多人年薪超過1000萬，有人月薪自降到1萬，行業一波三折，仍有出險房企高管漲薪

每經記者 黃婉銀    每經編輯 陳夢妤    

房企的裁員降薪仍在繼續，降薪的刀子也揮舞到更多房企高管的頭上。過去跑得最快、薪酬最高的民營房企一落千丈，如今高管年薪已經漸漸被央國企反超。

《每日經濟新聞》記者據2023年各家房企年報、Choice數據統計發現，在A股、H股上市的內地房企中，目前只有龍湖集團、綠城中國、瑞安房地產三家公司的董事會主席或總經理/總裁年薪超過1000萬元，最高年薪超過500萬元但不足1000萬元的有6家。

值得注意的是，雖然近幾年絕大多數民營房企業績下滑嚴重，但2023年仍有部分民營房企高管薪酬上漲，其中也包括出險房企。

3466.9萬，龍湖陳序平總年薪最高

在A股、H股上市的內地房企中，目前高管薪酬前六名分別是龍湖集團、瑞安房地產、綠城中國、遠洋集團、華潤置地、華發股份。

具體來看，龍湖集團2023年年報顯示，龍湖集團董事長兼CEO陳序平2023年薪金、津貼及實物福利合計1650萬元，執行董事兼首席財務官趙軼也有1300萬元。加上獎金和退休福利，陳序平去年的總薪酬達到3466.9萬元（統計未含股票激勵）。

瑞安房地產去年有3位高管總薪酬都在千萬元以上。財務總裁及投資總裁孫希灝是其中薪酬最高的，包括薪金、其他福利以及與表現掛鉤的現金花紅在內合計達到1712.8萬元。行政總裁王穎總薪酬約1284.9萬元，執行董事羅寶瑜為1001萬元。

綠城中國董事會主席張亞東2023年薪金、津貼及實物福利合計452.4萬元，總薪酬合計1217萬元，較2022年有所下降。綠城中國執行董事及行政總裁郭佳峰去年總薪酬也超過1000萬元。

遠洋集團董事局主席、執行董事、行政總裁李明2023年總薪酬合計810萬元，同比下降100萬元。

華潤置地、華發股份、保利發展、招商蛇口的高管薪酬最高也都在500萬元上下。但需要明確的是，華潤置地高管總薪酬中包含了戰略激勵計劃，剔除這一項，華潤置地高管去年薪酬基本在370萬元上下，同比也有所下滑。

華發股份對高管薪酬的披露則統一為“報告期內從公司獲得的稅前報酬總額”，最高的是董事局主席李光寧，約683.4萬元，其余多數高管（不含獨立董事、監事）的報酬總額普遍都在500萬元以上。

越秀地產前副董事長、總經理林峰2023年包含薪金、花紅、福利等在內的總薪酬約667.9萬元。

另外，以中國海外發展行政總裁張智超為首的3位執行董事，去年包括年薪金、津貼及實物福利在內的薪酬總額都在540萬元左右，中海地產董事局主席顏建國宣布自2023年起不再收取任何董事薪酬。

仍有出險房企高管漲薪

可以看到，雖然央國企高管普遍薪酬較高，但仍呈現下降趨勢，只是同比變化幅度較民營房企而言不大。

美的置業董事局主席、執行董事兼總裁郝恒樂的薪金及其他福利從2022年的506萬元減少至2023年的279.2萬元。

ST迪馬董事、總裁羅韶穎去年從公司獲得的稅前報酬總額為314.6萬元，同比減少204.6萬元。

一位華南民營房企人士告訴記者，他們集團的高管今年降薪幅度普遍也在50%。

今年4月，濱江集團發布《關于調整各區域員工薪酬酬結構及進一步科學化KPI考核指標的通知》，對員工的薪酬結構進行調整，調低月發工資，提高年終績效獎金比例。其表示，調整月度工資額度并不是降薪，此前所有員工的工資也都已足額發放。調整有利于加大年終績效獎金的差異，強化年度KPI的有效考核，進一步避免渾水摸魚、出工不出力、隨波逐流現象，實現多勞多得、鼓勵先進、鼓勵優秀的目標。

萬科8位董事、監事、高級管理人員則在3月底宣布自愿放棄2023年度獎金，萬科董事會主席郁亮、總裁祝九勝、監事會主席解凍則自愿開始領取月薪稅前1萬元。郁亮在2020年之前的4年薪酬都在千萬元左右，2021年度開始自愿放棄全部獎金并將薪資降至百萬元。

碧桂園也在去年底將執行董事楊惠妍、莫斌、楊子瑩和非執行董事陳翀這幾位高管的月薪統一調整至1萬元。

值得注意的是，雖然大多數民營房企高管薪酬同比都在下降，但仍有部分房企呈現上漲趨勢，其中也包括出險房企。

比如，旭輝控股執行董事兼主席林中去年基本薪金及津貼為378萬元，略低于2022年，但由于新增了花紅，總薪酬升至約649.6萬元。

中梁控股董事長楊劍、聯席總裁陳紅亮、聯席總裁何劍去年也是由于新增績效獎金等因素，使得總薪酬有所上漲。

世茂集團董事會主席許榮茂和副主席、總裁許世壇2023年僅薪金就有所浮漲，分別上漲18.6萬元至379.4萬元、上漲20.5萬元至529.5萬元。

封面圖片來源：每日經濟新聞 文多 攝