又有2家私募新增備案成功 年內(nèi)已有多位前公募人士“奔私”

每經(jīng)記者 任飛    每經(jīng)編輯 趙云    

近日，中國基金業(yè)協(xié)會公布最新私募基金管理人公示信息。

上述公示信息顯示，截至3月3日（登記時間），又有2家私募新增備案成功。其中，齊辰（深圳）私募證券基金管理有限公司法定代表人為劉競，此前曾在嘉實基金、南方基金任職，管理過嘉實海外中國股票（QDII）。

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《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，2025年以來，已有不少前公募人士“奔私”，如招商資管前副總經(jīng)理李權(quán)勝，前海開源基金前專戶投資總監(jiān)孔令國等，前者加入私募基金公司，后者在1月備案私募。

2025年以來，公募基金經(jīng)理變更依然頻繁，截至3月4日，已有843只基金（統(tǒng)計初始基金）發(fā)生基金經(jīng)理變更，其中有許多基金經(jīng)理已離任。

劉競長期投資香港市場

近日，中國基金業(yè)協(xié)會公布的最新私募基金管理人公示信息顯示，截至3月3日（登記時間），又有2家私募新增備案成功。其中，齊辰（深圳）私募證券基金管理有限公司法人代表為劉競，此前曾在嘉實基金、南方基金任職。

這又是一起前公募基金經(jīng)理“奔私”的案例。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，劉競參與基金管理的年份較為特殊。Wind（萬得）統(tǒng)計顯示，他管理嘉實海外中國股票（QDII）的時間始于2013年12月21日，并于2015年10月24日離任。雖然這是一只投資多地資本市場中國股票的基金，但從他管理的相關(guān)年份來看，各季度持倉以美股、港股居多，且后者占比最大。

值得注意的是，在劉競管理的時間內(nèi)，恒生指數(shù)開啟一波大漲，彼時A股、H股均迎來一波趨勢性行情，而H股的力度不及A股。其在接受媒體記者采訪時多次提出，與A股前期的火熱相比，港股市場投資者相對平淡，H股的表現(xiàn)大幅落后于A股，如果A股短期喘口氣，H股的表現(xiàn)可能相對更有吸引力。

在劉競的觀點中，多次表現(xiàn)出對港股估值洼地的肯定。他在離開嘉實基金之后，轉(zhuǎn)戰(zhàn)的兩家機(jī)構(gòu)中均有香港公司身影，并且擔(dān)任執(zhí)行董事，包括新華資產(chǎn)管理（香港）有限公司以及HCM KW（HK）Holdings Limited（公司名稱）。

可以看出，劉競長期投資香港市場，公募方面的投資業(yè)績略顯平淡。Wind統(tǒng)計顯示，嘉實海外中國股票（QDII）在他管理期間的任職回報為0.78%，年化回報為0.42%。

此次劉競創(chuàng)辦的私募公司業(yè)務(wù)類型也與證券投資相關(guān)，在出資人比例中占比約為60%。

不少公募人士轉(zhuǎn)戰(zhàn)私募

2025年以來，已有不少公募人士轉(zhuǎn)戰(zhàn)私募。

招商資管前副總經(jīng)理李權(quán)勝于1月17日加入寧波嘉富行遠(yuǎn)私募基金管理有限公司。

前海開源基金前專戶投資總監(jiān)孔令國于1月備案私募。中國基金業(yè)協(xié)會網(wǎng)站顯示，孔令國現(xiàn)任深圳市震峰私募證券基金管理有限公司法定代表人、總經(jīng)理、執(zhí)行董事。

不過，相較于以往明星基金經(jīng)理離職后轉(zhuǎn)向私募的情況，近年的知名基金經(jīng)理或一些投研資管團(tuán)隊更多是在公募基金管理機(jī)構(gòu)之間流動。有分析指出，這與個人職業(yè)發(fā)展、公司內(nèi)部調(diào)整以及行業(yè)競爭加劇有關(guān)。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，2024年，公募基金經(jīng)理離任人數(shù)創(chuàng)下歷史新高，2025年以來，職位變更依然頻繁，Wind統(tǒng)計顯示，截至3月4日，已有843只基金（統(tǒng)計初始基金）發(fā)生基金經(jīng)理變更，其中有許多基金經(jīng)理已離任。

隨著公募基金保持增長態(tài)勢，產(chǎn)品類型日益豐富，涵蓋主動權(quán)益、ETF（交易型開放式指數(shù)基金）、固收、“固收+”等多元化產(chǎn)品，專業(yè)投資團(tuán)隊的穩(wěn)固對投資者的理財護(hù)航至關(guān)重要。

據(jù)悉，地方政府也在有針對性地調(diào)整或改善激勵機(jī)制以緩解人才流失的困境。

成都市在2024年和2025年出臺了多項支持公募基金人才的政策，包括支持公募基金和私募證券投資基金人才申報“蓉漂計劃”，符合條件的人才可享受個人最高300萬元、團(tuán)隊最高500萬元的資金資助。

廣東省在2025年發(fā)布的政策中提到，積極引進(jìn)符合上市公司和金融機(jī)構(gòu)需求的高端緊缺人才，支持符合條件的人才依規(guī)享受優(yōu)惠待遇等。地方政府通過提供政策措施，積極吸引和留住公募基金人才。這些政策不僅有助于提升當(dāng)?shù)亟鹑谛袠I(yè)的競爭力，也為公募基金行業(yè)的發(fā)展提供了有力支持。

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