平安股東會高票通過資產重組方案

每經記者  郭維娜  發自深圳

        11月1日，中國平安2010第一次臨時股東大會在平安金融培訓學院舉行，最終，平安股東會以高達99%以上的通過率通過了此次重大資產重組方案，這標志著平深整合又向前邁進了一步。會上，平安的管理層還就平深整合的相關問題以及平安未來的發展跟與會股東進行了交流。

        董事長馬明哲在會上表示，目前平深兩行重組的最終名稱還沒有決定。

        他認為，從全世界來看，銀行經營保險是一個大趨勢，長期來看銀行是保險業發展的一個重要渠道，他認為銀行經營保險有很大優勢，包括渠道、品牌方面也有很好的基礎。代理人銷售的形式在未來10~20年依然是主流，而未來銀行銷售保險將會長足發展。

        他也指出，法人體系是很好的防火墻，作為集團本身，能夠對旗下每個子公司進行事前事后的風險監控，尤其是在關聯交易方面，平安已經有成熟模式，相對于其余公司來說，平安的風險控制做得更好。

        此前，深發展行長理查德曾表示，在和平安銀行整合期間將實現“不降薪、不降職和不裁員”。對此，副董事長孫建一表示，首先，該承諾時限為三年，是為了保證整合期間的穩定；其次，主要針對兩行重合部門，即不希望因為是部門重合而在兩行整合過程中出現裁員等現象；再次，深發展以及平安銀行都有接近平安集團的以績效為核心的考核制度，該制度還會隨著兩行整合不斷推動。他希望兩行整合能形成新的平臺，讓員工有發揮的空間，平安會在此基礎上保證銀行的快速發展。

        此外，對于此前新豪時的減持行為，孫建一表示，公司不干預股東的增持減持行動，而且新豪時減持的數量很有限，也不會影響公司管理層的運作。

        馬明哲指出，未來平安健康險是公司發展的重點。他表示，目前國家醫療改革推進，主要是考慮廣覆蓋，保障的有限為商業健康險的發展提供了空間。他表示，目前我國醫療健康支出占GDP的比重為4.5%左右，而在歐美發達國家這方面支出達到10%左右，因此醫療健康領域在未來10到20年都有較好的增長。



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