每經網 2015-02-11 09:58:27
每經記者 沈溦 發自浙江杭州
近日,有媒體報道1月份對杭州市制造業企業的抽樣調查顯示,勞動力供應不足和成本上漲的問題繼續困擾企業的發展。
據國家統計局杭州調查隊透露的消息,杭州市276家制造業企業的抽樣調查結果顯示,今年1月份,杭州制造業企業生產量、訂貨量保持穩定態勢的數量占比均超過70%。但同時,有五成左右的企業表示,市場需求不足、勞動力成本上漲問題依然突出。
生產穩定成本激增
調查結果顯示,1月份杭州生產量基本持平的制造業企業占71.7%,環比上升8.2個百分點;生產量增加和減少的企業各占11.3%和17.0%,環比分別下降6.8和1.4個百分點。1月訂單量基本持平的企業占70.3%,環比上升7.1個百分點;訂單量增加和減少的則各占12.3%和17.4%,環比分別下降4.7和2.4個百分點。
據國家統計局杭州調查隊透露:生產量增加的企業集中于食品制造業、酒飲料和精制茶制造業等行業,主要緣于企業考慮節假日此類商品市場需求走高而提前備貨。生產量下降的企業,則主要集中在計算機電子制造業、電氣機械通用設備制造業等傳統型制造業,主要是由于市場需求不旺和春節假期工人陸續返鄉,因此部分企業開工不足。
另外,被調查企業中44.6%的企業表示遇到“市場需求減少、需求不足”的問題,環比下降了3.1個百分點。認為市場需求減少或不足的企業主要集中于小型企業(占50%),其次中型企業、大型企業,但與上月的環比情況看,分別下降了10.6、1.6、2.6個百分點。
對于生產經營中遇到的問題,55.4%的企業選擇了“勞動力成本上漲”,環比上升3.4個百分點;25.4%的企業選擇了“勞動力供應不足”,環比上升2.3個百分點??梢钥吹?,由于年關將至,工人返鄉數增加,用工供需的問題愈加突出。
此外,在被調查企業中,15.2%的企業認為人民幣匯率波動對生產經營和采購造成了困難,環比上升0.8個百分點,其中大型企業占18.1%,環比上升3.4個百分點。“在多國央行降息、我國經濟增速放慢的背景下,人民幣對美元匯率波動幅度加大,對企業尤其是大型企業的生產經營影響逐漸顯現。”
用人荒是常態
事實上,近幾年來,浙江省傳統制造行業用工成本增加,招工難問題已是常態。 在浙江、廣東等用工大省,盡管企業不斷提高工資,外來務工人員還是出現了返鄉就業和“提前返鄉遲遲歸”的情況,這尤其集中在服務業和制造業。
“這幾年一臨近年末就是發愁的日子,工廠生產線開工量基本都要減半,等春節后開工缺人肯定會更加明顯,訂單交付是個很大的問題。”杭州三墩某制造企業相關負責人對記者表示,“另一邊,這幾年的用工成本基本每年都在漲,職工工資的漲幅大都在10%~15%左右。”
對此,浙江省社會科學院 區域經濟研究所所長徐劍鋒對記者表示,雖然不少企業經營已面臨困境,但在嚴峻的用工形勢下,勞動力成本的連續快速提高,沖擊制造業產業加速轉型升級的態勢是必然的。
“從2008年經濟危機之后,到現在大概6年時間,基本上浙江企業用工成本增加都有一倍以上,參照日本、臺灣,工業化發展到后期,勞動力成本激增的情況也都存在。”
據國家人力資源網數據顯示,2014年三季度華東地區人力資源市場需求最大的行業為制造業,所占比例達到32.02%%,而需求工種中,普工,技工需求量分別排在第二和第三位。
有業內人士認為,目前中國一、二、三產業之間,沿海與內地、大城市與中小城市之間都在激烈競爭勞動力,每年節后用工荒是一次勞動力重新優化配置的過程。
徐劍鋒表示,在企業招工難,成本激增的形勢下,擺在傳統觀企業面前是三條出路,“第一是向外走,浙江近幾年對外投資這么快,傳統制造業不斷向外轉移是一個重要原因,另一條路是倒逼企業提高生產效率,引進先進設備,減少用人,比如今年大力推行的機器換人政策,可以說這方面這幾年以來浙江傳統制造企業推進比較快,如果企業在以上兩條路都無法走通,那么按照市場規律,只能夠早日轉型,或者被淘汰。”
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