遴選20年“常青樹”企業和董秘 2024上市公司口碑榜特別榜評選重磅開啟

每經記者 章光日    每經編輯 吳永久    

在瞬息萬變的財經世界里，《每日經濟新聞》始終堅守初心，以敏銳的洞察力和專業的報道，陪伴著中國經濟的每一步成長。今年，《每日經濟新聞》迎來了自己的20歲生日。在這個意義非凡的日子里，《每日經濟新聞》特別推出了2024上市公司口碑榜的特別類榜單評選活動，以此向那些歷經歲月洗禮、依然屹立不倒的資本市場“常青樹”致敬。

口碑榜特別類榜單共5個獎項，其中有3個獎項的評選范圍限定于2004年及之前上市的A股公司，有1個獎項的評選范圍為2004年成立的A股公司。這些企業不僅是中國經濟發展的見證者，更是推動者。此次特別類榜單評選，不僅是對這些經典企業的表彰與致敬，更是《每日經濟新聞》二十年來堅持專業、深度、前瞻報道理念的生動體現。

對于此次口碑榜特別類榜單的設立初衷、評選模型、榜單類別等問題，《每日經濟新聞》記者（以下簡稱NBD）專訪了每經投資研究院（以下簡稱投研院）。

NBD：本次2024上市公司口碑榜評選除了主榜單之外，還專門開設了特別類榜單，請問特別類榜單設立初衷是什么？

投研院：2024上市公司口碑榜的特別類榜單共有5個獎項，分別為上市公司20年最佳股東回報獎、上市公司20年成長典范獎、上市公司20年領軍企業獎、上市公司20年非凡跨越獎、上市公司董秘20年特別成就獎。

口碑榜特別類榜單的設立初衷是向這些被稱為“常青樹”的企業和董秘致敬，這些企業和個人為資本市場的發展和壯大作出了突出業績和重要貢獻。

首先，面對A股市場“牛短熊長”的特點，“常青樹”企業展現出強大的適應力和生命力。在牛市之后，面對長期的熊市考驗，它們不隨波逐流，而是憑借堅實的基礎和前瞻性策略，不斷調整自己，確保在每次市場低谷后都能快速恢復，有時還能逆勢增長。

其次，“常青樹”企業受到耐心資本的青睞。耐心資本看重時間的價值，相信通過持續努力和創新能穿越周期，實現價值增長。在快節奏的市場中，耐心資本堅持長期投資，不受短期誘惑。“常青樹”企業和耐心資本的有機結合，有利于形成更成熟、理性的投資氛圍。

第三，對中國經濟而言，“常青樹”企業是推動高質量發展的關鍵。它們在經濟波動中保持穩健發展，同時在產業升級、技術創新、社會責任等方面發揮引領作用。這些企業的成功為中國經濟提供穩定增長動力，也為產業升級和結構優化提供了寶貴經驗。

最后，一批“常青樹”董秘們憑借敏銳洞察力，精準把握經濟動態，為企業筑起資本防線，引領轉型升級，實現跨越式發展。這些默默奉獻二十年的董秘領航者，他們的故事是經濟史上的重要篇章，對未來也具有啟示價值。

不過，目前缺少一個客觀公正的榜單來評比和篩選這些“常青樹”企業和董秘，結合每經20周年，創新推出此次口碑榜特別榜評選活動，向這些“常青樹”企業和董秘致敬。

NBD：特別類榜單很讓人期待，能否再詳細介紹一下特別類榜單的特色？

投研院：本次特別類榜單的評選主要有三大特色。

首先，維度多元，全面覆蓋。本次特別類榜單的評選，從股東、債權人、管理層、員工和二級市場這五大維度出發，全方位對上市公司進行測評。

其次，硬核數據，客觀準確。特別類榜單的初步名單全部用數據量化得到，最終名單再經人工核查，剔除可能存在問題的公司。

最后，獎項新穎，國內獨創。特別類榜單的設計與每經成立20周年緊密相結合，比如上市公司20年最佳股東回報獎等三大獎項是從上市超過20年的上市公司之中挑選；上市公司董秘20周年特別成就獎則要求在董秘崗位（含證代任職）任職年限超過20年（20年期間可以不在同一家公司）；上市公司20年非凡跨越獎要求企業成立時間為2004年（與每經同齡）。

NBD：特別類榜單評選時用到了五大維度，能否簡單介紹一下這五大維度？

投研院：特別類榜單共有5個獎項，分別為上市公司20年最佳股東回報獎、上市公司20年成長典范獎、上市公司20年領軍企業獎、上市公司20年非凡跨越獎、上市公司董秘20年特別成就獎。

前四個榜單的評選基于股東、債權人、管理層、員工和二級市場這五大維度。每個維度會重點選取相應可量化的指標：股東維度選用的是凈資產收益率、分紅總額和股息率這三個指標；債權人維度選用的是資產負債率這個指標；管理層維度選用的是營業收入、凈利潤、營業收入增速、凈利潤增速這四個指標；員工維度選用的是平均薪酬這個指標；二級市場維度選用的是市值這個指標。

以上“五大維度、十大指標”，從口碑榜評選的范圍、內容和機理上對上市公司的口碑評估方法作出了詮釋。為確保本次評選的科學性，上市公司20年最佳股東回報獎、上市公司20年成長典范獎、上市公司領軍企業獎這三個榜單評選用到的每個指標都需要采用最近20個年度（2004年至2023年）的數據，上市公司20年非凡跨越獎這個榜單評選用到的每個指標需要采用最近3個年度（2021年至2023年）的數據。此外，在評選時還將剔除被ST、最近一年遭遇重大監管處罰等情況的公司。

NBD：五個特別類榜單都具有不同的特點，能否和大家分享一下？

投研院：上市公司20年最佳股東回報獎的評選，在“五大維度、十大指標”中，更加注重分紅總額和股息率這兩個指標；上市公司20年成長典范獎的評選，在“五大維度、十大指標”中，更加注重營收增速和凈利潤增速這兩個指標；上市公司20年領軍企業獎的評選，更加側重企業的綜合實力，篩選出排名靠前的企業，再按照申萬二級行業進行分類，挑選出對應的行業領軍企業。

上市公司20年非凡跨越獎，參與評選的公司都是目前已經上市但成立時間為2004年的企業。這些公司上市時間有的較早，有的較晚，因此只選取了最近三年的指標數據，側重考量企業的綜合實力，篩選出排名靠前的企業。

上市公司董秘20年特別成就獎的入選人范圍則來自于從事董秘工作滿20年（含證代任職年限），且目前在基本面良好的上市公司擔任董秘一職。

NBD：特別類榜單的設計理念和模型算法都很有吸引力，能否簡單介紹下評選進程，評選結果多久能出爐？

投研院：目前，特別類榜單正處于數據模型篩選階段，該階段預計將于11月18日完成。這個階段完成后，則將進入專家評審組評審階段，最終的結果將在12月6日的活動現場揭曉，也敬請投資者和讀者期待。

封面圖片來源：視覺中國-VCG211464164403