1月30日至2027年1月31日的3年間；與北京京能國際控股有限公司（以下簡稱北京京能）簽訂的分兩期交付的10億元合同，二期建設是否啟動、啟動日期，也需由雙方根據項目需求進一步確定。
因此，在經歷一系列風波后，英博數科的經營情況就成為各界關注的焦點。
4月30日，鴻博股份獨家回應《每日經濟新聞》記者稱，英博數科的運維團隊是國內首個具備DGXSuperPod架構標準單元部署、運維經驗的團隊，核心技術人員也通過英偉達DGX培訓，業務穩定發展，成立至今已積累了穩定的客戶資源。公司積極與員工、供應商及客戶等多方面進行了溝通，目前子公司英博數科正常辦公，各項業務平穩推進，與主要客戶合作關系穩定，技術團隊人員穩定。
而作為英博數科原總經理，周韡韡的說法與上述截然不同。她表示，4月16日當天，英博數科的訓練任務、測試任務均停擺，平均日損失超過50萬元。另外，4月16日起，除自己及英博數科最初期、最核心的工作管理團隊員工（開除名單上的員工）無法進入辦公室外，尚在職人員每日也需以訪客身份進入。“泡面桶都不讓往外扔，說會有犯罪證據。”
此外，周韡韡還提到，鴻博股份雖然強制接管了機房，但并不會使用設備，被辭退員工涉及的一些對接工作也無人接手，目前仍在業務群內進行工作匯報。目前，英博數科的部分訂單，與百川智能的合約仍在推進，但部分超大集群項目已經暫停，與騰訊的部分合作甚至已涉及違約。
暫且不論在手項目推進情況，更為關鍵的問題是，鴻博股份能否保住其在AI領域的大“靠山”英偉達？對此，周韡韡和上市公司的說辭也是天差地別。
據鴻博股份向每經記者獨家回復，鴻博股份與英偉達是“總對總”的合作關系，雙方基于《合作協議》持續在AI智算中心、AI通用技術創新賦能公共服務平臺、AI生態合作平臺以及AI普及教育中心等多個項目上密切溝通合作，目前雙方合作關系穩定。
然而，周韡韡卻向每經記者稱，英偉達及中恒文化是此前與英博數科、鴻博股份一同簽訂四方協議的另外兩方，辭退事件發生后，英偉達聯系了中恒文化，自己也收到了中恒文化的書面通知，兩方聲稱要退出合作協議及AI中心。
周韡韡提供的其收到的來自中恒文化的書面通知截圖
周韡韡提供的材料顯示，英偉達方聯絡人及中國區管理人員通過微信及現場拜訪的溝通方式向中恒文化表明：退出合作協議，并終止授權鴻博股份、英博數科及全資子公司在AI中心項目中使用英偉達公司的名稱和標識。
周韡韡提供的材料還顯示，中恒文化也提出，鑒于鴻博股份、英博數科近期就合作發起的AI中心項目中，三方共同指認的核心管理人員解聘、辭退等人事變動所引發的輿情關注；且對于項目執行方英博數科平臺的調整未按照原協議約定提前書面告知其他合作方，已屬于違約行為，要求退出《合作協議》，并終止英博數科與中恒文化包括但不限于理事單位、各級別科研課題及實驗基地申報、在談項目推進等合作。希望自通知之日（5月6日）起，為避免混淆視聽，請鴻博股份及英博數科停止使用“北京·AI創新賦能中心”平臺名稱使用，或在包括但不限于鴻博股份、英博數科官方自媒體平臺就合作伙伴變化給出說明。
5月10日下午，記者通過微信就上述解約通知的真實性向中恒文化方面求證。相關工作人員轉述其領導回復：“情況如實，已解約。”記者同時嘗試從英偉達處求證解約一事，截至發稿未獲回復。
周韡韡稱，一旦解約，按照當前的大環境和實際情況，與英偉達的合作將很難再重新敲定。“英偉達已經放棄跟鴻博和英博進行直接溝通了。”
2023年，由ChatGPT刮起的人工智能風暴把鴻博股份股價帶到了前所未有的高度。從英博數科總經理到鴻博股份副總經理，周韡韡也一步步走到了聚光燈下?；貞涀畛跖c鴻博股份牽手的過程，周韡韡告訴每經記者，自己最初只是關注到AGI基建時代的商業機遇，并未想深度參與項目運營。
