知名機構控訴自家總裁嚴重失職卻拿不出證據？法院判違法解雇賠償近40萬

每經記者 姚亞楠    每經編輯 葉峰    

一家知名機構因“大股東發生腐敗窩案”啟動自查，發現自家總裁存在私自在外籌設新基金、勸誘核心員工離職、多次曠工等諸多違規行為，果斷要求其離職。

然而，當雙方“鬧”上法庭后，機構卻未能提供證據證實其自查結果，最終被法院判決賠償近40萬元。近日，上海市嘉定區人民法院的一則民事判決書揭開了上海超越摩爾私募基金管理有限公司（以下簡稱“超越摩爾私募”）與公司原總裁李某的勞動合同糾紛內幕。

勸誘核心員工離職、多次曠工，機構控訴原總裁嚴重失職

據上海市嘉定區人民法院發布的編號為（2023）滬0114民初22212號的民事判決書顯示，李某曾擔任超越摩爾私募副總裁和總裁職務，主要負責分管公司的合規風控職能。超越摩爾私募稱，2022年由于大股東發生腐敗窩案，其在內部開展了反腐倡廉、自檢自糾工作，因收到多封針對李某的舉報信于是展開調查，發現自家總裁竟然存在五項違規行為。

首次是私自在外籌設新基金、勸誘核心員工離職、分裂團隊，造成公司人心渙散，嚴重影響公司經營。其次是嚴重失職，超越摩爾私募稱李某在分管負責的圣治光電項目選聘財務盡調機構時，聘請的是不符合條件且不在中介機構儲備庫內的天健咨詢，而后者出具了有嚴重錯誤的財務盡調報告使公司遭受了嚴重損害。此外，李某還違反考勤制度多次曠工，頻繁遲到、早退，違規用印、不尊重女性員工等諸多違規行為，鑒于此，超越摩爾私募要求解除勞動合同。

不過，對公司上述控訴李某似乎并不認同，判決書顯示，李某曾申請仲裁要求恢復勞動關系，隨后，仲裁委裁決超越摩爾私募賠付近40萬元賠償金，此次超越摩爾私募將李某告上法庭，訴求即是免去支付這筆賠償金。

反轉來了，無法提供相應證據被判賠償

中基協公示的信息顯示，超越摩爾私募成立于2017年，在管基金8只，管理規模區間為50-100億。

值得注意的是，超越摩爾私募的實控人是華芯投資管理有限責任公司（以下簡稱“華芯投資”），華芯投資由國家開發銀行全資子公司國開金融有限責任公司持股45%。

機構背景豪華，對員工違規行為控訴更是看起來言之鑿鑿，然而法院卻并沒有支持其訴訟請求，記者注意到，上述判決書顯示，超越摩爾私募無法提供相應證據證實李某選聘財務盡調機構出具報告造成公司重大損害，庭審中，針對上述提到的頻繁遲到、早退、多次曠工、違規用印，對印章管理人員施壓、違反《員工手冊》不尊重女性員工，以及私自在外籌設基金，勸誘核心員工離職、分裂團隊等違規行為，超越摩爾私募也未進行舉證，因此法院對此不予采納。

由于超越摩爾私募違法解除與李某的勞動合同，法院裁定其需向李某支付違法解除勞動合同賠償金376068元，記者注意到，當前判決為一審判決，關于該案件的后續進展，我們也將持續關注。