梅泰諾創業元老閃電辭職或為提前減持鋪路

每經記者  胡玉慧

        2月26日，藍色光標（300058，收盤價39.98元）等四只創業板新股的掛牌上市，讓創業板擴容至58家。而就在當日，創業板也迎來了持股高管的辭職。

        26日晚間，梅泰諾（300038，收盤價29.25元）公告了發起人股東之一、公司副總裁施文波離職一事。有市場分析人士指出，施文波在此時辭職或為自己清除了部分減持限制，以便讓手中所持股份盡快全部解鎖。隨著時針逐日指向創業板首批公司上市周年屆滿，市場或許將在不久后看到創業板公司高管的辭職潮。

上市兩月創業元老辭職

        27日創業板通信設備公司梅泰諾發布了高管離職公告，而此時距離公司正式掛牌上市還不到2個月。

        梅泰諾在27日公告中稱，公司董事會于2月25日收到副總裁施文波的辭職報告，施文波先生因為個人身體原因，請求辭去公司副總裁職務。而施文波辭職后，將不在梅泰諾擔任任何職務。

        盡管公司將其辭職理由陳述為“個人身體原因”，然而在A股市場上，已有太多高管辭職為賣股的先例在前。而施文波手中，也確實持有公司股份，在離職后選擇減持以61.90倍市盈率發行上市的梅泰諾，也是意料之中的事。

        梅泰諾招股說明書顯示，施文波生于1964年，為公司發起人股東之一，曾有中國建筑一局集團、北京建工集團的任職經歷，自2006年7月起即擔任公司副總裁一職。在此次辭職前，他是梅泰諾9名核心研發人員之一，在公司分管研發戰略協調。

        作為梅泰諾元老之一，截至2008年底，施文波對公司的出資額為62.57萬元，到公司經過整體變更后持有梅泰諾原始股225萬股，占當前總股本的2.46%。以梅泰諾26日收盤價計算，其所持股份市值已達6581.25萬元。

或引創業板其他公司效仿

        有分析人士表示，從減持角度來說，施文波在此時辭職為自己清除了不少限制。按照相關規定，除實際控制人之外的發起人股東，限售期為自公司股票上市之日起的12個月后；但身為高管，任職期間每年轉讓的股份不能超過手中股份總數的25%，離職后半年不得轉讓其所持股份。

        此外，深交所還規定，高管們在申報離任6個月后的12個月內，減持公司股份數量不得超過自身持有該股份總量的50%；12個月期滿后，將全部解鎖。

        也就是說，在舍棄了高管身份之后，當時間進入2011年1月8日后，施文波即可以進行減持，減持數量上限從在職時的25%提升至50%；而進入明年8月份后，其減持即不再受任何限制。

        前述分析人士表示，對創業板上市公司來說，不少高管都是公司發起人股東或公司元老，手中都握有上市公司股份，因此受  “發起人股東”和“高管”雙重身份束縛。創業板令人咋舌的超高發行市盈率，讓財富來得太過容易，巨大的誘惑面前很難讓人不動心。他預計，施文波此舉將會引發創業板其他公司效仿，畢竟越早離職解鎖日期越近；而市場或許不久后就會看到創業板高管辭職潮——首批28家公司自今年11月起就將迎來上市周年，而若要規避離職半年后不減持這條限制，持股高管們必須在今年4月底前辭職。



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