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警惕就業路上的“流量”陷阱！揭露互聯網招聘詐騙，共筑求職安全防線丨每日經濟新聞×抖音首發征集令

每日經濟新聞 2025-02-13 14:44:21

2024年2月13日起至2025年5月31日，《每日經濟新聞》聯合抖音發起“揭露互聯網招聘詐騙，共筑求職安全防線”征集令。此前，一些博主打著“央企、國企”旗號發布虛假招聘信息，騙取求職者高額費用。為維護公平安全求職環境，《每日經濟新聞》呼吁受害者勇敢站出來，講述經歷并提供證據，媒體與平臺將聯手曝光典型案例、督促平臺履責、營造公平求職生態。

每經記者杜蔚畢媛媛每經編輯楊夏

近年來，互聯網平臺蓬勃興起，吸引了無數年輕人的目光，也成為大眾尋找工作機會的一個新途徑。但令人痛心的是，當求職的渴望與平臺的流量相遇，卻悄然滋生出一個欺詐的陷阱。

日前，《每日經濟新聞》獨家揭露在互聯網平臺上，一些博主打著“央企、國企”的旗號，發布虛假招聘信息，聲稱可以“安排工作”“免筆試入職”“年薪高達XX萬”。這些誘人的標簽，吸引了不少求職者的目光。但當求職者滿懷希望地支付高額費用后，卻落入了詐騙分子的圈套，遭受巨額經濟損失和巨大精神打擊。

《“中國郵政3萬個編制崗”“華潤集團擴招3萬大學生”……短視頻售賣“央國企”工作？有人被騙30萬元》一文發布后，廣受關注，也引發更多讀者、用戶對短視頻平臺疑似出現“買賣央國企工作”的投訴。為了共同維護一個公平、安全的求職環境，《每日經濟新聞》聯合行業龍頭企業抖音，共同發起“揭露互聯網招聘詐騙，共筑求職安全防線”的征集令。

我們呼吁：通過網上求職被騙的受害者勇敢站出來，分享自己的經歷，提供受騙證據和詐騙賬號；更多的互聯網平臺也能主動作為，對不法賬號按流程進行合法合規的處理。我們期待：集合多方力量，為廣大畢業生和求職者筑起一道防護墻。

一、我們需要你的聲音

如果你是互聯網求職詐騙的受害者，我們希望你能夠：

講述你的經歷：請詳細描述你是如何通過互聯網平臺尋找工作的，遇到的博主是如何誘導你支付費用的，以及你所遭受的經濟損失。你的經歷，將幫助有關部門更深入地了解詐騙分子的手段和套路。

提供有效證據：如果你有與博主的聊天記錄、支付憑證、詐騙賬號等相關證據，請務必提供。這些證據將是有關部門打擊詐騙行為的有力武器。

我們尊重每位受害者的隱私，所有提供的信息將嚴格保密。

二、媒體與平臺聯手行動

“媒體人的價值到底在什么地方？”我們始終認為，堅持社會的公平正義是我們媒體人的一種職責。作為權威財經媒體，《每日經濟新聞》一直致力于揭露社會不公、維護公眾利益。

20年來《每日經濟新聞》涌現了大量有影響力的新聞作品：從2008年，揭露立立電子IPO黑幕，證監會調查終結其上市之路，被譽為國內媒體IPO監督報道的開山力作；到2023年，《嬰兒之殤與“雅培母乳強化劑”召回疑云》報道，督促跨國企業履行在中國市場的社會責任，榮獲“第33屆中國新聞獎輿論監督報道一等獎”；再到2024年，揭露假國企的“350億氫能項目”獨家調查，榮獲“第34屆中國新聞獎輿論監督報道三等獎”??這些新聞報道踐行了輿論監督的公共價值和新聞媒體的社會責任。

各個互聯網平臺承擔著保護用戶權益、維護平臺生態的重要責任。

“我們平臺禁止發布用高收益利誘招工且無實質工作的內容，禁止以‘包入職’等承諾為噱頭發布視頻甚至誘導用戶去站外交易的行為。”首個參與到征集令的互聯網平臺抖音相關負責人在“揭露互聯網招聘詐騙，共筑求職安全防線”的征集令中表示，針對招聘的輔導、培訓內容，如存在以上違規，用戶可直接舉報，“平臺將第一時間核實處置，若涉及違法犯罪行為，會將線索上報相關部門”。

抖音集團旗下的巨量引擎相關負責人也向《每日經濟新聞》表示，對于招聘類廣告投放，平臺嚴格要求定向準入，在滿足基礎合規資質的條件下，“需額外滿足上市公司或世界500強等條件。如涉及國企央企合作，還需提供合作證明”。

“如涉及提供招聘培訓的服務廣告，我們也有嚴格的準入門檻。同時，（博主）素材內容不得涉及如‘無需筆試’‘高薪高回報’等保證性描述。一旦發現，廣告主在廣告引流后實施欺詐行為，平臺會根據風險特征、用戶投訴反饋等多渠道進一步核驗，對廣告主采取素材下線、限制投放、封禁廣告賬戶甚至清退等措施。同時，若存在違法犯罪事實，平臺將積極協同公安機關予以打擊。”上述相關負責人表示。

微信視頻創作安全中心相關負責人則表示，“視頻號”十分重視招聘信息的真實性及用戶權益保護，“針對招聘內容的管理和治理，我們采取了多項措施。首先，平臺要求所有明確進行人員招聘內容發布的賬號必須完成機構認證，或提供人力中介相關資質信息，從源頭上減少虛假招聘信息的傳播可能性，同時提高黑灰產發布虛假信息的成本。對于網賺類招聘中存在的虛假宣傳、智商稅甚至詐騙行為，平臺持續采取主動打擊的策略，并優化安全風控能力，確保用戶權益不受侵害”。

同時，對于正規線下招聘內容，“我們通過嚴格審核機構資質，降低虛假宣傳的風險。一旦出現詐騙情況，平臺可快速定位相關主體，協助用戶追責。未來，平臺也希望能與其他內容平臺及相關政府部門建立聯動機制，例如共享黑機構名單，共同打擊招聘亂象，營造健康、安全的招聘環境。”微信視頻創作安全中心相關負責人說。

此次征集令發布，我們希望與各大互聯網平臺聯手，共同曝光針對求職者的各種不良行為。

我們將：

（1）對典型案例進行曝光：將受害者舉報的賬號反饋給平臺，并了解采訪相關信息，對極端案例進行報道。

（2）督促平臺履行責任：一旦確認某個賬號存在詐騙行為，平臺將按照流程進行合規合法的處理，防止更多求職者受騙。

（3）營造公平的求職生態：通過媒體的力量，呼吁社會各界關注網上求職詐騙問題，推動相關部門加強監管，確保招聘信息的真實性和可靠性。