“沒補償，我就違法了，你告吧”，深圳一公司高管強辭員工！剛剛，官方通報

每經編輯 程鵬    

“沒有補償，你去告，我就是違法了”，網友爆料深圳一公司男高管在會議上口頭開除員工。1月11日，“深圳人社”微信公眾號發布情況通報。全文如下：

公司高管在會上稱，“我就是違法了，你去告去吧。”圖片來源/視頻截圖

1月10日，有關“深圳一公司男高管違法開除男員工”的信息在網絡平臺流傳，引發網民關注。我局高度重視，已聯合轄區人力資源部門實地核查。

經查，視頻所示事件發生于2022年11月，有關爭議涉事員工已申請勞動仲裁并執行完畢。涉事公司經綜合考慮該管理人員處理糾紛時存在不當言論及其他因素，于2023年2月對其進行降職處理，并于2023年3月與其解除勞動合同。

后續，全市人力資源部門將進一步加大普法宣傳力度，暢通維權渠道，督促用人單位依法規范用工，切實維護勞動者合法權益。個人或組織發現用人單位存在侵害勞動者合法權益行為的，可向屬地人力資源部門投訴舉報，人力資源部門將依法依規嚴肅查處。

據上游新聞此前報道，1月10日，有網友發視頻曝光了深圳一家公司高管在會上口頭開除員工，稱自己就是違法開除，沒有補償，沒有書面通知。

1月11日上午，記者聯系上視頻中被辭退的寶安港一公司員工。對方稱，這事發生在2022年10月前后，他被開除后未收到任何書面材料，提出勞動仲裁討要加班費和離職補償金也未能成功。最近，另一位同事被辭退后也提出仲裁，并在網上發布了當時拍攝的視頻維權。

有網友發視頻曝光公司高管在會上口頭開除員工。圖片來源/視頻截圖?

在該視頻中，一名疑似高管當眾對一員工稱：“你愿意運用你的法律武器去仲裁也好，去哪兒告也好，公司辭退你，沒有任何賠償?！?/strong>員工質疑其沒有通知時，高管態度強硬回復：“我就是沒有通知，我就是這樣強行地辭退了。我就是違法了，你去告去吧。”該高管還要求這名員工當晚就收拾東西離開，并取消其進入港區的權限及飯卡等。

爆料者稱，當時自己也在一起開會，“入職簽的勞動合同是26天制8小時三班倒，后面簽訂協議改為兩班倒12小時制。公司改兩班了，工資是原有8小時制的1.5倍。加班了不給加班費，工資還是8小時工資，法定節假日加班沒有加班費。”

編輯|程鵬?杜恒峰

校對|王月龍

封面圖片來源：視頻截圖

每日經濟新聞綜合自上游新聞（記者：湯皓）、法治進行時、“深圳人社”微信公眾號