又見回爐重造，海通核心優勢基金經理轉崗研究員

每經記者 李娜    每經編輯 葉峰    

12月6日，海通資管發布公告，海通核心優勢一年持有期混合型集合資產管理計劃的基金經理李晨將于12月6日由基金經理轉崗至公司權益研究部研究員。

從李晨擔任該基金業績表現來看，核心優勢A的業績回報為-43.98%，排在同類產品相對靠后的位置。

基金經理回爐重造

12月6日，海通資管發布公告，海通核心優勢一年持有期混合型集合資產管理計劃的基金經理發生變動。原基金經理李晨于2023年12月6日由基金經理轉崗至公司權益研究部研究員，產品將由另一位基金經理于志浩單獨管理。

公開資料顯示，李晨于2016年加入上海海通證券資產管理有限公司，曾任權益研究部研究員、專戶權益部投資經理助理，現任公募權益部投資經理。

數據顯示，李晨于2021年12月29日起開始擔任海通核心優勢一年持有期混合型集合資產管理計劃的基金經理，管理時間近2年。而李晨此前管理的公募基金僅此一只。

wind數據顯示，李晨任職期間，其管理的海通核心優勢A的任職回報率為-43.98%，年化回報率為-25.85%?；貓笈琶麨?331/2663，排在同類產品相對靠后的位置。

截至2023年12月5日，海通核心優勢A單位凈值為0.568元。截至9月30日，該基金合計規模為3.18億元。

轉崗原因多元化

從行業研究員到基金經理的起步時間短期也需要兩三年，但最終結果并不是所有的研究員都能成為基金經理。有些研究員做得不錯，但是到了基金經理時，反而表現沒那么突出。

盡管從基金經理到行業研究員的案例并不多，但近幾年也都有個案發生。

2023年8月30日，國元證券發布基金經理變更公告。公告顯示，國元元贏六個月定開基金經理陳帥因公司安排原因，已于當日轉任研究崗位，不再擔任基金經理一職。

而在去年7月，人保優勢產業混合基金發布基金經理變更公告，基金經理彬彬因工作調整原因，轉任研究員。

2021年4月起，鑫元基金前固定收益部總監王海燕陸續卸任多只基金的基金經理，之后開始卸任公司固收總監一職，直至8月開始轉任研究員。

2019年2月，北信瑞豐健康生活基金經理吳洋卸任，調整至公司研究部行業研究組長、高級研究員。

過往，也有基金經理和研究員之間相互轉換的案例。比如，長城基金的阮濤， 2007年4月任長城久恒基金經理，僅半年多，同年11月卸任基金經理一職，轉為基金管理部研究員。2010年2月，阮濤再度擔任基金經理，管理長城久恒和長城雙動力。2011年12月，長城基金發布公告稱，阮濤卸任長城久恒和長城雙動力基金經理，轉為研究員。

“從基金經理轉崗研究員，原因也是多方面，很多時候被認為是因為業績表現不佳、考核不合格而引發內部調整，其實也可能是基金經理個人職業路徑選擇或與其自身性格有關，當然也不排除可能和公司業務發展需求有關。”某公募基金投研人士表示。

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