按照周韡韡自述，2022年，她獲悉英偉達欲在國內建立AI中心，定義為面向國內打造的，繁榮英偉達中國生態的特別計劃。該計劃原定在國內年GDP過萬億元的24個城市各建一個智算中心，以智算中心為抓手，匯聚頭部AI企業，助力區域人工智能發展。
在現有的公開信息中，關于英偉達早期在國內布局生態的計劃已經很難找見。不過，將時間線對到2018年前后，英偉達曾出現在國內知名的超算中心調研現場，但未有后續。
此后，周韡韡開始嘗試對接資方，推進上述項目落地。
然而，彼時人工智能尚未大火，資本并不看好這一賽道，甚至包括“挖礦”受挫的英偉達自己。據周韡韡回憶，至少有三家上市公司在簽約后并未付款。鴻博股份是第一個主動愿意出資和付款，并承諾遵守合作條件的“伯樂”。
不過，關于最初與鴻博股份就合作達成一致時，對方表示愿意遵守的合作條件有哪些，以及雙方是否就此簽訂或達成了任何形式的協議/條款的問題，截至發稿，周韡韡未就此提供細節。
“兩方進行協議對接時，覺得需要一個大家共同認可的人，在這中間充當一個產品經理的角色，所以才會由我去擔任英博數科總經理。”周韡韡告訴每經記者，主業為彩票印刷的鴻博股份希望尋求第二增長點，但傳統業務領域的工作人員無法介入新業務，英博數科的工作團隊是自己從零組建的。
據周韡韡回憶，英博數科在成立后的很長一段時間里確實擁有獨立運營權，鴻博股份也完成了三年投入兩億元的承諾，且并未干預其他業務。期間，鴻博股份發布2022年、2023年限制性股票激勵計劃，周韡韡分別獲授85萬股、100萬股。
變故發生的大致時段為去年10月至今年4月。
每經記者注意到，去年9月27日，鴻博股份突然宣布終止2023年限制性股票激勵計劃。周韡韡告訴每經記者，相關終止議案通過后，自己曾與鴻博股份就股權激勵進行溝通，提出鴻博股份設計的股權激勵方案需要激勵對象先出資認購，團隊有一定的現金流壓力，希望參考互聯網行業常見做法，探討改為發放期權。但直到4月16日被辭退，雙方仍無法就期權比例和分配達成共識。
不過，這一表述也與鴻博股份方面的說辭有出入。根據鴻博股份對每經記者的回復，2023年限制性股票激勵計劃的激勵對象包括公司原副總經理周韡韡以及核心業務（技術）骨干在內。然而，受宏觀環境變化、全球發展不確定性增多等多重因素影響，在積極與各方溝通的基礎之上，綜合考慮股權激勵方案的總體節奏規劃與時間點等問題，該計劃和相關議案已經終止。
每經記者還注意到，鴻博股份在2023年財報中披露了董事、監事和高級管理人員報酬情況名單，其中周韡韡的薪酬記錄為0，其余三名在任及離任副總經理2023年度稅前薪酬分別為50.87萬元、76.85萬元、23.13萬元。
將時間線撥回到去年10月。據周韡韡表述，就是從那時起，她與鴻博股份在用人、業務獨立運營等方面產生了摩擦。此外，她還提到，英博數科自身有完整的供應鏈渠道。去年10月后，鴻博股份指定了一些供應商給英博數科，并要求她配合一些談判工作。“然后開始有一些各種各樣的第三方介入，以英博的名義去pitch（推銷）客戶，甚至對客戶大包大攬地承諾一些資金解決方案這些事情，就是想盡快地促成這個簽約。這時候我就感覺到不對了，就開始拒絕配合這些。”周韡韡稱。
