“一帶一路”建設取得多方面成效,需要總結的主要經驗是什么?目前和未來一個時期,“一帶一路”建設存在哪些主要難點?自2015年4月,國內50多家智庫和研究機構成立“一帶一路”智庫合作聯盟理事會以來,這一高端智庫交流平臺也不斷向“一帶一路”沿線國家和域外國家所有智庫開放。更好地傳承和弘揚“和平合作、開放包容、互學互鑒、互利共贏”的絲路精神,推動亞歐非互利合作不斷邁上新臺階。
“一帶一路”智庫合作聯盟理事會第三次會議暨專題研討會24日在京舉行,會議由中共中央對外聯絡部當代世界研究中心與中國人民大學重陽金融研究院聯合主辦。來自全國93家智庫和研究機構代表200余人出席會議。這次會議是建設升級版智庫聯盟的重要開端。在世界亂象紛呈、發展方向迷茫和發展動力缺失的背景下,智庫聯盟的建設任重而道遠。
“在中國一個工人的工資是4000元,在非洲則要低得多。我們挖到一個很重要的資源,就是人力資源?!?
過去三年多來,“一帶一路”建設取得多方面的成效,需要總結的主要經驗是什么?有哪些規律性的認識?將來又如何打造“一帶一路”的升級版?未來怎么走?而“一帶一路”最重要的工作、最核心的、最基石的工作就是民心相通,又怎么做好民心相通的工作?各路專家都發表了自己的觀點。
南開大學周恩來政府管理學院院長吳志成介紹,“一帶一路”建設使更多的中國企業和公民走出國門,中國對沿線國家的投資、貿易、工程進一步增長。但是,維護海外利益的機制、手段不完備,海外利益的維護在“一帶一路”建設中面臨的挑戰和風險更加突出。
華堅集團董事長張華榮作為代表企業在談“一帶一路”的感想時稱,在“一帶一路”中企業要考慮幾個現實的問題:生態和環境,基因與市場,進化與繁衍。張華榮說:“我做鞋子,在中國,一個工人的工資是4000塊錢,在非洲只需要400塊錢。我們挖到一個很重要的資源,就是人力資源?!?
云南省社會科學院院長何祖坤表示打造“一帶一路”升級版,關鍵在八個字:銜接、對接、完善、提升。長江經濟帶建設、供給側結構性改革、脫貧攻堅戰、區域協調發展等重大的戰略部署要有效地銜接;要統籌國內國外的戰略需求,照準戰略契合點,推動戰略對接;要完善“一帶一路”的支撐體系;四是推動務實合作,提升合作的水平。
中國國際問題研究院副院長榮鷹表示,“一帶一路”倡議提出以后給我們國家的雙多邊交往提供了話題和空間。但“一帶一路”在推進過程中,也不可避免的面臨一些分歧,甚至是惡性的競爭。
2月24日,“一帶一路”智庫合作聯盟理事會第三次會議暨主題研討會在北京舉行。在下午舉行的“如何做實做好一帶一路民心相通工作”分論壇專題研討會上,中國外文局對外傳統研究中心副主任于運全
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突出高校育人功能,著力加強了各類人才培養和學術交流,推出“一帶一路”訪問學者項目。在2016年度,我們迎來了“一帶一路”沿線14個國家的19位訪問學者。正是借助智庫合作聯盟這一高端平臺,復旦大學在“一帶一路”智庫建設上取得了一些新的成效,在“一帶一路”研究上取得了一些新的進展。