<cite id="apcyb"></cite>
  1. <dfn id="apcyb"><rp id="apcyb"></rp></dfn>

  2. <cite id="apcyb"><noscript id="apcyb"><address id="apcyb"></address></noscript></cite>

    <tt id="apcyb"></tt>
    每日經濟新聞
    更多

    每經網首頁 > 更多 > 正文

    勞動糾紛逐年劇增 五成涉及勞動報酬

    2010-07-13 01:39:34

    每經記者  伍承波  發自上海

            由企業辭退不當引發的不必要勞動爭議及訴訟逐年增多,而在這些爭議及訴訟的處理中,企業敗訴比例相當高,種種原因讓這些企業的人力資源管理人員一改過去“朝南坐”的心態。而最近在上海,諸多企業人力資源的主管們出現了扎堆充電的現象。

            勞動法世界創始人魏浩征對《每日經濟新聞》記者表示,勞動爭議案件出現大幅增長的態勢,與《勞動合同法》施行以及勞動仲裁實行免費有關。

            2009年上半年,全國法院受理勞動爭議案件近17萬件,同比增長30%。有些地域出現了激增態勢,其中廣東、江蘇、浙江三省,在2009年第一季度的同比增幅分別達41.63%、50.32%和159.61%。

            而根據勞動法世界提供的統計數據,僅2008年,全國勞動爭議案件同比增幅達到98%,集體勞動爭議案件還呈集中出現趨勢,平均每起勞動爭議案件涉及勞動者23人。

            根據勞動法世界的統計信息顯示,以引發勞動爭議的原因來分,勞動報酬、經濟補償金爭議占總量的近60%。其中,勞動報酬爭議占49.7個百分比,案件量比上一年同期增長182.8%。

            北京師范大學經濟與工商管理學院院長賴德勝表示,勞動收入占GDP的比重近17年來呈整體下降趨勢,比重最高時為1983年,達到58%左右,1996年在41%,2007年降至39%左右。

            而在其他國家,勞動收入占GDP的比重卻在不斷提高。比如美國,1870年時,其比重是50%,1980~1984年時,其比重上升到74.3%;在加拿大也是如此,1826~1929年時的比重是55%,1980~1984年則上升至70.7%?!爸袊a效率的獲得是以犧牲公平為代價的?!辟嚨聞僬f。

            賴德勝認為,既有的低質量就業難以為繼。盡管勞動力資源豐富、工資成本低是中國的競爭優勢?!暗暨@種比較優勢發揮到了極限,不是自然的而是人為的,被固化了,就會物極必反。就會發生失衡、斷裂。比如富士康事件、本田工人停工事件就是比較有代表性的案例?!?br/>
            據統計,今年我國有27個省市區提高了最低工資標準,平均增幅達20%以上。

            賴德勝透露,我國提倡的勞動者體面就業遭到了不少企業的反對,其主要原因是實施體面就業會提高企業的用工成本,進而減少企業利潤。

            有人做過測算,如果規范執行《勞動合同法》,將導致用人單位平均增加0.41%的總成本,降低0.23%的企業利潤。但由于企業創新的增強,人工成本占總體成本的比重從2002年開始在逐年下降。

            以上海為例,人工成本占總成本的比重從2002年的8.1%下降到了2007年的5.8%。即2007年,企業每100元成本中,人工成本為5.8元?!耙簿褪侨斯こ杀久吭黾?%,企業的總成本因此增加0.058%。為此,企業要加強創新,同時,政府要適當讓利于企業和工人?!辟嚨聞僬f。



    如需轉載請與《每日經濟新聞》聯系。未經《每日經濟新聞》授權,嚴禁轉載或鏡像,違者必究。

    每經訂報電話

    北京:010-58528501    上海:021-61283003    深圳:0755-83520159    成都:028-86516389    028-86740011    無錫:15152247316

    特別提醒:如果我們使用了您的圖片,請作者與本站聯系索取稿酬。如您不希望作品出現在本站,可聯系我們要求撤下您的作品。

    歡迎關注每日經濟新聞APP

    每經經濟新聞官方APP

    0

    0

    国产日本精品在线观看_欧美日韩综合精品一区二区三区_97国产精品一区二区三区四区_国产中文字幕六九九九
    <cite id="apcyb"></cite>
    1. <dfn id="apcyb"><rp id="apcyb"></rp></dfn>

    2. <cite id="apcyb"><noscript id="apcyb"><address id="apcyb"></address></noscript></cite>

      <tt id="apcyb"></tt>