另據周韡韡回憶，去年11月開始，鴻博股份每月多次要求英博數科對其轉賬，雙方一度將金額從2000萬元“還價”至500萬元。彼時，鴻博股份財務總監、時任英博數科財務負責人浦威等人曾分別就轉賬事項與周韡韡溝通，稱原因是鴻博股份現金緊張，甚至集團有發放工資的困難。對方還曾提到：“你也不想集團發不了工資，傳出去影響英博的招聘和采購吧。”此后，英博數科分別于2023年11月、2023年12月、2024年1月向鴻博股份轉賬，一段時間后鴻博股份又將上述資金轉回。
“但我們當時就覺得這個行為很怪，因為說不清楚資金的來源和去向。”此外，周韡韡還回憶起，根據財務數據，鴻博股份有超8億元的賬面現金資產，其中2.4億元是用于英博數科采購，但鴻博股份并沒有放款，也未查到公開的理財使用，僅有券商不同意將原定撥給英博數科的2.4億元用作理財的信息。
每經記者嘗試通過財報等公開渠道查詢周韡韡提到的2.4億元支出，但未找到具體數據。
4月底，《每日經濟新聞》記者就2.4億元資金去向及周韡韡提到的多次轉賬，資金倒手一事詢問鴻博股份，但公司并未在回復函中對此問題作出回應。
財報數據顯示，2023年鴻博股份經營活動產生的現金流量凈額為3523.83萬元，截至2023年年末總資產為30.81億元，凈資產為15.51億元。截至2023年末，鴻博股份的貨幣資金總額為8.33億元，其中銀行存款為8.02億元。
不過，關于獨立運營權一事，鴻博股份的態度很明確。根據鴻博股份的說法，英博數科為鴻博股份全資子公司，鴻博股份對子公司的經營決策和人事任命擁有控制權。
在這之后，雙方的矛盾仍在進一步激化。周韡韡表示，她注意到，鴻博股份注冊了多家與英博數科業務范圍完全一致的平行子公司，管理人員全部來自鴻博股份財務部門。
《每日經濟新聞》記者查詢三方數據平臺信息發現，去年以來，鴻博股份新成立了兩家全資子公司，其中北京鴻博數科科技有限公司成立于2023年4月，業務范圍包括人工智能理論與算法軟件開發、人工智能應用軟件開發、計算機軟硬件及輔助設備零售等；福建創拓數科科技有限公司成立于今年3月，經營范圍包括基于云平臺的業務外包服務、計算機軟硬件及輔助設備零售等。兩家子公司法定代表人均為胡偉，而胡偉同時也是鴻博股份資金部經理。
周韡韡稱，自己曾就此致電鴻博股份財務總監浦威，對方回應稱新開子公司也可做一些貿易，并表示有朋友在國外，可以為貨源提供補充。但周韡韡認為，英博數科也存在缺貨情況，且尚未完成交付承諾。作為母公司，鴻博股份若拿到貨源應與英博數科保持一致，而不是去市場出售。
根據周韡韡的說法，平行子公司給英博數科帶來的煩惱不只是業務交叉，鴻博股份已很長時間未向英博數科注入用于發展的資金；且由于大股東的個人問題，鴻博股份進入非正常治理狀態，導致全資子公司英博數科也無法通過銀行、金融租賃公司的征信審核，無法取得商業貸款和解決方案。周韡韡提到，彼時英博數科在對AI業務有特別政策支持的金融機構處申請到一筆可用于設備采購的金租授信，需鴻博股份出面核對時，鴻博股份除了拒絕協助征信，還稱公司在相關條線上不只英博數科一家子公司，沒必要對其放款。
周韡韡對此非常不滿。“作為上市公司現任董事會，不管你背后代表誰的利益，至少知道我（英博數科）是你現在的核心收入業務、核心價值業務，說這個（樣）對我不利的話，難道就對上市公司有利嗎？而且不是注冊個殼公司、平行公司，就具備跟我（英博數科）一樣的業務能力。”
成立相似業務子公司的同時，鴻博股份在最新財報中仍著重提及了英博數科：“目前，英博數科持續深耕AI產業，定位為通用式人工智能（AGI）一站式服務平臺。2023年，英博數科在AI智算中心規劃建設、設備部署調優及代運營服務上積累了豐富的經驗。”此外，鴻博股份還在回復每經記者采訪函時強調，人工智能相關業務是公司未來的戰略發展方向，公司將集中優勢持續積極投入。
