工作8小時反被扣3天工資？ 德賽電池回應(yīng)：有些爆料不實，已報警

每經(jīng)記者 王晶    每經(jīng)編輯 孫志成 楊夏    

近日，大疆、美的等多家國內(nèi)大廠開始“反加班”，頻上熱搜，引發(fā)熱議。然而，有一家“果鏈”知名企業(yè)德賽電池（000049.SZ，股價24.08元，市值92.62億元）卻傳出強制員工加班的消息。

據(jù)悉，近日廣東惠州市德賽電池工廠的一名員工在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布視頻稱，他按8小時工作制正常打卡下班，反而被倒扣3天工資。

針對此事，3月12日，德賽電池在官微發(fā)布《惠州德賽電池員工勞動權(quán)益重申知情書》，公司承認(rèn)惠南廠區(qū)在保障員工權(quán)益的管理上存在疏漏。“公司已立即采取措施，積極與員工溝通，加強勞務(wù)公司管理，并已責(zé)成勞務(wù)公司啟動支付被不合理扣除或被拖欠的員工工資。”

此外，德賽電池還公布了其勞工政策：每日工作時間不多于8小時，每周工作時間不多于40小時。在加班管理方面，任何超過標(biāo)準(zhǔn)工時的勞動均視為加班，并依法向員工支付相應(yīng)的加班費；所有加班都遵循自愿原則；不接受加班不會被扣減工資。

不過，3月13日下午，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者致電德賽電池人事關(guān)系部電話時，一位工作人員表示：“網(wǎng)絡(luò)上的（部分）爆料消息有不實，公司已經(jīng)報警了，后續(xù)警方也會出一個聲明，公司遵循八小時工作制，額外也計算加班。”

公開信息顯示，德賽電池公司主要從事鋰電池電源管理系統(tǒng)（BMS）、儲能電芯及相關(guān)封裝集成（PACK）產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)及銷售業(yè)務(wù)。在消費電池領(lǐng)域，公司于2004年進(jìn)入蘋果產(chǎn)業(yè)鏈，截至2023年年底，公司披露的信息仍顯示，智能手機類客戶已覆蓋國內(nèi)外一線廠商，包括蘋果、華為、OPPO、vivo、榮耀、小米等。

13日，德賽電池股價跌2.43%，報24.08元，總市值92.62億元。

記者|王晶

編輯|||孫志成 楊夏?杜波

校對|何小桃

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