舒華體育員工持股計(jì)劃兩次業(yè)績(jī)考核不達(dá)標(biāo)后迎來“翻身良機(jī)”，業(yè)績(jī)考核方式合理性存疑

3月12日，舒華體育發(fā)布了2025年員工持股計(jì)劃（草案）。公司員工持股計(jì)劃的買入價(jià)僅為公司當(dāng)日股價(jià)的一半左右，業(yè)績(jī)考核要求為2025年凈利潤同比增長(zhǎng)20%。而2024年舒華體育業(yè)績(jī)表現(xiàn)不如人意，凈利潤同比下降29.96%。每經(jīng)資本眼記者注意到，公司2024年員工持股計(jì)劃第二個(gè)鎖定期的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)和2025年員工持股計(jì)劃（草案）第一個(gè)鎖定期的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)一致。

讓每經(jīng)資本眼記者感到疑惑的是，舒華體育2025年員工持股計(jì)劃第一個(gè)鎖定期與第二個(gè)鎖定期之間的業(yè)績(jī)考核并沒有關(guān)聯(lián)性，第一個(gè)鎖定期只考核2025年凈利潤相對(duì)于2024年凈利潤的增長(zhǎng)，第二個(gè)鎖定期只考核2026年凈利潤相對(duì)于2025年凈利潤的增長(zhǎng)。

算上本次提出的員工持股計(jì)劃，舒華體育已是第三次開展員工持股計(jì)劃。但從實(shí)際表現(xiàn)來看，舒華體育員工持股計(jì)劃已經(jīng)連續(xù)兩次出現(xiàn)未能達(dá)到業(yè)績(jī)考核目標(biāo)的情況。

本文全文：舒華體育去年凈利下滑近三成，員工持股計(jì)劃兩次業(yè)績(jī)考核不達(dá)標(biāo)后迎來“翻身良機(jī)”！業(yè)績(jī)考核方式合理性存疑