《每日經濟新聞》記者也就成立子公司一事詢問鴻博股份，鴻博股份未在回函中對此回應。
其實，英博數科去年的業績并不好看。2023年，英博數科凈利潤為﹣2028.23萬元，較上年減少995.92%。對此，鴻博股份稱主要是公司規模逐步擴張，但初期收入偏低導致凈利潤降低所致。
臨近財報披露時點，周韡韡管理的英博數科團隊與鴻博股份之間的矛盾激化。4月12日晚間，鴻博股份披露《2023年度業績預告修正公告》稱，此前公司的歸母凈利潤預計為盈利3740萬元至5610萬元。因設備銷售收入原入賬時間未得到審計機構認同，預計2023年凈利潤更正為虧損5000萬元至5800萬元，扣非凈利潤為虧損6500萬元至7500萬元。
每經記者注意到，上述設備收入與英博數科有關，是英博數科與北京京能簽訂的一筆智算中心建設設備采購合作。
4月13日一早，周韡韡發了一條朋友圈：“謝謝關心，我是做事的，不是做賬的??”“你算或不算，收入擺在那里不多不少”等內容；4月14日，周韡韡又發了一條“朋友圈”涉及“莫名損失了今生最大的單筆財富”等內容，引發輿論猜測。
據周韡韡闡述，在發布業績修正公告前的一周左右（4月6日），浦威曾要求周韡韡協助配合，重新對年報進行審計，并要求其補充幾份書面文件，其中一份就是與客戶簽署一個代保管協議。在她看來，協議/合同倒簽，已是違規行為。
“這些文件其實是一個過去從來沒有出現過的新合同，我不管跟任何一個客戶溝通，（都要）涉及走合同、走流程，法務評估都是需要時間的，基本上沒有可能在他要求的三天之內把這個東西補出來。”
周韡韡認為，自己和客戶與鴻博股份之間，就補充文件所涉內容存在認知上的分歧。“比如我認為這個行為就不是代保管行為，可能他（鴻博股份和其聘用的外部會計師事務所）認為是。在這種情況下，我沒有可能在他規定的時間內給出來這樣子的文書。最終如果選擇了一個他認為最安全的、最苛刻的一個記賬方式的話，我覺得這是會計師的選擇，那我尊重。”
周韡韡還告訴《每日經濟新聞》記者，自己曾向鴻博股份方面提出，希望與年審會計師直接溝通，但鴻博股份財務總監浦威拒絕提供對方聯系方式。周韡韡提供的雙方微信聊天記錄顯示，周韡韡曾向浦威發問：“這是讓我拉著客戶一起造假嗎？”
談及雙方的矛盾，周韡韡稱自己曾聽到一種說法，即鴻博股份認為自己和所帶團隊對上市公司的董事會管理人員不夠尊重。她告訴每經記者，自己確實說過一些不合適的話，如：“你知道我現在每分鐘得賺多少錢給大家嗎？”“你值多少錢啊？”等。
“我說過類似的這種比較傷人的話，因為我知道他們這個上市公司現有董事會人員的來歷，并且我本身也很質疑他們的合法性。坦白講我的確是排斥的。”周韡韡稱，自己在離職前跟鴻博股份之間累積了大量矛盾，加之鴻博股份核心決策人在海外，溝通也并不充分，在有限的討論中從未接收到任何對方對自己離職的要求，無法判斷是否是這些矛盾造成了辭退事件。“一直到現在為止，我也沒有和上市公司的任何一個負責人有過溝通。”周韡韡稱。
針對業績修正及是否存在內幕，每經記者進一步向鴻博股份追問，包括周韡韡提到的與北京京能簽署代保管協議的新合同，獨董拒絕與周韡韡本人溝通等情況是否屬實。
根據鴻博股份方面的回復，業績預告修正只是基于單純的會計處理考量，收入確認時點后延，該業務公司已收到合作方部分合同款項，雙方合作持續穩定開展中，業績預告修正并不影響公司算力業務的持續發展。至于代保管協議及獨董是否拒絕溝通等問題，鴻博股份方面未給出明確回復。
與每經記者交談的過程中，周韡韡多次提到對鴻博股份現任董事會合規性的質疑，以及曾嘗試約見鴻博股份獨董，對方同意后卻又“變卦”，稱年報披露之前不要見面。
