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    再論都市圈“虹吸效應”,真正該擔心的是什么?

    每日經濟新聞 2023-12-24 14:02:43

    當前,我國正處于新舊動能轉換的關鍵時期,城市產業結構、區域協同步調都面臨調整。在這種背景下,都市圈發展如何更新定位,打造區域創新新優勢?

    每經記者 余洋    每經編輯 劉艷美

    又有兩個國家級都市圈“官宣”。

    12月20日,廣東省政府網站發布廣州、深圳、珠江口西岸、汕潮揭、湛茂五大都市圈發展規劃。其中,《廣州都市圈發展規劃》《深圳都市圈發展規劃》都有一句特別的表述“經國家發展改革委銜接函復”。這意味著,廣深兩大都市圈已獲國家發改委函復,獲批為國家級。

    自2019年《關于培育發展現代化都市圈的指導意見》發布以來,已有13個國家級都市圈相繼獲批。作為城市地域空間形態演化的高級形式,都市圈承載著支撐全國經濟增長、經濟轉型升級、促進區域協調發展的期望。

    但面對現實,不少都市圈在發展過程中,還存在“隱性壁壘”“一核獨大”“競合困境”等問題。

    當前,我國正處于新舊動能轉換的關鍵時期,城市產業結構、區域協同步調都面臨調整。在這種背景下,都市圈發展如何更新定位,打造區域創新新優勢?

    圖片來源:攝圖網_500070704

    近日,在由智聯招聘發起的“新動能·新職場”2023中國年度最佳雇主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇上,國民經濟研究所副所長王小魯,全國政協委員、中國社會科學院世界經濟與政治研究所副所長張斌,中國發展研究基金會副秘書長、北京博智經濟社會發展研究所所長俞建拖,四川大學勞動與社會保障系教授、四川大學人力資本開發研究所所長羅哲,圍繞“大都市圈發展共建與區域協同創新”主題,展開了深入探討。

    良性互動

    從經濟學角度來說,城市的本質,在于不同經濟活動的頻繁接觸。城市的發展源于集聚效應,都市圈同樣如此。

    “看一個國家或區域的成長,成功的故事都是一樣的,不成功的各有各的故事。”張斌指出,放眼世界各國的增長軌跡,但凡比較成功從低收入、中等收入慢慢走向高收入的,其城市形態都有相似的變化過程。

    即隨著城市經濟增長,人口不斷涌入城市,然后又從這些城市進入更大的城市,大城市、都市圈越來越大,人口占比越來越高。這種人口流動的變化,是一個規律性現象。

    在張斌看來,人口多、密度高,正是都市圈的兩大特征。這帶來的結果是,“當人越來越多的時候,差異性就出來了”。

    什么是差異性?

    “在村里、在老家,你可能看大家都差不多;但到了大城市,你會發現原來人生可以比原來看到的精彩很多。”張斌進一步談到,差異性意味著對人學習的激勵、改變的激勵,“所以當城市密度高、差異性大的時候,它不光會帶來提高人力資本的激勵機制,而且能夠提供更低的學習成本和更多的學習機會”。

    換言之,大城市、都市圈有助于人力資本的提升和積累。“很多人從農村、小城市到大城市打工、上學、就業,這是一個人口遷徙的過程,也是一個人力資本提升的過程。”

    在“經濟越發展人口越集中”的趨勢之外,張斌還觀察到都市圈發展的另一大規律——

    一個經濟體從低收入到高收入的成長過程,它的經濟活動首先都集中在農業部門,然后進入工業部門,最后進入服務業部門,幾乎沒有例外。在這個產業結構轉換過程中,“服務業的作用就是化肥、種子、農藥,能夠支撐工業部門進一步升級。”

    張斌解釋,從制造業為主轉向服務業為主的過程,不是所有服務業部門都能有更快的增長,往往只有那些技術密集型、知識密集型服務業,比如科研、教育、商業服務、金融及醫療服務等,其增長才能快于GDP增長。

    從投入的角度而言,意味著需要更多的創新和知識含量,而這最終都凝結在“人”的身上,人力資本越發成為稀缺因素,對經濟增長的作用也就越來越重要。

    綜合來看,一方面,當經濟進入結構轉型期,進入以服務業為主導的社會,人力資本需求不斷提升;另一方面,都市圈的發展又恰恰有助于增加人力資本供給,由此形成一個供求良性互動的過程。

