如何應(yīng)對全球AI人才競爭？中國聯(lián)通：急需緊缺高層次人才薪酬上不封頂！

每經(jīng)記者 楊卉    每經(jīng)編輯 張海妮    

3月18日晚間，中國聯(lián)通（SH600050，股價6.21元，市值1942億元）披露了2024年業(yè)績數(shù)據(jù)，成為三大運營商中最先交出“成績單”的一家。根據(jù)財報數(shù)據(jù)，2024年中國聯(lián)通實現(xiàn)營業(yè)收入3896億元、同比提升4.6%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為90億元、同比提升10.5%。

值得注意的是，面對全球AI（人工智能）人才競爭，中國聯(lián)通董事王俊治在同日晚間的業(yè)績溝通會上稱，中國聯(lián)通針對急需緊缺高層次人才，支持基于市場對標(biāo)采用年薪制、協(xié)議工資制，實行契約化管理、差異化兌現(xiàn)，上不封頂，對所需工資總額予以單列。