“坦白地講，在這個事情之前，我是完全對于上市公司的控制權沒有過任何的想法。”周韡韡告訴每經記者，矛盾進一步激化后，自己曾咨詢律師鴻博股份是否有上述權利，并提出兩項訴求，一是希望英博數科能合規合法、獨立決策運營；二是希望自己及團隊、投資人能得到權利與義務對等的回報。
根據律師反饋，要實現上述訴求，需要經過鴻博股份董事會同意，而以現有董事會成員的態度來看，除非改組鴻博股份董事會，否則難以實現。
至于為何會質疑董事會，根據周韡韡的說法，鴻博股份董事會很多“操作”都是“先上車后補票”，如自己成為鴻博股份副總經理一事就是先看到公告，后與鴻博股份進行溝通，補辦聘任流程。
在周韡韡看來，目前鴻博股份的董事會是由鴻博股份原實際控制人毛偉任提名委員會主席時提名，合理合法性來源于原實際控制人的大股東地位，并在大股東地位消失后仍然任職。因此，現任董事會聽命于誰、受指揮于誰、代表誰的利益等，通通要打個問號。
鴻博股份主要人員信息
圖片來源：國家企業信用信息公示系統截圖
根據公開信息，毛偉是在2020年成為鴻博股份實際控制人。彼時，毛偉通過河南輝熠貿易有限公司（以下簡稱輝熠貿易）、河南寓泰控股有限公司（以下簡稱寓泰控股）合計控制鴻博股份22.33%的表決權。
2023年4月，毛偉將寓泰控股94.23%股權轉讓給黎小林，將輝熠貿易100%股權轉讓給楊凱，三人構成一致行動人關系。今年1月9日至2月底，鴻博股份多次發布公告，稱股東股份被司法劃扣，輝熠貿易、寓泰控股持有的鴻博股份下降至0.65%。
此后，毛偉開始淡出鴻博股份。2023年4月19日，毛偉辭任鴻博股份董事長，由倪輝代行董事長職責。此后約9個月，倪輝被正式選舉為董事長。每經記者注意到，倪輝曾任河南寓泰興業智能安防有限公司開封總公司行政副總，而毛偉曾擔任河南寓泰興業智能安防集團有限公司董事長。
2024年1月至2月，因外部合同糾紛，寓泰控股、輝熠貿易所持鴻博股份的股份被司法扣劃，持股占比由21.83%降至0.65%，鴻博股份變更為無實際控制人。
據周韡韡回憶，鴻博股份要求英博數科轉賬后，自己曾與毛偉溝通，并詢問鴻博股份的股權會不會發生變化。彼時，仍為實際控制人的毛偉回復稱：什么都會丟，實控權不會丟；什么都會變，大股東身份不會變。
3月18日后，周韡韡再未與毛偉取得聯系。
談到這一點，周韡韡的疑問有很多：“怎么都不會丟的實控權是怎么丟的？怎么都不會變的實控人是怎么變的？為什么以前承諾的獨立運營、股權激勵全都不能夠兌現？現在董事會究竟代表誰的利益？”
談到董事會及企業合規性，鴻博股份的態度很明確。據上市公司回復《每日經濟新聞》記者采訪函的表述，鴻博股份始終嚴格遵守法律法規，堅持合規管理與運作，公司現有董事會成員根據公司治理規則和法律法規履職，由股東大會選舉產生，為全體股東服務；公司所有決策都以公司整體利益和所有股東權益為出發點。
每經記者翻閱鴻博股份1月15日前后公告后發現，2024年1月14日，鴻博股份曾召開第六屆董事會第二十三次會議，審議通過了《關于選舉公司第六屆董事會董事長的議案》。同一時期，鴻博股份的證券事務代表、總經理等職務也有所變動。
至于鴻博股份董事會背后是否存在“影子控制”，仍有待查證。
溝通的最后，周韡韡告訴記者，自己和團隊工作人員仍在考慮是否要向監管部門反饋鴻博股份不正常的經營及治理情況。
目前來看，雙方的這場博弈尚未寫下終章?！睹咳战洕侣劇酚浾邔⒊掷m關注相關進展。
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