    “所以都市圈發展、經濟結構轉型、人力資本提升,是一個良性增長過程不同側面的表現。”張斌說。

    圖片來源:攝圖網_501146949

    開放精神

    按照定義,都市圈是以超大特大城市或輻射、帶動功能性強的大城市為中心。理想情況下,中心城市應輻射帶動周邊節點城市整體發展和經濟增長。不過回到現實,一個常常引發爭議的問題,就是大城市虹吸周邊中小城市資源,剝奪其發展機會。

    在俞建拖看來,這是一種片面的理解。

    他和團隊一直在進行中國城市群均衡協調發展研究。根據其對包括珠三角、長三角、京津冀等在內的12個城市群的一體化跟蹤分析,盡管總面積只占全國20%左右,但12個城市群人口占比從2006年超過61%上升到2020年將近65%,經濟總量更占到全國3/4。

    也就是說,城市群、都市圈人口集聚趨勢仍在延續,是經濟地理最核心的依托空間。

    與此同時,如果觀察城市群內的區域經濟差距,從2006年到現在,12個城市群中,有 11個城市群地市間的經濟發展差距在持續縮小,只有京津冀地區沒有明顯改善。

    “其實不用擔心人流到中心城市來。”俞建拖指出,需要擔心的是人才資源要素流向中心城市后,剩下的其他資源要素有沒有有效配置,以及中心城市的優質資源要素有沒有實現反哺,重新進行資源要素組合,“這也是我們高質量發展過程中需要進一步解決的問題”。

    實際上,加強產業合作互補,推進公共服務一體化,正是都市圈建設需要破解的難題。在羅哲看來,都市圈發展,“開放精神”很重要。尤其在當下,數字經濟發展帶來數字產業化和產業數字化,產業結構持續調整,也推動著區域經濟格局重塑。

    王小魯指出,隨著數字經濟發展,信息交流增強了與物流、交通運輸、商品流通的協同效應,能夠大大降低成本,提高人流、物流、信息、資本流等要素流動效率。從這個角度來說,數字經濟發展擴大了都市圈影響力,增強了其輻射效應。

    基于此,他認為,未來的都市圈可能呈現網狀結構,有一兩個中心城市,周圍有成片的中小城市,通過密集的交通網、信息流連接在一起,這種都市圈的輻射功能會更強,對周邊經濟的帶動作用也會更強。

    城市生態

    亞里士多德有句名言,“人們來到城市是為了生活,人們居住在城市是為了生活得更好。”人口遷移是用腳投票的過程,人口集聚背后其實是產業資源和就業機會的集聚。在羅哲看來,都市圈協調發展能夠增強城市的產業聚集能力,產業集聚能力增強又會相應提升城市就業吸納能力。

    不過,俞建拖也提醒,很多城市為了發展重點產業或重要技術,往往過度把資源集中在支持相關產業人才引進等方面,過度強調對高端人才的吸引,忽略了對更多流動人口的基本公共服務供給,這某種程度上容易導致產業生態失衡,對就業是不利的。

    “城市發展是一個生態,不僅需要‘狼’,也需要很多‘兔子’,不光需要很多高科技人才,也需要偏勞動密集型的人才。”張斌進一步指出,根據相關研究,城市如果降低對高科技人才的引進力度,將更多資源用于補貼低收入人群,對降低人力成本、提高城市競爭力,有著非常突出的作用。

    為此,張斌認為,大城市在著力吸引高科技人才的同時,對低收入群體要給予更多關注。

    俞建拖也指出,當前,我國正在著力推進農業轉移人口市民化,政府一方面要做好公共服務,尤其是子女教育等方面,降低他們在城市生活定居的成本;另一方面要通過有效市場和有為政府相結合,創造更多的就業機會,提供更好的發展前景。

    他還進一步談到,隨著數字經濟、人工智能等新興產業的快速發展,不僅能給城市帶來新的發展機遇,也會創造出許多新的就業崗位和機會。

    如何將這種機遇和潛力進一步釋放出來?王小魯談到,都市圈發展需要更好的法治環境、營商環境、人文環境和社會環境。隨著都市圈和城市的發展,對地方政府也提出了更高要求,更加強調政府職能轉變,更加需要提供完善服務,這樣才能配合市場功能的發揮,推動整個經濟往前走,推動都市圈健康發展。

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