豫園股份股權(quán)激勵、員工持股計劃已在路上 業(yè)績考核目標(biāo)合理性存疑

2月26日，豫園股份發(fā)布了估值提升計劃，其中包括股票回購、股權(quán)激勵計劃、員工持股計劃、特別分紅等多項措施。

每經(jīng)資本眼記者發(fā)現(xiàn)，股權(quán)激勵計劃和員工持股計劃對業(yè)績的考核基本一致，公司層面僅僅考核營業(yè)收入的增長，而沒有考核凈利潤這個指標(biāo)。

從最近兩年的業(yè)績表現(xiàn)來看，公司的主要挑戰(zhàn)在于凈利潤的大幅下降，而不是營業(yè)收入的增長。以2024年三季報為例，公司的營業(yè)收入同比僅下滑8.72%，而凈利潤同比則大降48.12%。

上述方案在不考核凈利潤增長的情況下，又如何能夠起到估值提升的作用呢？長期來看，如果公司利潤不能持續(xù)增長，那么估值也很難持續(xù)提升。

豫園股份2021年6月以來股價走勢

本文全文：豫園股份估值提升計劃出爐 股權(quán)激勵、員工持股計劃業(yè)績考核目標(biāo)合理性存疑